ผู้นำเมืองตรวจเยี่ยมการดำเนินงาน ณ ศูนย์บริการบริหารราชการแผ่นดิน แขวงฟองดิญ

การเคลื่อนไหวเชิงบวก

ในเขตฟ็องกวาง รูปแบบ CQDP2C แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพในระยะเริ่มแรก หน่วยงานได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และส่งเสริมความเชี่ยวชาญของประชาชนอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น ในไตรมาสที่สามของปี พ.ศ. 2568 เขตได้ต้อนรับประชาชนมากกว่า 2,300 คน ประมวลผลข้อมูลได้กว่า 93% ตรงเวลา และเกือบ 100% ของข้อมูลถูกแปลงเป็นดิจิทัล มีการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน และประชาชนมีความพึงพอใจกับวิธีการทำงานแบบใหม่มากขึ้น แม้ว่ารูปแบบใหม่นี้จะเพิ่งเริ่มดำเนินการ แต่เศรษฐกิจและ สังคม ของเขตยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยมีนักท่องเที่ยวเกือบ 70,000 คน มีรายได้มากกว่า 20,000 ล้านดอง การเกษตรมีเสถียรภาพ ผลผลิตข้าวอยู่ที่ 43.7 ควินทัลต่อเฮกตาร์ และผลผลิตสัตว์น้ำ 335 ตัน

นายเหงียน ตวน อันห์ เลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนแขวงฟ็องกวาง ยืนยันว่า “แม้ว่าเราจะเพิ่งผ่านขั้นตอนเริ่มต้นของการจัดองค์กร แต่กลไกต่างๆ ก็ไม่ได้ถูกขัดจังหวะ แต่ได้ดำเนินการอย่างยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม”

ในตำบลแดนเดียน รูปแบบการปกครองแบบใหม่ก็นำมาซึ่งผลลัพธ์อันน่าทึ่งเช่นกัน ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นประจำตำบลได้รับและดำเนินการเอกสารแล้วกว่า 3,200 ฉบับ โดยมีอัตราการดำเนินการเสร็จทันเวลาถึง 98.8% หากไม่มีปัญหาในการเชื่อมต่อทั่วทั้งเมือง ผลลัพธ์ที่ได้อาจสูงถึง 100% สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมของตำบลแดนเดียนมีความมั่นคง และรูปแบบการทำฟาร์มบนเนินทรายก็ได้รับการสนับสนุนให้พัฒนา...

นายเล หง็อก ดึ๊ก เลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนตำบลดานเดียน กล่าวว่า "ผลลัพธ์จากการดำเนินงานของคณะกรรมการ CQDP2C ในช่วงหลายเดือนแรก แสดงให้เห็นถึงความสามัคคีและความมุ่งมั่นของระบบ การเมือง โดยรวม ที่สำคัญที่สุดคือ ประชาชนได้รับบริการที่รวดเร็วขึ้น และเจ้าหน้าที่มีความตระหนักรู้ในความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น"

นายฟาน ซวน ตวน สมาชิกคณะกรรมการบริหารและประธานคณะกรรมการจัดงานประจำเมือง กล่าวว่า หลังจากดำเนินการมา 4 เดือน หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ ได้ดำเนินการจัดระบบและบุคลากรจนเสร็จสมบูรณ์โดยปราศจากการหยุดชะงักใดๆ การปฏิรูปการบริหารมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัด อัตราการบันทึกข้อมูลตรงเวลาสูงกว่า 95% และบันทึกเกือบทั้งหมดถูกแปลงเป็นดิจิทัล ประสิทธิภาพการดำเนินงาน จิตวิญญาณแห่งความใกล้ชิดประชาชน และการบริการประชาชนได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น

นายฟาน หงัก ชาวบ้านตำบลถ่วนอัน เล่าว่า เมื่อมาดำเนินการแก้ไขปัญหาทางปกครองที่ศูนย์บริการบริหารราชการแผ่นดิน เขาได้รับคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่อย่างกระตือรือร้น ขั้นตอนต่างๆ ชัดเจน ไม่ต้องเสียเวลากลับไปกลับมาหลายครั้งเหมือนแต่ก่อน เอกสารต่างๆ ได้รับและผลการตรวจสอบก็ออกมาตรงเวลา ทำให้เขารู้สึกพึงพอใจกับวิธีการทำงานแบบใหม่ที่เป็นมืออาชีพและใกล้ชิดประชาชนมากขึ้น

ดำเนินการปรับปรุงองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพการอำนวยความสะดวกอย่างต่อเนื่อง

หลังจากดำเนินโครงการ CQDP2C มาเป็นเวลา 4 เดือน บางตำบลและเขตยังขาดบุคลากรเฉพาะทาง การกระจายอำนาจมีความแข็งแกร่งแต่ขาดการชี้นำที่ชัดเจน ทำให้เกิดความสับสนในการประสานงาน หลังจากการควบรวมกิจการ ตำแหน่งหน้าที่หลายตำแหน่งพร้อมกันตกอยู่ภายใต้แรงกดดัน ซึ่งจำเป็นต้องมีนโยบายในระยะเริ่มต้นเพื่อรับรองสิทธิและประสิทธิภาพของกลไกใหม่

นายหวอ เล เญิ๊ต เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตฟู้ซวน กล่าวว่า จำเป็นต้องจัดสรรเจ้าหน้าที่ประจำท้องถิ่นโดยเร็ว และจัดสรรทรัพยากรบุคคลระหว่างพรรคและรัฐบาลอย่างเหมาะสม เพื่อให้เกิดความสมดุล หลีกเลี่ยงปัญหาทรัพยากรบุคคลล้นเกินและขาดแคลน นายเญิ๊ตเสนอแนะให้พัฒนาหน่วยงานเฉพาะทาง เนื่องจากปัจจุบันมีการโอนย้ายบุคลากรไปยังหน่วยงานต่างๆ ซึ่งอาจทับซ้อนกันและขาดความเชี่ยวชาญได้ง่าย จำเป็นต้องออกกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐาน บุคลากร และตำแหน่งงานในระดับตำบลและตำบลโดยเร็ว เพื่อให้เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดและฝึกอบรมบุคลากร ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องแก้ไขกฎระเบียบเกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหาร โดยกำหนดภารกิจและอำนาจที่ชัดเจนเพื่อส่งเสริมบทบาทขององค์กรในระบบการเมืองระดับรากหญ้า

หลายพื้นที่รายงานว่าหลังจากการควบรวมกิจการ พื้นที่ขยายตัว มีปริมาณงานมากแต่มีบุคลากรน้อย หลายคนเป็นมือใหม่และไม่มีประสบการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการบริหารจัดการเมือง จำเป็นต้องเพิ่มจำนวนบุคลากรให้เหมาะสม ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพและการบริหารจัดการเมืองให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการพัฒนาใหม่ๆ

ฟาน ซวน ตวน หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำเมือง กล่าวว่า เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว ในอนาคตจำเป็นต้องดำเนินการตามแบบจำลอง CQDP2C ให้เสร็จสมบูรณ์ ทบทวนหน้าที่และภารกิจ หลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อน และชี้แจงบุคลากรและภารกิจให้ชัดเจน ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล สร้างฐานข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน ส่งเสริมรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และเมืองอัจฉริยะ มุ่งสู่ "รัฐบาลดิจิทัลรับใช้ประชาชน" มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะดิจิทัล การบริหารจัดการที่ทันสมัย ​​จัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน ส่งเสริมบทบาทของผู้นำ เชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานกับการประเมินผลงาน เสริมสร้างการตรวจสอบ และจัดการกรณีความซบเซาและพิธีการอย่างเคร่งครัด ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการสร้างวัฒนธรรมข้าราชการ พัฒนาจริยธรรมและจิตวิญญาณแห่งการรับใช้ประชาชน

ในพิธีมอบมติแต่งตั้งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมือง เว้ กลางเดือนตุลาคม 2568 นายเล มิงห์ ฮุง สมาชิกกรมการเมืองและประธานคณะกรรมการบริหารส่วนกลาง กล่าวว่า เลขาธิการได้สั่งการให้จัดสรรทรัพยากรไปในทิศทางที่ 30% ของงบประมาณสำหรับศูนย์บริหารราชการแผ่นดิน และ 70% สำหรับการบริหารจัดการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การจัดสรรงบประมาณนี้ หากกลไกระดับรากหญ้าไม่เข้มแข็งและมีคุณภาพ จะทำให้การบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้เป็นเรื่องยากมาก

เล มินห์ ฮุง หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง ย้ำว่าในระยะเริ่มแรกของการดำเนินงาน CQDP2C ย่อมมีการจัดสรรบุคลากรที่ไม่เหมาะสมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เมื่อระบบค่อยๆ มีเสถียรภาพ จำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนและจัดสรรบุคลากรใหม่เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ดังนั้น เทศบาลเมืองเว้จึงจำเป็นต้องทบทวนและประเมินคุณภาพของทีมงานอีกครั้ง จัดเตรียมแนวทางที่เหมาะสมระหว่างหน่วยงานต่างๆ รวมถึงการส่งบุคลากรระดับเมืองไปยังระดับรากหญ้าเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการปฏิบัติงาน และตอบสนองความต้องการในขั้นตอนต่อไป

บทความและรูปภาพ: DUC QUANG

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tiep-tuc-hoan-thien-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-160550.html