สำหรับนางสาวเหงียน ทิ งา ประธาน กลุ่ม BRG ความพยายามในการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเป็นหนึ่งในแนวทางแก้ไขเพื่อเสริมสร้างศักยภาพภายในอย่างยั่งยืน
“ดิฉันรู้สึกยินดีที่ได้เห็นว่าบทบาทของสตรีได้รับการยกระดับไม่เพียงแต่ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในด้าน การเมือง วัฒนธรรม และสังคมด้วย” นางเหงียน ถิ งา ในฐานะรองประธานสมาคมผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนาม (VAWE) รายงานต่อประธานาธิบดีเกี่ยวกับการพัฒนาชุมชนผู้ประกอบการสตรีของเวียดนามในการประชุมเมื่อเร็วๆ นี้เนื่องในโอกาสวันผู้ประกอบการเวียดนาม
เธอยังได้กล่าวถึงตัวเลขที่น่าสนใจบางประการ นั่นคือ ธุรกิจในเวียดนามมากกว่า 20% มีผู้หญิงเป็นเจ้าของ และธุรกิจในเวียดนามมากกว่า 51% มีผู้หญิงเป็นเจ้าของ ซึ่งอัตราดังกล่าวอยู่ในระดับเดียวกับ ประเทศ ที่พัฒนาแล้ว เช่น สิงคโปร์ ฝรั่งเศส หรือสวีเดน ไม่เพียงเท่านั้น องค์กรระดับโลกที่มีชื่อเสียงหลายแห่งยังจัดอันดับให้เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำด้านการเสริมพลังสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ
คุณงา กล่าวว่าความสำเร็จเหล่านี้เป็นผลมาจากนโยบายและโครงการมากมายที่สนับสนุนธุรกิจของผู้หญิง ซึ่งได้นำไปปฏิบัติจริง โดยมุ่งเน้นไปที่กฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ และยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศเมื่อเร็วๆ นี้ นโยบายเหล่านี้ได้สร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิงในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม รวมถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่เอื้อเฟื้อและร่วมมือกันระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในทุกด้านของชีวิตทางสังคมและความเท่าเทียมในครอบครัว
อย่างไรก็ตาม รองประธาน VAWE ยังต้องการเผยแพร่ภาพลักษณ์และกิจกรรมขององค์กรที่เป็นตัวแทนของผู้ประกอบการสตรีชาวเวียดนาม ไม่เพียงแต่ในแง่ของการคุ้มครองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างและพัฒนาสิทธิสตรีในองค์กรต่างๆ อีกด้วย ตลอดหลายปีที่ผ่านมา กิจกรรมที่ VAWE จัดขึ้นได้ให้ความสำคัญกับกิจกรรมต่างๆ เพื่อเผยแพร่ความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ของประเทศ ตั้งแต่เมืองใหญ่ไปจนถึงพื้นที่ภูเขาที่ยากลำบากหรือเกาะห่างไกล
โดยทั่วไป VAWE จะร่วมมือกับสถาบันการเงินหลักๆ เช่น International Finance Corporation (IFC), United States International Finance Corporation (DFC), Asian Development Bank (ADB)... เพื่อสนับสนุนสินเชื่อสำหรับธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง และเพื่อแนะนำโปรแกรมระดับนานาชาติเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการที่เป็นผู้หญิง
นี่คือสิ่งที่คุณงากำลังทำที่ BRG Group ในฐานะผู้นำ BRG Group มุ่งเน้นการลงทุนและพัฒนาอุตสาหกรรมที่ดึงดูดแรงงานหญิงจำนวนมาก นั่นคือระบบบริการซูเปอร์มาร์เก็ต แต่เหนือสิ่งอื่นใด จิตวิญญาณแห่งความเท่าเทียมทางเพศได้รับการแบ่งปันและรวมเป็นหนึ่งเดียวกันในกลุ่มพนักงาน 22,000 คน ซึ่งคิดเป็นผู้หญิง 60% โปรดจำไว้ว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 แม้จะได้รับผลกระทบอย่างหนัก BRG Group ยังคงทุ่มเทเงินมากกว่า 200,000 ล้านดอง เพื่อการป้องกัน การควบคุมโรคระบาด และงานด้านประกันสังคมทั่วประเทศ
ในขณะนี้ที่สถานการณ์ทางธุรกิจยากลำบาก ทำให้ผู้ประกอบการหญิงและเจ้าของธุรกิจโดยทั่วไปต้องเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ เปลวไฟแห่งความสามัคคี ความเป็นเพื่อน และการแบ่งปันกำลังแพร่กระจาย ไม่เพียงแต่ผู้ประกอบการเท่านั้น แต่พนักงานในธุรกิจก็ได้รับอำนาจด้วยเช่นกัน
นางสาวเหงียน ถิ งา ประธานกลุ่มบริษัท BRG ได้รับรางวัลเหรียญแรงงานชั้นหนึ่ง; หนึ่งใน 10 ผู้ประกอบการที่โดดเด่นที่สุดของเวียดนามในปี 2565; ได้รับรางวัลนักธุรกิจหญิงเวียดนามที่โดดเด่น - Golden Rose Cup ถึง 5 ครั้งติดต่อกัน; รางวัล Women of Impact Award in ASEAN ในปี 2563
BRG Group เป็นองค์กรเดียวในเวียดนามที่ได้รับรางวัลชนะเลิศในประเภทความเท่าเทียมทางเพศผ่านการมีส่วนร่วมและความร่วมมือของชุมชน ในงาน Women's Empowerment Awards (WEPs 2021) ภายใต้โครงการ Women's Economic Empowerment in Asia ซึ่งจัดโดยองค์กรสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) และสหภาพยุโรป (EU) ร่วมกับสภาผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนามและหอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งเวียดนาม (VCCI)
ความเท่าเทียมทางเพศเป็นหัวข้อที่คุณ Nga ได้ค้นคว้าและแบ่งปันกับผู้นำหญิง เช่น รองประธานาธิบดี Truong My Hoa และคุณ Ha Thi Khiet ทางโทรทัศน์สดมาเป็นเวลา 15 ปีแล้ว
พูดตรงๆ ก็คือ จนถึงปัจจุบัน ผู้หญิงเวียดนามยังคงเผชิญกับความเสียเปรียบมากมาย โดยได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบด้านลบจากวิกฤตเศรษฐกิจอย่างไม่สมส่วน สัดส่วนผู้หญิงในแรงงานต่ำกว่าผู้ชายมากที่ 70% และ 80% ตามลำดับ ในด้านการเงิน วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่นำโดยผู้หญิงต้องเผชิญกับช่องว่างทางการเงินมหาศาลถึง 1.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี เมื่อเทียบกับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่นำโดยผู้ชาย ในวิสาหกิจเวียดนาม ผู้หญิงมีจำนวนน้อยมาก คิดเป็นเพียง 18% ของจำนวนกรรมการบริหารทั้งหมด
ดังนั้น เรื่องราวการเดินทางพัฒนาของกลุ่ม BRG ที่มีบทบาทนำอย่างกัปตันงา พร้อมด้วยกลยุทธ์ทางธุรกิจและการลงทุนที่กล้าหาญ นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการอันทรงคุณค่าคุณภาพระดับสากลมากมายให้แก่ประชาชนชาวเวียดนาม จึงเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความพยายามที่จะก้าวขึ้นมาและสร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ประกอบการทั้งชายและหญิงในเวียดนาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความพยายามในความเท่าเทียมทางเพศในเวียดนามได้รับการยอมรับและชื่นชมจากชุมชนนานาชาติ และกลายเป็นหัวข้อที่ถูกแชร์ในงานและกิจกรรมระหว่างประเทศต่างๆ มากมายผ่านทางเอกอัครราชทูต เช่น คุณงา เพื่อให้ชุมชนนานาชาติเข้าใจและชื่นชมเวียดนามได้ดียิ่งขึ้น
ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2565 ณ การประชุมสภาสตรีโลก (WAW!) ณ กรุงโตเกียว ซึ่งมีประธานาธิบดีจากหลายประเทศเข้าร่วม รวมถึงนายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น คุณเหงียน ถิ งา ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในนักธุรกิจหญิงผู้ทรงเกียรติ ไม่เพียงแต่เป็นเกียรติส่วนบุคคลเท่านั้น คุณเหงียนและผู้แทนเวียดนามที่เข้าร่วมการประชุมในวันนั้นต่างรู้สึกซาบซึ้งในความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และ “สีธงชาติ” ของนักธุรกิจเวียดนามในเวทีระหว่างประเทศ
คำปราศรัยของเธอที่ฟอรัมและคำปราศรัยของเธอที่การประชุมของผู้ประกอบการสตรีชาวญี่ปุ่นทำให้ชุมชนนานาชาติมีมุมมองที่อัปเดตเกี่ยวกับเวียดนาม ความก้าวหน้าของสตรีเวียดนาม ตลอดจนระบบนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศ
คุณงาไม่เพียงแต่เป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำไฟที่ไม่มีวันสิ้นสุดของ BRG Group และ SeABank เท่านั้น เธอยังเป็นผู้นำบริษัทอื่นๆ อีกมากมาย ซึ่งเธอให้ความสำคัญและลงทุนอย่างมากในการพัฒนาการผลิต สร้างงานและสร้างผลิตภัณฑ์มากมายให้กับสังคม เช่น โครงการเพาะเลี้ยงกุ้งใน Thanh Hoa หรือโรงงานแปรรูปแป้งมันสำปะหลังใน Nghe An...
ในแผนของเธอ พื้นที่แห้งแล้งที่ไม่สามารถผลิตผลทางการเกษตรได้จะถูกเปลี่ยนเป็นสนามกอล์ฟ พัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ส่งผลให้เกิดงานทางตรงหลายหมื่นตำแหน่งและงานทางอ้อมอีกหลายพันตำแหน่ง ผู้หญิงในพื้นที่ชนบทที่ยากจนหลายแห่งจะมีโอกาสมากขึ้นในการเปลี่ยนแปลงชีวิต ซึ่งหมายความว่าครอบครัวหลายหมื่นครอบครัวจะมีชีวิตที่สงบสุขและมีความสุขมากขึ้น...
“คนเรือที่ดีไม่ได้มาจากทะเลที่สงบ” คำกล่าวที่คุณงาเคยบอกไว้เมื่อ 2 ปีก่อน ตอนที่สถานการณ์โควิด-19 กำลังระบาดหนักทั้งในประเทศและต่างประเทศ ได้แพร่กระจายไป ปลุกใจภาคธุรกิจให้ฮึกเหิม และยังคงเป็นภาพลักษณ์ตัวแทนของเธอจนถึงปัจจุบัน
เธอยังคงรักษาเปลวไฟแห่งความกระตือรือร้น ความหลงใหล และความหวังในอนาคตไว้ได้เสมอแม้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ผันผวนที่สุด เปลวไฟนี้ยังนำพา BRG Group และธุรกิจต่างๆ ที่เธอนำ ไปสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนและจริยธรรมทางธุรกิจที่เที่ยงธรรม อันเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ก้าวผ่านทุกความท้าทาย
กลุ่มบีอาร์จี
การแสดงความคิดเห็น (0)