เงินเดือนแพทย์และเภสัชกรจะถูกจัดอันดับที่ระดับ 2 ทันทีเมื่อมีการรับสมัคร

(แดนตรี) - ตามมติที่ 72 แพทย์ เภสัชกร... จะได้รับการจัดอันดับตั้งแต่ระดับ 2 ของตำแหน่งวิชาชีพที่รับสมัคร โดยผู้ที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัยประจำตำบลและสถานพยาบาลป้องกันโรคจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่ม

นโยบายจูงใจสอดคล้องกับมุมมองที่ว่าการแพทย์เป็นอาชีพพิเศษ

เมื่อวันที่ 16 กันยายนที่ผ่านมา รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan ได้ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า มติที่ 72 มีแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำหลายประการในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จริยธรรมทางการแพทย์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายการจ่ายเงินเดือนให้กับบุคลากรทางการแพทย์

ตามที่รัฐมนตรีกล่าว การสร้างนโยบายที่น่าดึงดูดใจเพื่อให้บุคลากร ทางการแพทย์ รู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นและความทุ่มเทในระยะยาวในการทำงานของตนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมีนโยบายสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนที่แข็งแกร่งและเป็นรูปธรรมสำหรับทีมงานที่ทำงานด้านการป้องกันและสุขภาพระดับรากหญ้า

ดังนั้น มติจึงได้กำหนดนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษตามทัศนะที่ว่าการแพทย์เป็นวิชาชีพพิเศษที่ต้องได้รับการฝึกอบรม จ้างงาน และรักษาเป็นพิเศษ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan กล่าวว่าควรมีนโยบายการรักษาและการสนับสนุนที่เข้มแข็งและเป็นรูปธรรมสำหรับทีมงานที่ทำงานด้านการป้องกันและการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า (ภาพ: BV)

โดยเฉพาะ:

- แพทย์ แพทย์เวชศาสตร์ป้องกัน เภสัชกร มีการจัดอันดับตั้งแต่ระดับ 2 ของตำแหน่งวิชาชีพที่รับสมัคร

- เพิ่มเงินเบี้ยยังชีพพิเศษสำหรับอาชีพแพทย์ประจำสถานีอนามัยและสถานพยาบาลป้องกันโรค เป็นอย่างน้อยร้อยละ 70

- เพิ่มเงินอุดหนุนอาชีพพิเศษเป็นร้อยละ 100 แก่ผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์ประจำและโดยตรง ณ สถานีอนามัยระดับตำบล สถานพยาบาลป้องกันโรคในเขตพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา พื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากหรือยากลำบากเป็นพิเศษ พื้นที่ชายแดน เกาะ สาขาจิตเวชศาสตร์ นิติเวชศาสตร์ จิตเวชศาสตร์นิติเวช การกู้ชีพฉุกเฉิน พยาธิวิทยา และสาขาเฉพาะอื่นๆ ที่เหมาะสมกับสภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

“ถือเป็นการกระตุ้นที่ดี สร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรทางการแพทย์แนวหน้า” รัฐมนตรีเน้นย้ำ

กระทรวงสาธารณสุขจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เพื่อนำแนวทางแก้ไขปัญหาเหล่านี้ไปปฏิบัติจริงโดยเร็ว นโยบายที่โดดเด่นในด้านการฝึกอบรมและการใช้งานจะช่วยดึงดูดและพัฒนาคุณภาพของบุคลากรทางการแพทย์ในระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกมั่นคงในการทำงานและให้บริการประชาชน

หมุนเวียนและย้ายแพทย์ไปปฏิบัติงานที่สถานีพยาบาลเป็นระยะเวลาจำกัด

ในส่วนของทรัพยากรบุคคลสำหรับการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานและการแพทย์ป้องกัน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า จะให้ความสำคัญเป็นลำดับแรกในการจัดสรรและระดมทรัพยากร และมีกลไกและนโยบายที่โดดเด่นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีความสม่ำเสมอทั้งในด้านปริมาณ คุณภาพ และโครงสร้าง โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ห่างไกล ด้อยโอกาส และโดยเฉพาะอย่างยิ่งพื้นที่ด้อยโอกาส พื้นที่ชายแดน และเกาะต่างๆ

จะเสริมสร้างสถานีอนามัยระดับตำบลให้เข้มแข็ง โดยให้มีโครงสร้างทรัพยากรบุคคลและจำนวนแพทย์เพียงพอตามหน้าที่และภารกิจ...

ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 ในแต่ละปี หน่วยงานท้องถิ่นจะหมุนเวียน โยกย้าย และระดมแพทย์อย่างน้อย 1,000 คน ไปปฏิบัติงานที่สถานีอนามัยระดับตำบลเป็นระยะเวลาจำกัด นอกจากนี้ การเพิ่มจำนวนแพทย์ประจำประจำที่สถานีอนามัยระดับตำบล จะทำให้มีแพทย์ประจำอย่างน้อย 4-5 คน ภายในปี พ.ศ. 2570 และจะมีแพทย์เพียงพอตามหน้าที่และภารกิจ

นอกจากนี้ การฝึกอบรมจะได้รับความสนใจเป็นพิเศษ กระทรวงสาธารณสุขจะดำเนินโครงการฝึกอบรมและส่งเสริมแพทย์อย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างแหล่งรวมสถานีอนามัยระดับตำบล โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำบลในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกลจากชุมชน ด้อยโอกาส ชายแดน และเกาะ

ให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์พื้นฐาน ยา และอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้เพียงพอต่อความต้องการและภารกิจ โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล ด้อยโอกาส ชายแดน และเกาะ ส่วนสถานีอนามัยระดับตำบล 100% จะมีการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์พื้นฐานและอุปกรณ์ทางการแพทย์ตามหน้าที่และภารกิจของสถานีนั้นๆ

ที่มา: https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm