แรงงานญี่ปุ่นได้รับเงินเดือนเพิ่มสูงสุดในรอบกว่า 3 ทศวรรษ

บริษัทใหญ่ๆ ในญี่ปุ่นตกลงที่จะปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยมากกว่า 5% ในปีนี้ ซึ่งถือเป็นการปรับขึ้นค่าจ้างสูงสุดในรอบ 34 ปี สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานเมื่อวันที่ 14 มีนาคม

บริษัทญี่ปุ่นขนาดใหญ่หลายแห่งระบุว่าพวกเขาได้ตอบสนองความต้องการของสหภาพแรงงานในการขอเพิ่มค่าจ้างเรียบร้อยแล้ว

ขณะที่การเจรจาแรงงานประจำปีกำลังจะสิ้นสุดลงในสัปดาห์นี้ บริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งของญี่ปุ่นกล่าวว่าพวกเขาได้ปรับขึ้นค่าจ้างในระดับสูงสุดตามที่สหภาพแรงงานเรียกร้องแล้ว

ตัวอย่างเช่น บริษัทโตโยต้าตกลงที่จะปรับขึ้นค่าจ้างให้ถึงระดับที่กำหนดที่ 24,450 เยน/เดือน (4.2 ล้านดอง/เดือน) ส่วนบริษัทมิตซูบิชิก็ปรับขึ้นค่าจ้างเกินกว่าระดับที่ร้องขอ โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 18,000 เยน/เดือน

สหภาพแรงงาน Rengo ซึ่งมีสมาชิก 7 ล้านคน เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 5.46% ในปี 2568 นับเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันที่ Rengo เรียกร้องให้ปรับขึ้นค่าจ้างเป็นจำนวนมาก และมีแนวโน้มที่จะเป็นการขึ้นค่าจ้างสูงสุดในรอบ 34 ปี

การขึ้นค่าจ้างมักถูกมองว่าเป็นมาตรการที่จำเป็นเพื่อรับมือกับภาวะเงินเฟ้อที่สูง ซึ่งทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้น

อย่างไรก็ตาม นักเศรษฐศาสตร์ ยังคงไม่ค่อยมองโลกในแง่ดีนัก โดยกล่าวว่าการขึ้นค่าจ้างอาจไม่เพียงพอที่จะกระตุ้นความต้องการของผู้บริโภค

อัตราเงินเฟ้อผู้บริโภค ซึ่งรวมถึงราคาอาหารสด เพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ในเดือนมกราคมปีนี้ ถือเป็นการเพิ่มขึ้นสูงสุดในรอบ 2 ปี

ตัวอย่างที่สะท้อนถึงกระแสการประหยัดงบประมาณของชาวญี่ปุ่น นานะ นากายามะ วัย 51 ปี เดินทางจากฮอกไกโดไปโตเกียวเพื่อร่วมงานรับปริญญาของลูกสาว อย่างไรก็ตาม สามีของเธอตัดสินใจไม่ไปกับเธอเพื่อประหยัดเงิน เพราะกังวลว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นจะไม่พอใช้จ่าย

ในการเคลื่อนไหวที่แสดงให้เห็นว่าการเพิ่มค่าจ้างแรงงานเป็นเรื่องสำคัญที่สุด นายกรัฐมนตรี ชิเงรุ อิชิบะได้สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ หาวิธีที่จะส่งเสริมให้คนขับรถบรรทุกได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นในสัปดาห์นี้

รัฐบาลโตเกียวยังกำลังศึกษาแนวทางที่จะอนุญาตให้บริษัทขนาดเล็กสามารถขึ้นค่าจ้างให้กับคนงานได้

ที่มา: https://thanhnien.vn/lao-dong-nhat-ban-duoc-tang-luong-cao-nhat-trong-hon-3-thap-nien-185250314193031763.htm