การปรับเงินเดือนสูงสุดสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในฮานอยอยู่ที่ 9 ล้านดอง

(แดนตรี) - ตามระเบียบว่าด้วยรายได้เพิ่มเติมในกฎหมายเมืองหลวง เจ้าหน้าที่และข้าราชการในฮานอยสามารถรับรายได้เพิ่มเติมได้ 9 ล้านดองต่อเดือน

Báo Dân trí•04/03/2025

กฎหมายทุน พ.ศ. 2567 กำหนดให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการสนับสนุนเต็มจำนวนจากงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารของกรุงฮานอย มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพการทำงาน กฎหมายฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม

เพื่อบังคับใช้บทบัญญัติของกฎหมายเมืองหลวงปี 2024 สภาประชาชนเมืองได้ออกมติหมายเลข 46/2024/NQ-HDND เพื่อควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำของพวกเขาได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการ ของฮานอย

มติที่ 46 ของสภาประชาชนกรุงฮานอย กำหนดให้มีรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการครอบคลุมโดยงบประมาณแผ่นดินอย่างครบถ้วน

ดังนั้น แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เพิ่มเติมจึงใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ของงบประมาณในทุกระดับ

ระดับการหักลดหย่อนเพื่อสร้างแหล่งเงินรายจ่ายเพื่อดำเนินการรายรับเพิ่มเติมในปี 2568 เท่ากับ 0.8 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือน (รวมเงินเดือนตามยศและตำแหน่ง)

แผนการใช้เงินรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 46 มีดังนี้ คือ 0.5 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เพื่อใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมต่อเดือน และ 0.3 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่เหลือ เพื่อใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมตอนสิ้นปี

ก่อนหน้านี้ รัฐสภาได้ลงมติเห็นชอบมติประมาณการงบประมาณแผ่นดินปี 2568 ดังนั้น รัฐสภาจึงมีมติว่าในปี 2568 จะไม่ปรับขึ้นเงินเดือนภาครัฐ เงินบำนาญ เงินประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน และเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความดีความชอบ

ดังนั้นในปี 2568 เงินเดือนขั้นพื้นฐานอาจยังคงรักษาไว้ที่ 2.34 ล้านดอง/เดือน ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2567 ของรัฐบาล

ตามกฎหมายข้าราชการพลเรือนสามัญจะถูกจัดเป็นประเภท ก. ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้มีตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า และประเภท ข. ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้มีตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า

ประเภท C คือ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้มีตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า ประเภท D คือ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้มีตำแหน่งเจ้าหน้าที่หรือเทียบเท่า ส่วนตำแหน่งพนักงานและประเภทอื่นๆ จะเป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

ดังนั้น ข้าราชการพลเรือนที่มีค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดคือ 8 โดยจัดอยู่ในประเภทข้าราชการพลเรือน ก. และข้าราชการพลเรือน ค. ที่มีค่าสัมประสิทธิ์ต่ำสุดคือ 1.35 ดังนั้น ข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือนที่มีรายได้เพิ่มเติมสูงสุดคือมากกว่า 9 ล้านดองต่อเดือน นอกจากนี้ ข้าราชการพลเรือนที่มีรายได้เพิ่มเติมต่ำสุดคือมากกว่า 1.5 ล้านดองต่อเดือน

1.เว็บพี