การพัฒนาคุณภาพและศักยภาพเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

ซึมซับอุดมการณ์ของประธานาธิบดีโฮจิมินห์อย่างลึกซึ้ง จุดยืนที่ชัดเจนของคณะกรรมการกลางและโปลิตบูโรเกี่ยวกับนวัตกรรมที่เข้มแข็งและครอบคลุมในงานด้านบุคลากร การสร้างทีมงานและงานของทีมงานต้องเป็นงาน "สำคัญ" ของประเด็น "สำคัญ" ในการสร้างพรรคอย่างแท้จริง... ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานจัดระเบียบทีมงานในระบบหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายแพ่ง (CJE) ได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากคณะกรรมการบริหารพรรค ผู้นำของกระทรวงยุติธรรม และกรมบังคับคดีแพ่ง และได้รับการยอมรับว่าเป็นงานก้าวล้ำในอุตสาหกรรมทั้งหมด โดยตอบสนองความต้องการของงาน CJE ในแต่ละช่วงเวลา

ผู้นำกรมบังคับคดีแพ่งจังหวัดนำมติการแต่งตั้งใหม่อีกครั้งให้นายวี วัน ฮันห์ รองหัวหน้ากรมบังคับคดีแพ่งอำเภอไดตูทราบ

หลังจากที่ดำเนินการก่อสร้างและพัฒนามากว่า 30 ปี จนถึงปัจจุบัน สถานะของหน่วยงาน THADS ได้รับการยืนยันเพิ่มมากขึ้น โครงสร้างองค์กรของหน่วยงาน THADS ทั่วประเทศโดยทั่วไป และโดยเฉพาะในจังหวัด Thai Nguyen ได้รับการปรับปรุง และคุณภาพก็ได้รับการปรับปรุงด้วย ชื่อตำแหน่งวิชาชีพแต่ละตำแหน่งจะจัดเรียงตามรายชื่อตำแหน่งงานในระบบหน่วยงาน THADS

ปัจจุบันจำนวนตำแหน่งธุรการที่จัดสรรให้กับภาค THADS ของจังหวัด Thai Nguyen มีจำนวนทั้งหมด 114 ตำแหน่ง หน่วยงาน THADS ในจังหวัดต่างๆ ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของรัฐบาลกลาง กระทรวง กรมทั่วไปของ THADS และคณะกรรมการพรรคการเมืองในพื้นที่อย่างจริงจัง ด้วยเหตุนี้ การทำงานของคณะทำงานและการจัดการคณะทำงานและข้าราชการของ THADS จึงมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีวินัยและเข้มงวดยิ่งขึ้น การทำงานด้านการศึกษาการเมืองและอุดมการณ์ การแต่งตั้ง การโอนย้าย การหมุนเวียน...ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไข มาตรฐาน และขั้นตอนตามระเบียบอย่างเคร่งครัด คุณภาพของงานบุคลากรได้รับการยกระดับขึ้นอีกขั้นหนึ่ง ส่งผลให้การดำเนินงานตามภารกิจทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม เมื่อไม่นานมานี้ มีการค้นพบและดำเนินการกรณีเจ้าหน้าที่ THADS และข้าราชการหลายกรณีที่ยักยอกทรัพย์และละเมิดขั้นตอนและกระบวนการดำเนินการ ซึ่งก่อให้เกิดความไม่พอใจของประชาชน และเป็นการ "เตือนใจ" ให้กับผู้บริหารเจ้าหน้าที่และข้าราชการในอุตสาหกรรม

ยังคงมีบุคลากรและข้าราชการบางส่วนในหน่วยงาน THADS ในจังหวัดที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพอย่างจำกัด และไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตน ซึ่งเป็นอุปสรรคประการหนึ่งต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม...

ด้วยการดำรงอยู่และข้อจำกัดดังกล่าว การพัฒนาศักยภาพและคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการของอุตสาหกรรมจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นเร่งด่วนขององค์กรเจ้าหน้าที่ THADS ของจังหวัด Thai Nguyen เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจได้สำเร็จในสถานการณ์และช่วงเวลาใหม่

เพื่อพัฒนาคุณภาพและศักยภาพเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่อง ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการบังคับใช้กฎหมายแพ่งในสถานการณ์ปัจจุบัน กรมบังคับคดีแพ่งจังหวัดยังคงมุ่งมั่นแสวงหาแนวทางแก้ไขอย่างรอบด้านและดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล เช่น การแก้ไขและเสริมสร้างวินัย วินัยทางการปกครอง การป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบ ส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำ ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินกิจกรรมบริการสาธารณะ และส่งเสริมชื่อเสียงของหน่วยงาน THADS ดำเนินการทบทวน แก้ไข เพิ่มเติม และจัดทำกฎระเบียบภายใน และขั้นตอนการทำงานให้ครบถ้วน ควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย ผู้ตรวจสอบ และข้าราชการอื่นอย่างเคร่งครัด

ให้พิจารณาการทำงานของบุคลากรต่อไปทั้งในฐานะงานประจำ ต่อเนื่อง และเป็นศูนย์กลาง และเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาที่ก้าวล้ำในอนาคต โดยเน้นที่การรวบรวมและปรับปรุงองค์กรของหน่วยงาน THADS การตรวจจับ การฝึกอบรม การส่งเสริม การสร้างแหล่งบุคลากร และรวมพวกเขาเข้าในการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรรุ่นเยาว์ มีความสามารถและมีคุณสมบัติ

เน้นการเลียนแบบและให้รางวัลการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีความยุติธรรม เป็นกลาง มีสาระ และไม่เท่าเทียมกัน จึงสร้างแรงจูงใจที่แท้จริงให้กับข้าราชการและคนงานทุกคน...

แหล่งที่มา