Mondelez Kinh Do ส่งเสริมคุณค่าทางธุรกิจที่ยั่งยืน

บริษัท มอนเดเลซ คิงโด ประสบความสำเร็จมากมายในด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยได้เสริมสร้างศักยภาพขององค์กรและสร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับผู้บริโภค พนักงาน และชุมชน

การพัฒนาอย่างยั่งยืนมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการพัฒนาธุรกิจ

ในปี 2024 บริษัท Mondelez Kinh Do ได้รับรางวัลในรายชื่อ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ปี 2024" จาก HR Asia ซึ่งเป็นการยอมรับนโยบายและกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นและมีประสิทธิภาพ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวาและหลากหลาย

ในฐานะที่เป็นหนึ่งในบริษัทผู้ผลิตขนมขบเคี้ยวชั้นนำในเวียดนาม ด้วยแบรนด์ขนมยอดนิยมและเป็นที่รักมากมาย เช่น Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo เป็นต้น Mondelez Kinh Do มุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างยั่งยืนในกลยุทธ์ทางธุรกิจเสมอมา

“บริษัทของเราเป็นการผสมผสานระหว่างองค์กรระดับโลกที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับชุมชนท้องถิ่นที่เราดำเนินงานอยู่ เรามุ่งมั่นที่จะนำความรู้ที่เราสั่งสมมาจากทั่วโลกมาพัฒนาตลาดเวียดนามอย่างมีความรับผิดชอบ” อนิล วิศวนาธาน ซีอีโอของ Mondelez Kinh Do กล่าว

ด้วยพันธกิจในการเป็นผู้นำอนาคตของอุตสาหกรรมขนมขบเคี้ยว โดยการจัดหาผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมแก่ผู้บริโภค ซึ่งผลิตตามมาตรฐานสากลของ Mondelēz กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Mondelez Kinh Đô จึงมุ่งเน้นไปที่สามเสาหลัก ได้แก่ ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม (วัตถุดิบที่ยั่งยืน บรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน และพลังงานที่ยั่งยืน) การพัฒนา เศรษฐกิจ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน

นายอนิลกล่าวว่า “บริษัท มอนเดเลซ คิงโด ให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมเป็นหัวใจหลักในการดำเนินธุรกิจเสมอมา โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050 ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเวียดนาม”

เพื่อดำเนินการตามแผนริเริ่มด้านวัตถุดิบที่ยั่งยืน บริษัท Mondelez Kinh Do มุ่งเน้นการพัฒนาระบบนิเวศแบบครบวงจรสำหรับไข่ไก่ที่เลี้ยงแบบไม่ขังในกรง นายอนิลกล่าวว่า “แผนริเริ่มนี้ไม่เพียงสอดคล้องกับพันธสัญญาในระดับโลกเกี่ยวกับวัตถุดิบที่ยั่งยืนเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงสวัสดิภาพสัตว์และปัญหาสิ่งแวดล้อม ขณะเดียวกันก็ได้รับการสนับสนุนอย่างมากจากผู้บริโภคที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม”

บริษัท มอนเดเลซ คิงโด ยังเป็นผู้บุกเบิกการใช้บรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน ในเวียดนาม เนื่องจากความต้องการของขวัญในช่วงวันหยุดและเทศกาลต่างๆ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและกลายเป็นกระแสที่มาแรง มอนเดเลซ คิงโด จึงได้พัฒนาคุณภาพบรรจุภัณฑ์และใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าหมายที่จะใช้บรรจุภัณฑ์ที่รีไซเคิลได้ 100% ภายในปี 2025 มอนเดเลซ คิงโด ได้เสริมสร้างความร่วมมือกับบริษัทชั้นนำด้านการรวบรวมและรีไซเคิลบรรจุภัณฑ์กระดาษ เพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียนในภาคส่วนบรรจุภัณฑ์กระดาษ นอกจากนี้ มอนเดเลซ คิงโด ยังลดปริมาณบรรจุภัณฑ์ ผสมผสาน rPET ในการออกแบบบรรจุภัณฑ์ และลดการใช้หมึกพิมพ์ให้น้อยที่สุด

นอกจากนี้ Mondelez Kinh Do ยังส่งเสริมโครงการพลังงานหมุนเวียน เพื่อให้การดำเนินงานของโรงงานมีประสิทธิภาพ และมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน โดยการติดตั้งโครงการพลังงานแสงอาทิตย์ในโรงงานผลิต ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างยั่งยืนในการแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมซึ่งทำให้พนักงานมีความสุข

นอกเหนือจากเป้าหมายด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนแล้ว Mondelez Kinh Đô ยังให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างธุรกิจที่แข็งแกร่งเสมอมา

คุณ Tran Ngoc Lien ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า “ที่ Mondelez Kinh Do เราให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก โดยมีค่านิยมหลักคือ “พัฒนาตนเองทุกวัน” เรามุ่งเน้นการดูแลสวัสดิการของพนักงาน สร้างโอกาสที่หลากหลายและส่งเสริมความก้าวหน้าในสายอาชีพ ซึ่งช่วยให้เราได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องว่าเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำด้านวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยมและความพึงพอใจของพนักงานในระดับสูง”

นางเลียนกล่าวว่า การพัฒนาบุคลากรและการส่งเสริมความสุขในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับมอนเดเลซ คิงโด บริษัทได้พัฒนาแนวนโยบายเพื่อเตรียมความพร้อมให้พนักงานมีทักษะที่จำเป็นสำหรับอนาคต ช่วยให้พวกเขามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งส่งเสริมความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ เพื่อเพิ่มนวัตกรรมและประสิทธิภาพ

บริษัทฯ ยังดำเนินโครงการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีอย่างครอบคลุม รวมถึงการจัดเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น แหล่งข้อมูลสนับสนุนด้านสุขภาพจิต และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพโดยรวม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างบุคลากรที่มีสุขภาพดีและมีส่วนร่วมในการทำงาน

บริษัท Mondelez Kinh Đô ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน ดังที่เห็นได้จากความก้าวหน้าอย่างมากในการพัฒนาองค์กร โดยกว่า 50% ของตำแหน่งผู้บริหารมาจากบุคลากรภายใน และกว่า 55% ของตำแหน่งผู้นำระดับสูงเป็นผู้หญิง

นางเลียนกล่าวว่า “ความมุ่งมั่นของ Mondelez Kinh Do ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขและครอบคลุม ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความผูกพันและความภักดีของพนักงาน ซึ่งจะสร้างธุรกิจที่ยืดหยุ่น สามัคคี และยั่งยืน”

“ความสำเร็จของ Mondelez Kinh Do จะเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับความมุ่งมั่นในอนาคตของเรา ด้วยวิสัยทัศน์ที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมอาหารว่าง เรากำลังปูทางไปสู่การสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ความสำเร็จและผลกระทบเชิงบวกอยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืน” นางสาวเหลียนกล่าว

บิชดาว

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html