แม้จะมีข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก ของ Sacombank เมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งรวมถึงพนักงานที่ทำงานกับธนาคารมานานหลายสิบปี แต่จำนวนพนักงานทั้งหมดของธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนในประเทศ 27 แห่ง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2024 ยังคงเพิ่มขึ้นเกือบ 5,500 คน เมื่อเทียบกับต้นปี 2024

จากรายงานทางการเงินแยกต่างหากของธนาคารพาณิชย์ในประเทศ 27 แห่ง (ไม่รวม ธนาคารอะกริแบงก์ ซึ่งยังไม่ได้เผยแพร่รายงานทางการเงิน และธนาคารอีก 5 แห่งที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลเป็นพิเศษ) จำนวนพนักงานทั้งหมด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 มีจำนวน 241,417 คน เพิ่มขึ้น 5,467 คน เมื่อเทียบกับต้นปี 2567

ธนาคารส่วนใหญ่บันทึกจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับต้นปี โดยธนาคารสองแห่งที่มีการเติบโตแข็งแกร่งที่สุดคือ MB ซึ่งเพิ่มขึ้น 1,674 คน เป็น 12,155 คน และ VPBank ซึ่งเพิ่มขึ้น 1,404 คน เป็น 15,003 คน

นอกจากนี้ ธนาคาร 5 อันดับแรกที่มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2024 ได้แก่ HDBank ซึ่งเพิ่มขึ้น 965 คน เป็น 10,592 คน, Vietcombank ซึ่งเพิ่มขึ้น 796 คน เป็น 23,538 คน และ LPBank ซึ่งเพิ่มขึ้น 562 คน เป็น 11,189 คน

ในแง่ของขนาดกำลังคน ธนาคารพาณิชย์ของรัฐ 3 แห่ง ได้แก่ BIDV (26,000 คน), Vietcombank (23,500 คน) และ VietinBank (22,500 คน) มีจำนวนพนักงานมากที่สุด ( อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง Agribank เป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในระบบ จากข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 Agribank มีพนักงานมากกว่า 40,000 คน )

ถัดมา ธนาคารที่มีพนักงานมากกว่า 10,000 คน ได้แก่ Sacombank (17,000 คน), VPBank (15,000 คน), ACB (12,800 คน), MB (12,155 คน), VIB (11,300 คน), LPBank (11,200 คน), Techcombank (11,000 คน) และ HDBank (10,600 คน)

ในทางกลับกัน ธนาคารไซง่อนแบงก์ (1,500 คน) ธนาคารเวียดเอแบงก์ (1,500 คน) และธนาคารพีจีแบงก์ (1,900 คน) เป็นธนาคารสามแห่งที่มีจำนวนพนักงานน้อยที่สุดในระบบ

กลุ่มธนาคารที่มีพนักงานน้อยกว่า 5,000 คน ยังรวมถึง: NCB (2,060 คน), BVBank (2,849 คน), VietBank (2,864 คน), KienlongBank (3,587 คน), ABBank (3,700 คน) และ Bac A Bank (3,800 คน)

แม้ว่า LPBank จะเป็นหนึ่งในธนาคารที่มีการเติบโตของจำนวนพนักงานเร็วที่สุดและติดอันดับ 10 ธนาคารขนาดใหญ่ที่สุดในระบบ แต่ในปีที่ผ่านมา LPBank กลับเป็นผู้นำในด้านการลดจำนวนพนักงาน โดยปลดพนักงานไปกว่า 1,500 คนในปี 2023 จำนวนพนักงานของธนาคารแห่งนี้มีความผันผวนอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยโดยทั่วไปแล้วมีจำนวนเพิ่มขึ้น และปัจจุบันมีจำนวนมากกว่าเมื่อ 10 ปีที่แล้วถึงสามเท่า

อย่างไรก็ตาม LPBank เพิ่งดำเนินมาตรการที่รุนแรงเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยการรวมแผนกเฉพาะทาง 16 แผนกเข้าเป็น 8 แผนก ควบคู่ไปกับการลดจำนวนพนักงานที่กำหนดไว้ในช่วงต้นปี 2024 ซึ่งเป็นแนวโน้มตามธรรมชาติที่เกิดขึ้นตามความพยายามในการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลของธนาคาร

หลังเทศกาลตรุษจีนปีงู ธนาคารซาคอมแบงก์ ภายใต้การนำของประธานกรรมการ ดวง กง มินห์ ได้ลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก โดยมีพนักงานจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่เป็นผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ลาออกจากธนาคารเพื่อไปหางานใหม่

Sacombank เป็นหนึ่งในแปดธนาคารที่บันทึกจำนวนพนักงานลดลงในปี 2024 โดยจำนวนพนักงานของธนาคารแห่งนี้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2024 อยู่ที่ 17,058 คน ลดลง 354 คน เมื่อเทียบกับต้นปี

ผลกระทบจากการลดจำนวนพนักงานที่ Sacombank (และธนาคารอื่นๆ) จะชัดเจนยิ่งขึ้นเมื่อมีการเปิดเผยตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงในตอนสิ้นไตรมาสแรก

ความเป็นจริงก็คือ ธนาคารส่วนใหญ่ได้ปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือ การปรับปรุงเหล่านี้ทำอย่างเงียบๆ มากกว่า

นอกจากนี้ ธนาคารยังคงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มสำหรับแผนกที่ต้องการอย่างแท้จริง ดังที่รองประธานกรรมการของธนาคารพาณิชย์มหาชนแห่งหนึ่งกล่าวว่า "บางแผนกได้ลดจำนวนพนักงานลงมากถึง 70% แต่ก็ยังมีแผนกที่ต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มอย่างต่อเนื่อง"

แม้ว่า Sacombank จะเป็นศูนย์กลางของการปรับโครงสร้างบุคลากร แต่ก็ไม่ใช่ธนาคารที่ลดจำนวนพนักงานมากที่สุดในปี 2024 ธนาคารที่ลดจำนวนพนักงานมากที่สุดในปีที่แล้วคือ BIDV ซึ่งลดจำนวนพนักงานลง 1,107 คน ทำให้เหลือพนักงาน 26,069 คน

หลังจากที่จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมากถึง 1,800 คนในปี 2023 (ซึ่งสูงที่สุดในระบบ) VIB ก็มีจำนวนพนักงานลดลง 476 คนในปี 2024 ซึ่งเป็นการลดลงมากเป็นอันดับสองในตลาด รองจาก BIDV ส่งผลให้จำนวนพนักงานคงเหลืออยู่ที่ 11,323 คน

ต่อมา ACB ได้ลดจำนวนพนักงานลง 377 คน เหลือ 12,847 คน (เมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นกว่า 600 คนในปี 2023)

ธนาคารที่เหลือในกลุ่ม 8 แห่งที่ลดจำนวนพนักงานในปี 2024 ได้แก่ TPBank (ลดลง 59 คน), ABBank และ Nam A Bank (ลดลง 51 คนทั้งคู่) และ KienlongBank (ลดลงเล็กน้อย 28 คน)

จำนวนพนักงานในธนาคาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 (คน)
เลขที่ ธนาคาร สล.น. เมื่อเทียบกับปี 2023 (+/-)
1 เอ็มบี 26,069 -1.107
2 เวียดคอมแบงก์ 23,538 796
3 ธนาคารเวียดอินแบงก์ 22,333 159
4 ซาคอมแบงก์ 17,412 -354
5 วีพีแบงก์ 13,599 1,404
6 เอซีบี 13,224 -377
7 เอ็มบี 10,481 1,674
8 ไวบี 11,799 -476
9 แอลพีแบงก์ 10,627 562
10 เทคคอมแบงก์ 10,828 149
11 เอชดีแบงก์ 9,627 965
12 ทีพีแบงก์ 7,939 -59
13 โอซีบี 6,816 205
14 เอ็มเอสบี 6,013 391
15 เอ็กซ์อิมแบงก์ 6,164 202
16 เอสเอชบี 5,753 374
17 ซีแบงก์ 5,207 78
18 นามธนาคาร 5,311 -51
19 ธนาคารบาคาเอ 3,595 202
20 แอบแบงก์ 3,760 -51
21 ธนาคารคีนลอง 3,615 -28
22 เวียดแบงก์ 2,543 321
23 บีวีแบงก์ 2,557 292
24 เอ็นซีบี 1,952 108
25 พีจีแบงก์ 1,909 9
26 ธนาคารเวียดเอ 1,520 37
27 ธนาคารไซง่อน 1,448 42
ทั้งหมด: 241,417 5,467

จากสถิติของ VietNamNet เกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารในธนาคารจดทะเบียน พบว่า Techcombank เป็นธนาคารที่ใช้จ่ายเงินเดือนและโบนัสให้กับพนักงานมากที่สุด

รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Techcombank ในปี 2024 อยู่ที่ 48 ล้านดง/คน/เดือน ธนาคารที่อยู่ในอันดับรองลงมาจาก Techcombank ได้แก่: HDBank (38.65 ล้านดง), Vietcombank (38 ล้านดง), ACB (37.83 ล้านดง), BIDV (37.82 ล้านดง), VietinBank (37.59 ล้านดง), TPBank (34.14 ล้านดง), MSB (33.64 ล้านดง), VIB (31.29 ล้านดง), VPBank (31 ล้านดง), NCB (30.97 ล้านดง), Sacombank (30.87 ล้านดง), SeABank (30.20 ล้านดง),…