การเสริมสร้างศักยภาพของซีอีโอชาวเวียดนามในช่วงการบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลตามมติที่ 68

หลายประเทศในภูมิภาค เช่น สิงคโปร์ ไทย และมาเลเซีย ได้จัดทำโครงการพัฒนาผู้นำทางธุรกิจในระดับประเทศ ในขณะที่ในเวียดนาม อัตราของซีอีโอที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบและเป็นระบบยังคงต่ำ

ดร. ดินห์ กง คาย รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ (UEH) กล่าวว่า ปัจจุบันนครโฮจิมินห์มีธุรกิจที่จดทะเบียนแล้วมากกว่า 300,000 แห่ง โดยธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมมีสัดส่วนมากกว่า 98% สร้างงานให้กับแรงงานมากกว่า 60% และมีส่วนสนับสนุนประมาณ 45% ของ GDP ของเมือง

อย่างไรก็ตาม ธุรกิจส่วนใหญ่ยังคงมีขีดความสามารถในการบริหารจัดการที่จำกัด ขาดนวัตกรรม และประสบปัญหาในการเข้าถึงเงินทุนและศักยภาพในการบูรณาการระหว่างประเทศ ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในนคร โฮจิมินห์ ประมาณ 55% ยังคงมีขีดความสามารถในการบริหารจัดการที่จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเงิน ทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์ และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

UEH เปิดตัวโครงการ CEO ของ UEH โดยมีเป้าหมายในการฝึกอบรมผู้นำทางธุรกิจ 3,000 รายในช่วงปี 2025 - 2030 ส่งเสริมนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และนำมติ 68 มาปฏิบัติ

“ธุรกิจหลายแห่งมีผลิตภัณฑ์ที่ดีแต่ล้มเหลวเพราะขาดทีม CEO ที่มีความรู้ด้านการวิจัยตลาด การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การจัดการทางการเงิน และการจัดการทรัพยากรบุคคล” นายดินห์ กง คาย กล่าวเน้นย้ำ

ศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดอง ฟอง ประธานสภา UEH ประจำวาระปี 2020-2025 ให้ความเห็นว่าในบริบทของการบูรณาการทางเศรษฐกิจอย่างลึกซึ้งและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แข็งแกร่งของเวียดนาม การปรับปรุงภาวะผู้นำและความสามารถในการกำกับดูแลกิจการเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้วิสาหกิจของเวียดนามพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและแข่งขันได้ในระดับนานาชาติ

บนพื้นฐานนี้ UEH ได้ดำเนินการตามโครงการ CEO ของ UEH โดยมีเป้าหมายในการฝึกอบรม CEO ผู้ประกอบการ และผู้นำในอนาคตจำนวน 3,000 รายในช่วงปี 2568 - 2573 โครงการนี้มาพร้อมกับโครงการ CEO จำนวน 10,000 รายตามมติ 68-NQ/TW ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน ขณะเดียวกันก็มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุแนวทางในการทำให้นครโฮจิมินห์กลายเป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจ การเงิน และนวัตกรรมชั้นนำในภูมิภาค

“หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบตามหลักสามประการ ได้แก่ “การเข้าใจตนเอง - นวัตกรรม - การพัฒนาอย่างก้าวกระโดด” เพื่อช่วยให้นักศึกษาพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการบริหารจัดการที่ครอบคลุม และความสามารถในการปรับตัวในยุคเทคโนโลยี หลักสูตร CEO ของ UEH ไม่เพียงแต่ให้ความรู้เท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำแต่ละคนเข้าใจตนเอง คิดค้นนวัตกรรมทางความคิด และก้าวกระโดดในธุรกิจ” ศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดอง ฟอง กล่าว

นายเหงียน อันห์ ดึ๊ก รองผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ หวังว่าการฝึกอบรมซีอีโอหลายพันคนให้มีความสามารถและความคิดสร้างสรรค์ จะช่วยกระตุ้นภาคเศรษฐกิจภาคเอกชนได้อย่างมาก

หลักสูตรนี้ดำเนินการตามรูปแบบความร่วมมือที่ยืดหยุ่น โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิทั้งจากในประเทศและต่างประเทศ ร่วมด้วยซีอีโอจากบริษัทชั้นนำ โครงสร้างหลักสูตรประกอบด้วยโมดูลเริ่มต้นและโมดูลเชิงลึก 16 โมดูล ระยะเวลา 4 เดือน นักศึกษากลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ ผู้บริหาร ผู้นำระดับปฏิบัติการ ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ ผู้นำสืบทอดธุรกิจครอบครัว และผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ

ผ่านโครงการแอปพลิเคชันและระบบนิเวศที่เชื่อมโยงนักศึกษา - ผู้เชี่ยวชาญ - ธุรกิจ โปรแกรมคาดหวังว่านักศึกษา 70% จะสามารถดำเนินโครงการสตาร์ทอัพหรือโครงการปรับโครงสร้างธุรกิจได้สำเร็จ ขณะเดียวกันก็ก่อตั้งชุมชนศิษย์เก่า CEO ของ UEH เพื่อแบ่งปันประสบการณ์และร่วมมือกันเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

นายเหงียน อันห์ ดึ๊ก รองอธิบดีกรมอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ปัจจุบันนครโฮจิมินห์มีวิสาหกิจมากกว่า 900,000 แห่ง ซึ่งมากกว่า 30% กระจุกตัวอยู่ในนครโฮจิมินห์ การฝึกอบรมซีอีโอหลายพันคนให้มีความสามารถและมีความคิดสร้างสรรค์ จะช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจภาคเอกชน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตของนครโฮจิมินห์และประเทศ

คุณดึ๊ก กล่าวว่านี่เป็นโครงการบุกเบิกที่มีความสำคัญเชิงปฏิบัติจริง ซึ่งมีส่วนช่วยทำให้เจตนารมณ์ของมติที่ 68 เป็นรูปธรรม ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในนครโฮจิมินห์ เป้าหมายในการฝึกอบรมซีอีโอ 3,000 คนเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น มูลค่าและผลกระทบเชิงปฏิบัติของโครงการนี้จะขยายเกินกว่าจำนวนนี้อย่างแน่นอน

ที่มา: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm