ขยายกลุ่มเป้าหมายที่มีสิทธิ์กู้ยืมตามนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน

ร่าง พ.ร.บ. การจ้างงาน (แก้ไข) ได้มีการแก้ไขในทิศทางการมอบหมายให้รัฐพิจารณาขยายกลุ่มผู้มีสิทธิ์กู้ยืมเงินในอัตราดอกเบี้ยต่ำ เพื่อการกู้ยืมเงินเพื่อสนับสนุนการสร้างงาน การรักษาและขยายการจ้างงาน และการกู้ยืมเงินเพื่อสนับสนุนการทำงานในต่างประเทศแบบสัญญาจ้าง

นางเหวียน ถิ ทานห์ รองประธาน รัฐสภา เป็นประธานการประชุม

ภายใต้การกำกับดูแลของรอง ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถิ ถั่นห์ ในช่วงบ่ายของวันที่ 4 มิถุนายน คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (NASC) ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับการรับและการแก้ไขร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข)

ในการประชุม ประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและสังคม นายเหงียน ดั๊ก วินห์ กล่าวว่า ร่างกฎหมายที่แก้ไขใหม่นี้ ประกอบด้วย 8 บท 55 มาตรา (น้อยกว่าร่างที่เสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาในรอบแรก สมัยประชุมที่ 9 อยู่ 3 มาตรา)

สำหรับประเด็นสินเชื่อเพื่อการส่งเสริมการสร้างงานนั้น สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีความเห็นบางประการที่เสนอให้ขยายหรือให้ความสำคัญกับสินเชื่อสำหรับวิสาหกิจ สถานประกอบการผลิตและธุรกิจ การจ้างแรงงานหญิงจำนวนมากหรือเป็นเจ้าของโดยผู้หญิง การจ้างแรงงานผู้สูงอายุจำนวนมาก กิจการสตาร์ทอัพและธุรกิจนวัตกรรม นอกจากนี้ ยังมีความเห็นที่เสนอให้ขยายขอบเขตสินเชื่อเพื่อสนับสนุนการสร้างงาน การรักษาและขยายการจ้างงาน และการทำงานในต่างประเทศในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ

ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม

เพื่อตอบสนองต่อความคิดเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขในทิศทางการมอบหมายให้รัฐบาลพิจารณาตามสถานการณ์ เศรษฐกิจ และสังคมในการตัดสินใจขยายกลุ่มบุคคลที่สามารถกู้ยืมเงินในอัตราดอกเบี้ยต่ำเพื่อสนับสนุนการสร้างงาน รักษาและขยายการจ้างงาน และกู้ยืมเงินเพื่อสนับสนุนการทำงานในต่างประเทศตามสัญญา

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคมเชื่อว่าระดับสิทธิประโยชน์ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับประกันการว่างงาน (180%) ค่อนข้างสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติระหว่างประเทศ และสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้รับเมื่อพวกเขาสูญเสียงานตามระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน

ประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและกิจการสังคม นายเหงียน ดั๊ก วินห์

ส่วนระดับเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือน นายเหงียน ดั๊ก วินห์ กล่าวว่า มีความเห็นบางส่วนเสนอให้ปรับเพิ่มระดับเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนเป็นขั้นต่ำ 65% และให้รัฐบาลปรับขึ้นได้สูงสุด 75% ในกรณีที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจ โรคระบาดครั้งใหญ่...

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคมเชื่อว่าระดับผลประโยชน์ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับประกันการว่างงาน (180%) นั้นค่อนข้างสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติระหว่างประเทศและผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับเมื่อพวกเขาสูญเสียงานตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน ระดับนี้ช่วยให้พนักงานมีความยากลำบากน้อยลงและมีชีวิตที่มั่นคงในช่วงว่างงานจนกว่าจะหางานใหม่ได้ ระดับผลประโยชน์การว่างงานปัจจุบันยังสอดคล้องกับหลักการที่ว่าผลประโยชน์การว่างงานจะคำนวณจากระดับเงินสมทบและความสามารถในการปรับสมดุลรายรับและรายจ่ายของกองทุนประกันการว่างงาน

ดังนั้น คณะกรรมการถาวรคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคมจึงได้เสนอให้คงร่างกฎหมายดังกล่าวไว้

ตามความเห็นของประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและสังคม มีสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้ทบทวนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการร้องเรียน การกล่าวโทษ และการดำเนินการกับการละเมิดประกันการว่างงาน เพื่อตอบสนองต่อความเห็นดังกล่าว คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมาธิการได้ทบทวนและปรับปรุงให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานต่างๆ หลังจากได้จัดระบบองค์กรในระบบการเมืองใหม่ และในขณะเดียวกันก็ให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการร้องเรียนและการกล่าวโทษ พร้อมทั้งได้ลบระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการดำเนินการกับการละเมิดกฎหมายประกันการว่างงานออกไป เนื่องจากเนื้อหานี้ได้รับการปรับเปลี่ยนในเอกสารกฎหมายเฉพาะทาง

นายฟอง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-doi-tuong-duoc-vay-von-chinh-sach-ho-tro-tao-viec-lam-post798094.html