ปี 2567 ใครสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียวบ้าง?

กรณีที่มีสิทธิถอนประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2567

คาดว่า พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับแก้ไข) จะได้รับการผ่านความเห็นชอบจาก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในกลางปี 2567 และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ดังนั้น เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม (SI) ครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างในปี 2567 ยังคงใช้บังคับตามระเบียบปัจจุบัน

พนักงานสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียวเมื่อเข้าข่าย 5 กรณีต่อไปนี้:

1. พนักงานที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญตามระเบียบ แต่ยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี พนักงานหญิงที่ทำงานเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ในตำบล อำเภอ และเมืองที่เข้าร่วมระบบประกันสังคม มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญตามระเบียบ แต่ยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และจะไม่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจอีกต่อไป

2.คนงานเดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ

3. ลูกจ้างกำลังป่วยด้วยโรคร้ายแรงอย่างใดอย่างหนึ่ง (มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด)

4. ลูกจ้างที่ทำงานในหน่วย ทหาร หลังจากปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือออกจากงานโดยไม่ได้รับเงินบำนาญ กรณีนี้ประกอบด้วย 2 กลุ่มเรื่อง:

- นายทหารและทหารอาชีพของกองทัพประชาชน; นายทหารอาชีพและนายทหารชั้นประทวน นายทหารและนายทหารชั้นประทวนเทคนิคของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน; ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการเข้ารหัสได้รับเงินเดือนเป็นทหาร

นายทหารยศประมุขและทหารของกองทัพประชาชน นายทหารยศประมุขและทหารของตำรวจประชาชนที่รับราชการในระยะเวลาจำกัด ทหาร ตำรวจ และนักศึกษาการเข้ารหัสที่กำลังศึกษาอยู่ มีสิทธิ์ได้รับค่าครองชีพ

5. ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงานครบ 1 ปี และพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจหลังจากว่างงานครบ 1 ปี แต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี เมื่อมีการร้องขอ จะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว

อย่างไรก็ตาม ตามที่สำนักงานประกันสังคมของเวียดนามระบุ การเพิกถอนประกันสังคมในครั้งหนึ่งจะส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ที่ยั่งยืนในระยะยาวของพนักงาน และส่งผลกระทบเชิงลบต่อระบบประกันสังคม ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาให้รอบคอบก่อนตัดสินใจ

ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2567

ตามมาตรา 60 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้คำนวณเงินประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมแบ่งเป็น 2 ระยะ

สำหรับปีการชำระเงินประกันสังคมก่อนปี 2557 แต่ละปีจะคำนวณเป็น 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม

สำหรับการชำระเงินประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป แต่ละปีจะคำนวณเป็นเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน 2 เดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม

กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี เงินทดแทนประกันสังคมจะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายไป โดยวงเงินสูงสุดจะเท่ากับ 2 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม

หากคำนวณเฉพาะระดับเงินสมทบและสวัสดิการแล้ว ลูกจ้างที่เลือกถอนประกันสังคมในคราวเดียวจะต้องเดือดร้อนมาก

ปัจจุบัน ลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรมเท่ากับ 8% ของเงินเดือนพื้นฐาน นายจ้างจ่าย 14% รวมเป็น 22% โดยแต่ละปีเท่ากับ 2.64 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน

ดังนั้น เมื่อถอนประกันสังคมครั้งหนึ่ง พนักงานจะสูญเสียเงินเดือน 1.14 เดือนสำหรับแต่ละปีของการชำระเงินประกันสังคมก่อนปี 2557 และสูญเสียเงินเดือน 0.64 เดือนสำหรับแต่ละปีของการชำระเงินประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม พบว่าหลายคนหลังจากที่ได้รับประกันสังคมแบบครั้งเดียวแล้วต้องการคืนเงินประกันสังคมเพื่อคืนจำนวนปีของการเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม กฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบันไม่ได้กำหนดไว้เช่นนั้น กล่าวคือ หากคุณได้รับประกันสังคมแบบครั้งเดียว กระบวนการจ่ายเงินแบบเดิมก็จะไม่มีอีกต่อไป เมื่อกลับมาทำงาน พนักงานจะต้องเข้าร่วมประกันสังคมใหม่ตั้งแต่ต้น ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจถอนประกันสังคมแบบครั้งเดียว

มินห์ ฮวา (t/h)

แหล่งที่มา