การชี้แจงหลักเกณฑ์ตัวอย่างสำหรับภรรยา สามี และบุตร ในการลงคะแนนไว้วางใจเจ้าหน้าที่

บ่ายวันที่ ๙ มิถุนายน ๒๕๖๓ ขณะให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างมติไว้วางใจ ผู้แทนเหงียน อันห์ ตรี (คณะผู้ แทนฮานอย ) กล่าวว่า ร่างมติกำหนดให้ผู้ที่มีคะแนนเสียงไว้วางใจต่ำตั้งแต่ ๕๐% ถึง ๒ ใน ๓ สามารถลาออกหรือมีสิทธิลงมติไว้วางใจในสมัยประชุมนั้นหรือสมัยประชุมที่ใกล้เคียงได้ทันที

Làm rõ tiêu chí gương mẫu của vợ, chồng, con khi lấy phiếu tín nhiệm cán bộ - Ảnh 1. — ผู้แทนเหงียน มานห์ เกือง รองประธานคณะกรรมการตุลาการ

อย่างไรก็ตาม ตามที่เขากล่าวไว้ การลงมติไว้วางใจควรจัดขึ้นอีกครั้งในการประชุมครั้งนั้น เนื่องจากงานในการจัดตั้งคณะทำงาน "ยิ่งใช้เวลานานขึ้น ก็ยิ่งทำได้ยากขึ้น และจะมีเรื่องแย่ๆ เกิดขึ้นมากมาย"

ผู้แทนเหงียน มานห์ เกือง รองประธานคณะกรรมการตุลาการ กล่าวว่า ไม่ควรมีข้อจำกัดใดๆ สำหรับผู้ที่มีคะแนนเสียงน้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนเสียงทั้งหมดในการลาออก เนื่องจากการลาออกถือเป็นสิทธิของข้าราชการและลูกจ้าง พรรคยังมีนโยบายส่งเสริมให้ข้าราชการและลูกจ้างที่ไม่มีเกียรติ ความสามารถ หรือกระทำผิดวินัย ให้ลาออก

นายเกืองกล่าวว่า ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดในผลทางกฎหมายระหว่างบุคคลที่มีผู้แทนที่ให้คะแนนความเชื่อมั่นต่ำมากกว่าครึ่งหนึ่งถึงสองในสามของจำนวนผู้แทนทั้งหมดกับบุคคลที่มีผู้แทนที่ให้คะแนนความเชื่อมั่นต่ำมากกว่าสองในสามของจำนวนผู้แทนทั้งหมดก็คือ จำเป็นต้องมีการลงคะแนนเสียงไว้วางใจรอบเพิ่มเติมหรือไม่

นอกจากนี้ ตามร่างระเบียบฯ สำหรับผู้ที่มีสิทธิออกเสียงไม่ไว้วางใจ หน่วยงานหรือบุคคลที่เสนอชื่อบุคคลดังกล่าวให้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ หรือสภาประชาชนเลือกตั้งหรืออนุมัติ มีหน้าที่ส่งเรื่องให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติหรือสภาประชาชนลงมติไม่ไว้วางใจในสมัยประชุมนั้นหรือสมัยประชุมที่ใกล้เคียงที่สุด

นายเกืองกล่าวว่า ข้อบังคับนี้มีข้อบกพร่องสองประการที่ต้องพิจารณา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำนาจในการยื่นเรื่องต่อสภาแห่งชาติและสภาประชาชนเพื่อลงมติไว้วางใจนั้น ขัดแย้งกับข้อบังคับที่มอบหมายให้คณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติและคณะกรรมการประจำสภาประชาชนเป็นผู้ยื่นเรื่อง

นอกจากนี้ ในปัจจุบัน กำหนดเวลาการลงมติไว้วางใจยังถูกควบคุมโดยพลการ กล่าวคือ ณ สมัยประชุมนั้นหรือสมัยประชุมที่ใกล้ที่สุด ตามที่ระบุไว้ในระเบียบนี้ กำหนดเวลาการลงมติไว้วางใจอาจห่างกัน 4-5 เดือน วิธีนี้ไม่ได้ทำให้เกิดเอกภาพหรือความเท่าเทียมกันในหมู่ผู้ที่มีคะแนนเสียงไว้วางใจต่ำตั้งแต่ 50% ถึง 2 ใน 3 ดังนั้น เขาจึงเสนอให้กำหนดเวลาการลงมติในสมัยประชุมนั้นเพียงครั้งเดียว

หากเรานำคะแนนเสียงไว้วางใจสองเสียงและคะแนนเสียงไม่ไว้วางใจมารวมกัน เราอาจใช้เวลาประมาณ 8-10 เดือนในการปลดเขาออกจากตำแหน่ง “การกระทำเช่นนี้อาจส่งผลเสียร้ายแรงต่อการบริหารงานของรัฐ รวมถึงความคิดเห็นของสาธารณชน เมื่อข้อมูลนี้ถูกเปิดเผยต่อสาธารณะในสื่อ” นายเกืองกล่าวเสริม

ผู้แทนไม ถิ เฟือง ฮวา (คณะผู้แทน จากนามดิงห์ ) เสนอให้เพิ่มข้อบังคับว่า หัวหน้าและผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงานต้องรับผิดชอบในกรณีที่มีการใช้สิทธิออกเสียงไว้วางใจในทางมิชอบหรือออกเสียงไม่ไว้วางใจจนก่อให้เกิดความแตกแยกภายใน ขณะเดียวกัน ในการจัดระบบการดำเนินงาน จำเป็นต้องทำความเข้าใจสถานการณ์และดำเนินการตามอุดมการณ์เพื่อป้องกันปัญหานี้ตั้งแต่เนิ่นๆ และในระยะไกล

Làm rõ tiêu chí gương mẫu của vợ, chồng, con khi lấy phiếu tín nhiệm cán bộ - Ảnh 2. — ผู้แทน Nguyen Thi Viet Nga (คณะผู้แทน Hai Duong)

ผู้แทน Nguyen Thi Viet Nga (คณะผู้แทน Hai Duong) เสนอแนะให้เพิ่มเกณฑ์สำหรับพฤติกรรมตัวอย่างของตัวบุคคลเองและคู่สมรสและบุตรในการปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของรัฐ

นางสาวงา กล่าวว่า จำเป็นต้องพิจารณา ทบทวน และอาจต้องชี้แจงกลุ่มบุคคลที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดในครอบครัวกับผู้ได้รับการเลือกตั้งหรือผู้ได้รับความไว้วางใจ นอกจากนี้ จำเป็นต้องชี้แจงหลักเกณฑ์การปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีของภริยา สามี และบุตร ในการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมินเกี่ยวกับภารกิจและอำนาจที่ได้รับมอบหมายของผู้ได้รับการเลือกตั้งหรือผู้ได้รับความไว้วางใจ

ทั้งนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการเอาเปรียบสิทธิส่วนบุคคลของญาติพี่น้องเพื่อลดเกียรติของตนในการดำรงตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย

ต่อมา เหวียน ถิ ถั่น หัวหน้าคณะกรรมการกิจการคณะผู้แทนฯ ได้ชี้แจงว่า การลงมติไว้วางใจจะดำเนินการเพียงครั้งเดียวในปีที่สามของวาระ สำหรับวาระนี้ รัฐสภาจะลงมติไว้วางใจในการประชุมสมัยที่ 6 ในเดือนตุลาคม คุณถั่น กล่าวว่า เมื่อเปรียบเทียบกับระเบียบข้อ 96 ซึ่งเป็นการสรุปแนวปฏิบัติแล้ว ระเบียบว่าด้วยระยะเวลาการลงมติไว้วางใจมีความสมเหตุสมผล

ลิงค์ที่มา