ปี 2567 ใครสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียวบ้าง?

กรณีการถอนประกันสังคมครั้งเดียว ปี 2567

คาดว่า พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับแก้ไข) จะได้รับการผ่านความเห็นชอบจาก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในกลางปี 2567 และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ดังนั้น เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม (SI) ครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างในปี 2567 ยังคงใช้บังคับตามระเบียบปัจจุบัน

พนักงานสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียวเมื่อเข้าข่าย 5 กรณีต่อไปนี้:

1. พนักงานที่บรรลุนิติภาวะที่จะได้รับเงินบำนาญ แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี พนักงานหญิงที่ทำงานเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ในตำบล อำเภอ และเมืองที่เข้าร่วมประกันสังคมและบรรลุนิติภาวะที่จะได้รับเงินบำนาญ แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจอีกต่อไป

2.คนงานเดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ

3. ลูกจ้างกำลังป่วยด้วยโรคร้ายแรงอย่างใดอย่างหนึ่ง (มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด)

4. ลูกจ้างที่ทำงานในหน่วย ทหาร หลังจากปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือลาออก โดยไม่เข้าเงื่อนไขการรับบำนาญ กรณีนี้ประกอบด้วย 2 กลุ่มเรื่อง:

- นายทหารและทหารอาชีพของกองทัพประชาชน; นายทหารอาชีพและนายทหารชั้นประทวน นายทหารและนายทหารชั้นประทวนเทคนิคของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน; และบุคคลที่ทำงานด้านการเข้ารหัสซึ่งได้รับเงินเดือนเป็นทหาร

นายทหารยศประมุขและทหารของกองทัพประชาชน นายทหารยศประมุขและทหารของตำรวจประชาชนที่รับราชการในระยะเวลาจำกัด ทหาร ตำรวจ และนักศึกษาการเข้ารหัสที่กำลังศึกษาอยู่ มีสิทธิ์ได้รับค่าครองชีพ

5. ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงานครบ 1 ปี และพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจหลังจากว่างงานครบ 1 ปี แต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี เมื่อมีการร้องขอ จะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว

อย่างไรก็ตาม ตามที่สำนักงานประกันสังคมของเวียดนามระบุ การเพิกถอนประกันสังคมในครั้งหนึ่งจะส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ที่ยั่งยืนในระยะยาวของพนักงาน และส่งผลกระทบเชิงลบต่อระบบประกันสังคม ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาให้รอบคอบก่อนตัดสินใจ

ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2567

ตามมาตรา 60 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้คำนวณเงินประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมแบ่งเป็น 2 ระยะ

สำหรับปีการชำระเงินประกันสังคมก่อนปี 2557 แต่ละปีจะคำนวณเป็น 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม

สำหรับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นจำนวน 2 เดือนต่อปี

กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี ระดับผลประโยชน์ประกันสังคมจะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายไป โดยระดับสูงสุดจะเท่ากับ 2 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม

หากคำนวณเฉพาะระดับเงินสมทบและสวัสดิการแล้ว ลูกจ้างที่เลือกถอนประกันสังคมในคราวเดียวจะต้องเดือดร้อนมาก

ปัจจุบัน ลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรมเท่ากับ 8% ของเงินเดือนพื้นฐาน นายจ้างจ่าย 14% รวมเป็น 22% โดยแต่ละปีเท่ากับ 2.64 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน

ดังนั้น เมื่อถอนประกันสังคมทันที พนักงานจะสูญเสียเงินเดือน 1.14 เดือนสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินประกันสังคมก่อนปี 2557 และสูญเสียเงินเดือน 0.64 เดือนสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม พบว่าหลายคนหลังจากที่ได้รับประกันสังคมแบบครั้งเดียวแล้วต้องการคืนเงินประกันสังคมเพื่อคืนจำนวนปีที่เข้าร่วมประกันสังคมเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม กฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบันไม่ได้กำหนดไว้เช่นนั้น ซึ่งหมายความว่าหากคุณได้รับประกันสังคมแบบครั้งเดียว กระบวนการจ่ายเงินแบบเดิมก็จะไม่มีอีกต่อไป เมื่อกลับมาทำงาน พนักงานจะต้องเข้าร่วมประกันสังคมใหม่ตั้งแต่ต้น ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจถอนประกันสังคมแบบครั้งเดียว

มินห์ ฮวา (t/h)

แหล่งที่มา