นักท่องเที่ยวเช็คอินที่สนามบิน - ภาพ: THANH HIEP
หอการค้ายุโรปในเวียดนาม (EuroCham) เพิ่งออกมาพูดถึงข้อบกพร่องในกฎระเบียบในการออกใบอนุญาตทำงานให้กับชาวต่างชาติ ซึ่งก่อให้เกิดภาระทางการบริหาร และทำให้กระบวนการสร้างนวัตกรรมทางธุรกิจล่าช้า
โดยที่ร่างดังกล่าวจะมาแทนที่พระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP EuroCham กล่าวว่ากำลังหารือกับ กระทรวงมหาดไทย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเสริมการปฏิรูปสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
หัวใจสำคัญของคำแนะนำของ EuroCham คือประเด็นของการกำหนดคุณสมบัติทางวิชาการที่เป็นทางการเมื่อทำการสมัครขอใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพ ถือเป็นการกำกับดูแลที่มีความยุ่งยากโดยเฉพาะกับบุคลากรในสาขาที่เพิ่งเกิดใหม่และยังไม่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีที่เกี่ยวข้องมาก่อน
ตามข้อมูลของ EuroCham ธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะในสาขาเซมิคอนดักเตอร์และปัญญาประดิษฐ์ เรียกร้องให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการรับรองประสบการณ์การทำงานแทนวุฒิทางวิชาการ
“ต้องใช้เวลามากกว่าหกเดือนในการนำผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ที่มีประสบการณ์ 25 ปีเข้ามายังเวียดนาม เพียงเพราะเขามีปริญญาด้านชีววิทยา นี่ไม่เพียงแต่เป็นภาระด้านต้นทุนเท่านั้น แต่ยังทำให้การสร้างสรรค์นวัตกรรมล่าช้าและขัดขวางการดำเนินธุรกิจอีกด้วย” บรูโน จาสปาเอิร์ต ประธาน EuroCham กล่าวในการเปิดตัว White Book ประจำปี 2025 เมื่อไม่นานนี้
นายเหงียน ไห่ มินห์ รองประธาน EuroCham กล่าวว่า ปัจจุบันเป็นเรื่องปกติมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ผู้เชี่ยวชาญจะศึกษาด้านหนึ่งแต่พัฒนาอาชีพของตนในอีกสาขาหนึ่ง ในโลกสหวิทยาการในปัจจุบัน ประสบการณ์จริงต้องได้รับการยกย่องเท่าเทียมกับ การศึกษา อย่างเป็นทางการ
ตามสมุดปกขาวของ EuroCham ปี 2025 กฎระเบียบเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติในเวียดนาม รวมถึงพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP และพระราชกฤษฎีกา 70/2021/ND-CP ยังคงมีข้อบกพร่องอยู่หลายประการ
เพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานในเวียดนาม EuroCham เชื่อว่าจำเป็นที่จะต้องกำหนดอย่างชัดเจนว่าคนงานด้านเทคนิคที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีไม่จำเป็นต้องให้ "ประกาศนียบัตร ใบรับรอง หรือการรับรอง"
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องยกเลิกข้อกำหนดในการยื่นกฎบัตรบริษัทหรือกฎข้อบังคับการดำเนินงานสำหรับสำนักงานตัวแทนและสาขาของบริษัทต่างประเทศ ชี้แจงนิยามของคำว่า “การทำงาน” และ “การเดินทางเพื่อธุรกิจ” รวมถึงเงื่อนไขการยกเว้นใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างด้าวที่เดินทางไปทำงานระยะสั้นในประเทศเวียดนาม
สำหรับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาในประเทศเพื่อดำเนินการด้านการผลิตและธุรกิจ (ที่ไม่ต้องขออนุญาตทำงาน) จำเป็นต้องขยายระยะเวลาการทำงานจาก 6-12 เดือน หรือยกเลิกข้อกำหนดขั้นตอนในการยืนยันว่าแรงงานดังกล่าวไม่ต้องขออนุญาตทำงาน
ที่มา: https://tuoitre.vn/mot-chuyen-gia-logistics-25-nam-kinh-nghiem-mat-hon-sau-thang-de-duoc-nhap-canh-20250527171303855.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)