Manulife Vietnam ติดอันดับ '100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม' 7 ครั้งติดต่อกัน

นี่เป็นครั้งที่ 7 ติดต่อกันที่ Manulife Vietnam ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติด้านทรัพยากรบุคคลนี้

“สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” เป็นการจัดอันดับที่วัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างในตลาดเวียดนาม โดยได้รับการสนับสนุนจากสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และตรวจสอบโดย Intage Vietnam เพื่อให้แน่ใจถึงความยุติธรรมและความเป็นกลางของผลลัพธ์

ในการคัดเลือกสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 100 แห่งในเวียดนามในปี 2024 Anphabe ได้ประเมินพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า 65,000 คนจากแบรนด์มากกว่า 700 แบรนด์ใน 18 กลุ่มอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันโดยอิสระ

คุณ Thanh Nguyen กรรมการผู้จัดการและ Happiness Inspiration แห่ง Anphabe กล่าวถึงความสำเร็จของ Manulife ว่า “ ในบริบทของอุตสาหกรรมประกันภัยที่ต้องการนวัตกรรมทั้งในด้านบริการและสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ Manulife Vietnam ประสบความสำเร็จในการได้รับการยกย่องให้เป็น 1 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ด้วยกลยุทธ์ในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพ นโยบายที่น่าสนใจ การสร้างโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพให้กับพนักงาน และความคิดริเริ่มมากมายที่เชื่อมโยงพนักงานและผู้นำ”

คุณตัน แทต อันห์ วู รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท แมนูไลฟ์ เวียดนาม รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2567" จากตัวแทนบริษัท Anphabe (ภาพ: ไห่ นู)

“ รางวัลนี้เป็นหนึ่งในแรงบันดาลใจให้เราพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลงทุนอย่างต่อเนื่องในด้านบุคลากร ซึ่งเป็นปัจจัยหลักตลอดการดำเนินงานของเรา” คุณ Ton That Anh Vu รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Manulife Vietnam กล่าว

นอกจากนี้ เขายังเน้นย้ำถึงบทบาทของแต่ละบุคคลในการพัฒนาโดยรวมขององค์กรด้วยว่า “ ที่ Manulife พนักงานทุกคนจะได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองให้เป็นเวอร์ชันที่ “ดีขึ้นทุกวัน” เสมอ เพื่อร่วมงานกับบริษัทในการนำคุณค่าเชิงบวกมาสู่ลูกค้าและชุมชน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้คุณค่าที่ Manulife ได้สร้างไว้ตลอดระยะเวลากว่า 25 ปีที่ผ่านมาในเวียดนามขยายออกไป”

สภาพแวดล้อมการทำงานของแมนูไลฟ์ เวียดนาม ได้รับการยอมรับอย่างสูงจากพนักงาน เนื่องจากผสมผสานปัจจัยหลายประการเข้าไว้ด้วยกัน อาทิ นโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจ เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน และสภาพแวดล้อมที่บูรณาการและเป็นธรรม ในปี พ.ศ. 2567 บริษัทได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งรวมถึงโครงการพัฒนาผู้บริหารและภาวะผู้นำ โอกาสการเรียนรู้ทั้งในและต่างประเทศ โครงการส่งเสริมสุขภาพ Better Me ที่ครอบคลุม กิจกรรมวันครอบครัว และรางวัลสำคัญอื่นๆ อีกมากมายเพื่อยกย่องเชิดชูบุคคลที่มีความโดดเด่น

นอกจากนี้ บริษัทยังส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมโยงระหว่างพนักงาน ผู้นำ และเพื่อนร่วมงานทั่วโลกอย่างต่อเนื่องผ่านโปรแกรมต่างๆ เช่น Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegiate Forum...

ในปีที่ผ่านมา Manulife ได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและส่งเสริมการมีส่วนร่วม (ภาพ: Ha Khanh)

ก่อนหน้านี้ แมนูไลฟ์ เวียดนาม ได้รับการยกย่องให้เป็น “บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2567” เป็นครั้งที่ 6 ติดต่อกันในงาน HR Asia Awards ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติสูงสุดในอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลในเอเชีย การที่ “ปรากฏ” ในงานประกาศรางวัลด้านทรัพยากรบุคคลสำคัญๆ มากมาย ตอกย้ำถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องขององค์กรในการบรรลุเป้าหมายในการนำบุคลากรมาเป็นแนวทางในการพัฒนาระยะยาว

แมนูไลฟ์ เวียดนาม ได้รับการยกย่องให้เป็นนายจ้างชั้นนำในอุตสาหกรรมประกันภัย ด้วยนโยบายทรัพยากรบุคคลที่น่าดึงดูดใจ แมนูไลฟ์ เวียดนาม เป็นผู้นำตลาดประกันชีวิตในเวียดนามในด้านเงินทุนก่อตั้ง ปัจจุบันบริษัทให้บริการลูกค้าเกือบ 1.5 ล้านราย ด้วยทีมงานและที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ และเครือข่ายสำนักงานที่ทันสมัยกระจายอยู่ทั่วประเทศ

ฮาอัน

ที่มา: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html