เหตุใดผู้อำนวยการโรงเรียนใหญ่ๆ ในนครโฮจิมินห์จึงต้องเขียนวิจารณ์ตัวเองทันที

(Dan Tri) - ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษา Le Hong Phong โรงเรียนมัธยมศึกษา Gia Dinh และสถาบัน การศึกษา อื่นๆ อีกหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ต้องรายงานและเขียนคำวิจารณ์ตนเองสำหรับการละเมิดในแพ็คเกจจัดซื้อทรัพย์สินและอุปกรณ์

วางแผนจัดระเบียบการทบทวนตามประกาศหมายเลข 613/TB-SGDĐT ลงวันที่ 16 ธันวาคม 2566 ของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ได้ขอให้ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาเจียดิ่ญรายงานและอธิบาย พร้อมทั้งจัดทำรายชื่อบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อวิจารณ์ตนเองเกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสารบัญชีที่ไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้อย่างสมบูรณ์ตามระเบียบข้อบังคับ จนทำให้เอกสารสูญหาย

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเลหงฟองรายงานและอธิบาย จัดทำรายชื่อบุคคลที่เกี่ยวข้อง และเขียนรายงานวิจารณ์ตนเองเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการจัดซื้อจัดจ้างและการประมูล จนนำไปสู่การใช้จ่ายที่ไม่ถูกต้องตามระเบียบ

ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาวิชาชีพและแนะแนววิชาชีพแบบครบวงจร นางเล ถิ ฮ่อง กัม รายงานและอธิบาย จัดทำรายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้อง และเขียนรายงานวิจารณ์ตนเองกรณีไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการจัดซื้อจัดจ้างและการประมูล จนทำให้ไม่สามารถจัดการจัดซื้อจัดจ้างได้ถูกต้องตามกฎหมาย

นอกจากนี้ หน่วยงานอีก 66 แห่งที่ไม่ได้จัดทำเอกสารเพื่อจัดทำแผนการรวบรวมเงินแบบสังคมสงเคราะห์ตามระเบียบเป็นพื้นฐานในการสร้างแหล่งเงินแบบสังคมสงเคราะห์ร้อยละ 50 เพื่อจัดซื้อกระดานโต้ตอบตามนโยบายของคณะกรรมการประชาชนเทศบาล ณ เวลาดำเนินโครงการ ยังต้องรับผิดชอบในการรายงานและอธิบายเนื้อหาที่เกี่ยวข้องเป็นลายลักษณ์อักษร พร้อมทั้งจัดทำรายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องในขั้นตอนการฝ่าฝืนตามที่ระบุไว้ในประกาศหมายเลข 613

หน่วยงาน 23 แห่งไม่ได้รับการบำรุงรักษาและใช้งานอุปกรณ์อย่างถูกต้อง ส่งผลให้อุปกรณ์จำนวนมากชำรุด เสื่อมสภาพ และไม่มีประสิทธิภาพ ขอให้ผู้อำนวยการหน่วยงานรายงานและอธิบายแนวทางแก้ไข กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์จะออกคำวิจารณ์และคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้องหลังจากได้รับรายงานแล้ว

นายเหงียน วัน เฮียว ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ได้สั่งการให้หัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำรายงานชี้แจง และแจ้งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องเขียนวิจารณ์ตนเองเกี่ยวกับข้อบกพร่องและข้อจำกัดอย่างซื่อสัตย์ ยอมรับข้อบกพร่องโดยสมัครใจ ไม่หลีกเลี่ยงหรือยอมรับการลงโทษทางวินัย (ถ้ามี)

พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัด และดำเนินการแก้ไขและจัดทำรายงานการทบทวนตามรายการที่จัดทำขึ้นส่งให้กรมสามัญศึกษา (ผ่านกรมการจัดองค์กรและบุคลากร) เพื่อสังเคราะห์ก่อนจัดประชุมทบทวน

การทบทวนและวิจารณ์จะดำเนินการในเดือนมกราคม

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-loat-hieu-truong-truong-lon-o-tphcm-phai-viet-kiem-diem-ngay-20250111151201398.htm