ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าคลื่นการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้มาถึงเวียดนามแล้ว ทำให้ตลาดแรงงานยากลำบากในช่วง 1-2 ปีข้างหน้า และเป็นอุปสรรคสำหรับนักศึกษาปีสุดท้ายในการหางาน
เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม ในงานแนะแนวอาชีพที่จัดโดยคณะ วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย นายเหงียน ง็อก ดึ๊ก ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจากบริษัท Trapets Vietnam ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Scandinavian Software Park ได้แบ่งปันอย่างตรงไปตรงมาถึงความท้าทายที่นักศึกษามากกว่า 1,000 คนเผชิญท่ามกลางกระแสการเลิกจ้างในภาคเทคโนโลยี
คลื่นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ในวงการเทคโนโลยีได้ถาโถมเข้าสู่ซิลิคอนแวลลีย์ หลังจากบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น ทวิตเตอร์ (ปัจจุบันคือ X) ปรับโครงสร้างองค์กร และหลังจากสถานการณ์โควิด-19 คลื่นนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในสหรัฐอเมริกา แต่ยังแพร่กระจายไปยังยุโรป ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และขณะนี้กำลังเริ่มแพร่ไปยังเวียดนามแล้ว
นายดุ๊กกล่าวโดยอ้างข้อมูลจาก ChatGPT และ Google ว่าตั้งแต่ปลายปี 2022 จนถึงปัจจุบัน มีการเลิกจ้างประมาณ 380,000 คน คิดเป็นประมาณ 1.9% ของแรงงานด้านเทคโนโลยีทั่วโลก 20 ล้านคน
นายดุ๊กกล่าวว่า "ตัวเลข 1.9% อาจไม่มากนัก แต่การเลิกจ้างหมายความว่าจะไม่มีการจ้างงานเพิ่มอีก" พร้อมเสริมว่านี่เป็น ความท้าทายอย่างมากสำหรับนักศึกษาด้านไอทีอย่างน้อยในอีก 1-2 ปีข้างหน้า
นายดุ๊กกล่าวว่า ในช่วงปี 2020-2021 ซึ่งเป็นช่วงที่โควิด-19 เริ่มระบาด พร้อมกับความกลัวที่จะพลาดโอกาส (FOMO หรือ fear of missing out) – ความกลัวที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังในพายุโควิด – บริษัทเทคโนโลยีต่าง ๆ ได้รับสมัครพนักงานจำนวนมาก และเงินเดือนของพนักงานก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก สูงกว่าปีก่อน ๆ ถึง 1.5 เท่า ส่งผลให้นักศึกษาปีสุดท้ายที่กำลังเริ่มเลือกอาชีพในขณะนั้น มองว่าสาขานี้เป็นที่นิยมมากและเลือกเรียนในสาขานี้กันอย่างมากมาย
อย่างไรก็ตาม การปลดพนักงานครั้งใหญ่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อเวียดนาม เนื่องจากตลาดเวียดนามส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การผลิตสินค้า เมื่อบริษัทต่างชาติหยุดจ้างงาน การขาดแคลนงานจึงนำไปสู่การลดจำนวนพนักงาน บริษัทบางแห่งที่เคยมีพนักงาน 100 คน ตอนนี้เหลือเพียง 10 คน และบางแห่งถึงกับต้องปิดกิจการไป
การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของการรับสมัครงานและเงินเดือนสูงที่บริษัทรับจ้างผลิตเทคโนโลยีเสนอในช่วงไม่นานมานี้ ส่งผลให้บริษัทที่ผลิตสินค้าเองไม่สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ บริษัทเหล่านี้ "ดูเหมือนจะถูกบีบคั้น"
สถานการณ์นี้ส่งผลให้จำนวนงานในภาคเทคโนโลยีลดลงกว่าแต่ก่อน เว็บไซต์ "IT Viec" ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการจัดหางานด้านไอที โดยปกติจะมีตำแหน่งงานว่างประมาณ 1,500 ตำแหน่ง แต่ตอนนี้เหลือเพียงกว่า 700 ตำแหน่งเท่านั้น ในช่วงหลายปีก่อน มีตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์หรือตำแหน่งฝึกงานจำนวนมาก แต่ตอนนี้ส่วนใหญ่ต้องการผู้ที่มีประสบการณ์ คุณดึ๊กกล่าวถึงสถานการณ์การสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีในเวียดนามในปัจจุบันว่า "ค่อนข้างมืดมน"
นักเรียนรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานจากบริษัทต่างๆ ภาพ: Duong Tam
ผู้เชี่ยวชาญท่านนี้ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายสำคัญหลายประการที่นักศึกษาต้องเผชิญ ประการแรก พวกเขาต้องแข่งขันกับผู้ที่ถูกเลิกจ้างซึ่งมีประสบการณ์มาก่อน กลุ่มคนเหล่านี้มีแรงกดดันในชีวิตมากกว่าบัณฑิตจบใหม่ จึงเต็มใจที่จะลดความคาดหวังลงเพื่อให้ได้งานทำ
นอกจากนี้ กระแสการทำงานทางไกลกำลังจางหายไป ค่าจ้างของฟรีแลนซ์ลดลง บริษัทต่างๆ กำลังเผชิญแรงกดดันในการลดค่าใช้จ่าย จำนวนสตาร์ทอัพลดลง และบริษัทขนาดเล็กกำลังปิดตัวลงหรือดำเนินงานในระดับที่น้อยมาก
นายดุ๊กกล่าวว่า "คุณกำลังเผชิญกับความท้าทายอย่างมาก เนื่องจากตลาดแรงงานอยู่ในช่วงขาลง สถานการณ์อาจดีขึ้นในปีหน้า แต่คุณก็ยังคงต้องพยายามมากขึ้นเพื่อให้ได้งานที่ดี"
รองศาสตราจารย์ โฟ ดึ๊ก ไท หัวหน้าภาควิชาคณิตศาสตร์ กลศาสตร์ และสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ แสดงความคิดเห็นในเรื่องนี้ โดยเชื่อว่าโอกาสในการหางานสำหรับนักศึกษาที่จบการศึกษาใหม่ในปีนี้จะยากมาก เขาคาดการณ์ว่าอัตราการจ้างงานของนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศภายในสามเดือนหลังจบการศึกษาจะไม่สูงถึงระดับ 95% เหมือนในปีก่อนๆ อีกต่อไป
อย่างไรก็ตาม ทั้งนายดึ๊กและนายไท่เชื่อว่าความ ยากลำบากนี้เป็นเพียงชั่วคราว และช่วงเวลาที่ท้าทายที่สุดจะอยู่ในอีกหนึ่งถึงสองปีข้างหน้า
นายดุ๊กกล่าวว่า แม้จะมีอุปสรรคมากมาย บริษัทขนาดใหญ่ก็ยังคงกระตือรือร้นที่จะสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างแท้จริง และยินดีที่จะทุ่มเงินเพื่อจ้างพวกเขา “มันเหมือนกับในกีฬาฟุตบอล พวกเขาสรรหานักเตะเก่งๆ อย่างน้อยก็เพื่อให้คู่แข่งไม่มีนักเตะที่เก่งเท่าพวกเขา” เขากล่าวเปรียบเทียบ
ดังนั้น เขาจึงเชื่อว่านักเรียนจำเป็นต้องมีข้อได้เปรียบสามประการ ได้แก่ ความสามารถที่ดี โรงเรียนที่ดี และอาจารย์ที่ปรึกษาที่ดี นักเรียนยังต้องมีความรู้ภาษาโปรแกรมยอดนิยมอย่างน้อยสามภาษาในเวียดนาม ได้แก่ JavaScript, C# และ Java พร้อมกับสามสาขาที่กำลังเติบโต ได้แก่ แอปพลิเคชันสำหรับองค์กร เกม และปัญญาประดิษฐ์ เขายังกล่าวอีกว่า นักเรียนจำเป็นต้องมีทักษะสามประการ ได้แก่ การทำงานเป็นทีม การวิจัย และการอ่านโค้ด และมีความเชี่ยวชาญในเครื่องมือสามอย่าง ได้แก่ Git, Jira และอีเมล
คุณดุ๊กแนะนำบัณฑิตจบใหม่ในช่วงเวลานี้ให้ให้ความสำคัญกับเงินเดือนมากกว่าเกณฑ์อื่นๆ และสมัครงานกับบริษัทที่พัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อพัฒนาตนเองและมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมไอทีโดยรวม
นักเรียนพูดคุยกับตัวแทนจากภาคธุรกิจในวันแนะแนวอาชีพเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม ภาพ: Duong Tam
ด้วยประสบการณ์กว่า 25 ปี คุณ Tran Luong ซีอีโอของบริษัท Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS) แนะนำนักศึกษาว่าควรเตรียมความพร้อมด้านทักษะทางวิชาชีพและเทคโนโลยีที่ดีก่อน รวมถึงการคิดเชิงตรรกะ ความสามารถในการเรียนรู้และเข้าใจเทคโนโลยีใหม่ๆ "เพราะเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว"
นอกจากนี้ นักเรียนยังต้องให้ความสำคัญกับจรรยาบรรณในการทำงานด้วย ตั้งแต่ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ เช่น การวางแผนและจัดการความคืบหน้าของงาน ไปจนถึงการรายงานความคืบหน้าอย่างกระตือรือร้น การสื่อสารเมื่อเกิดปัญหา ความสามารถในการทำงานเป็นทีม การสื่อสาร การแลกเปลี่ยนข้อมูล และไม่เกรงกลัวต่อความท้าทาย
จากมุมมองของทางโรงเรียน คุณไท่ได้ยอมรับว่าทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่นักศึกษาไอทีจำเป็นต้องพัฒนาอย่างมาก นอกจากนี้ นักศึกษาไอทีไม่ควรชะล่าใจคิดว่าเพราะเป็นสาขาที่ได้รับความนิยมจึงสามารถละเลยการเรียนได้ ซึ่งจะนำไปสู่พื้นฐานความรู้ที่อ่อนแอ
นายไทกล่าวว่า "การจัดกิจกรรมแนะแนวอาชีพยังเป็นโอกาสให้โรงเรียนได้ฟังความคิดเห็นจากภาคธุรกิจ ซึ่งจะช่วยให้คำแนะนำในการฝึกอบรมดีขึ้น และช่วยให้นักเรียนหางานที่ดีขึ้นได้"
ในโอกาสนี้ บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น FPT Software, FPT IS, VNPT, Bosch Global Software Technology Vietnam และอีกมากมาย ได้เข้าร่วมกิจกรรมสร้างเครือข่าย แลกเปลี่ยนข้อมูลการรับสมัครงาน และจัดการสัมภาษณ์จำลอง เพื่อช่วยให้นักศึกษาเข้าใจความต้องการของตลาด
เลอ กวาง ดัต นักศึกษาปี 3 สาขาวิทยาศาสตร์ข้อมูล กล่าวว่า เขาได้รวบรวมข้อมูลจากทุกบริษัทที่เข้าร่วมงานวันแนะแนวอาชีพ โดยมีเป้าหมายเพื่อหาตำแหน่งฝึกงานในปีสุดท้าย และทำความเข้าใจว่าบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ กำลังมองหาอะไรในบริบทของการรับสมัครงานที่เข้มงวดมากขึ้น
"ตอนนี้ทักษะภาษาอังกฤษและการสื่อสารของผมยังไม่ค่อยดีนัก นอกจากนี้ผมยังขาดประสบการณ์ในการทำงานในโครงการจริง ผมจะพยายามพัฒนาตัวเองในปีสุดท้ายเพื่อให้ได้งานที่ดีหลังจากจบการศึกษา" ดัตกล่าว
คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย มีนักศึกษาลงทะเบียนเรียนประมาณ 1,800 คนต่อปี หลักสูตรของมหาวิทยาลัยมุ่งตอบสนองความต้องการบุคลากรด้านไอที ได้แก่ วิทยาการคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ข้อมูล คณิตศาสตร์ประยุกต์ คณิตศาสตร์สารสนเทศ วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และสารสนเทศ และวิทยาศาสตร์สารสนเทศเชิงพื้นที่
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)