เมื่อมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารใหม่ ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร?

ตัวแทนสหภาพแรงงานภาคประชาชนถามว่า หลังจากมีการจัดหน่วยงานบริหารแล้ว จะมีการควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคอย่างไร? ระดับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับพนักงานทดลองงาน 2 เดือน ?

คนงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ ภาพ : VNA

เกี่ยวกับประเด็นนี้ ผู้เชี่ยวชาญในภาคส่วนสาธารณะและภาคแรงงานตอบว่า ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปัจจุบันนั้น ขึ้นอยู่กับเขตในการคำนวณและกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม หลังจากวันที่ 30 มิถุนายน 2568 จะไม่มีระดับอำเภอหรือระดับเทศมณฑลอีกต่อไป แต่สภาพ เศรษฐกิจ ของพื้นที่นั้นๆ ยังคงขึ้นอยู่กับค่าจ้างพื้นฐานให้เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่นั้นๆ

ในบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน สัญญาจ้างมี 2 รูปแบบ คือ สัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลา และสัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน

หากไม่เข้าข่าย 2 กรณีนี้ จะเป็นช่วงทดลองงานหรือทดลองงาน 1 เดือนครับ ทั้ง 2 กรณีนี้ไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคม (SI) ตามกฎหมาย เงินเดือนและสวัสดิการอื่นๆ จะต้องตกลงกันระหว่างคู่สัญญาในเอกสารสัญญาทดลองงาน

สิทธิประโยชน์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้างนั้นจะต้องตกลงกันในสัญญาจ้างงานซึ่งกำหนดโดยคู่สัญญา โดยช่วงทดลองงานจะอยู่ที่ร้อยละ 85 ของเงินเดือน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ระดับเงินสมทบประกันสังคมนั้นจะต้องตกลงกันในสัญญาที่ตกลงกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง แต่จะไม่กำหนดให้เทียบเท่ากับบทบัญญัติทั่วไปของกฎหมายในกรณีที่เข้าร่วมประกันสังคม

ที่มา: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/muc-luong-toi-thieu-vung-thay-doi-ra-sao-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh