“ไม่มีใครอยากลาออกจากงานตอนนี้หรอก”
เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม แม้ว่า ฮานอย จะอยู่ในช่วงพีคของคลื่นความร้อน แต่จำนวนผู้คนที่ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานก็ไม่ได้ลดลงเลย แต่กลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับเดือนก่อนๆ
คนงานมาแจ้งการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม
ตามการนัดหมาย นางสาว CH (อายุ 41 ปี) และเพื่อนร่วมงานอีก 2 คน ได้มาที่ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย (DVVL) เพื่อแจ้งสถานะการว่างงานล่วงหน้า
คุณ H. กล่าวด้วยความเศร้าใจว่า “ฉันกับน้องสาวทำงานเป็นพนักงานขายในบริษัทแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมการพิมพ์หนังสือมาเกือบ 10 ปีแล้ว เงินเดือนประจำเดือนก่อนหน้านี้ของเราอยู่ที่ 8-10 ล้านดอง ซึ่งถือว่าค่อนข้างดี แต่เนื่องจากผลกระทบของการระบาดของโควิด-19 หนังสือจึงซบเซาและไม่สามารถขายได้
ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เราพยายามหางานพิเศษ เราบอกกันว่าเงินเดือนน้อยๆ ก็ไม่เป็นไร และเราควรพยายามฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปด้วยกัน เพราะในวัยนี้ไม่มีใครอยากลาออกจากงาน พอถึงเดือนเมษายน เราก็ทนไม่ไหวอีกต่อไป บริษัทจึงให้เราลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง และพอถึงเดือนมิถุนายน เราก็เลิกจ้างพนักงานอย่างเป็นทางการ”
นางสาวเอช เล่าว่าระหว่างที่รับเงินช่วยเหลือคนว่างงาน เธอได้หางานทำหลายอย่างแต่ก็ไม่พบงานที่เหมาะสม จึงอยู่บ้านดูแลงานบ้านชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ในระยะยาว เธอจะต้องหางานอื่นทำเพื่อจ่ายเงินค่าเล่าเรียนของลูกๆ
คนงานส่วนใหญ่ที่มายื่นขอรับสวัสดิการว่างงานมักมีความวิตกกังวล เพราะช่วงนี้การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย นายทราน วัน ตวน (อายุ 27 ปี) อดีตพนักงานบริษัทการค้าสินค้าทั่วไปที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ เล่าว่า “บริษัทของผมดำเนินกิจการในเวียดนามได้เพียง 2 ปีเท่านั้น ในช่วงที่เกิดโรคระบาด เศรษฐกิจ ถดถอย สินค้าขายไม่ออก บริษัทก็ล้มละลาย เฉพาะที่ฮานอย มีพนักงานลาออกจากงานถึง 35 คน”
นายตวนกล่าวว่าเขาเคยเรียนที่มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมฮานอย สาขาการควบคุมอัตโนมัติ แต่หลังจากเรียนจบเขาก็ไม่ได้ทำงานในสาขาที่ต้องการ ปัจจุบัน เขาทำงานเป็นบาร์เทนเดอร์ที่บาร์แห่งหนึ่งในย่านเมืองเก่าของฮานอยในขณะที่กำลังมองหางานใหม่
“ผมคิดมากเกี่ยวกับอาชีพและอนาคตของตัวเอง ถ้าผมหางานไม่ได้ภายใน 2 เดือนข้างหน้า ผมอาจจะกลับไปบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ ผมอายุ 27 ปีแล้ว ผมไม่สามารถอยู่เฉยๆ และเที่ยวเตร่ในเมืองได้ตลอดไป” ตวนสารภาพ
ตรงกันข้ามกับนายตวน นางสาวเหงียน ถิ ทานห์ (จากเขตเอียนดิญห์ จังหวัด ทานห์ฮวา ) ทำงานเป็นพนักงานในบริษัทผลิตเครื่องหนังเป็นเวลา 8 ปี แม้ว่าบริษัทจะไม่ได้ไล่เธอออก แต่เธอก็ลาออกจากงาน
คุณ Thanh เล่าว่า “ฉันไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากลาออก ทุกคนอยากมีงานที่มั่นคง บริษัทไม่อนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา ไม่มีงานพิเศษ และเงินเดือน 5-6 ล้านดองต่อเดือนไม่เพียงพอที่จะเลี้ยงลูก 2 คนในโรงเรียนมัธยมที่กำลังจะเข้ามหาวิทยาลัย ฉันลาออกจากงานและตามพี่สาวจากบ้านเกิดเดียวกันไปฮานอยเพื่อทำงานเป็นแม่บ้านและแม่บ้านรายชั่วโมง การทำงานหนักกว่าในชนบท แต่ก็ยังดีกว่าไม่มีเงิน”
บริษัท FDI เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคน
ตามสถิติของศูนย์บริการการจ้างงานฮานอย ในช่วง 6 เดือนแรกของปี จำนวนผู้ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานอยู่ที่ 43,574 คน (เพิ่มขึ้น 32% จากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565) จำนวนผู้ตัดสินใจรับสวัสดิการว่างงานอยู่ที่ 42,892 คน (เพิ่มขึ้น 31%)
เฉพาะเดือนมิถุนายนเพียงเดือนเดียวมีผู้ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานเกือบ 10,000 ราย จำนวนผู้ยื่นคำร้องเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับเดือนอื่นๆ และช่วงเดียวกันของปีก่อนๆ และสูงกว่าช่วงที่มีการระบาดของโรคด้วยซ้ำ
นางสาววู ถิ ทานห์ ลิ่ว รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย อธิบายถึงสาเหตุที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นว่า “สาเหตุหลักคือธุรกิจและองค์กรต่าง ๆ กำลังปิดตัว ล้มละลาย หรือเปลี่ยนโครงสร้าง นอกจากนี้ ธุรกิจหลายแห่งยังประสบปัญหาจากวิกฤตเศรษฐกิจโลก และคำสั่งซื้อถูกตัด ทำให้ไม่ต่อสัญญาหรือยกเลิกสัญญากับพนักงานก่อนกำหนด”
นางสาวลิ่ว เปิดเผยว่า จากการรวบรวม วิเคราะห์ และบันทึกข้อมูลของพนักงานที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน ธุรกิจที่เลิกจ้างพนักงานมากที่สุดนั้นกระจุกตัวอยู่ในภาคเอกชนและบริษัทที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) อุตสาหกรรมที่เลิกจ้างพนักงานมากที่สุด ได้แก่ การก่อสร้าง การค้าปลีก ช่างตัดเสื้อ ช่างปัก พนักงานขาย ช่างอิเล็กทรอนิกส์ นักบัญชี เป็นต้น
ที่น่าสังเกตคือ คนงานที่ถูกเลิกจ้างมักกระจุกตัวอยู่ในกลุ่มที่มีสัญญาจ้างงาน 12-36 เดือน และกลุ่มที่มีสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดอายุ คนงานที่ถูกเลิกจ้างมีอายุประมาณ 35 ปี แม้ว่าจะไม่มีบริษัทที่เลิกจ้างคนงานหลายพันคนเหมือนในจังหวัดทางภาคใต้ แต่ผู้นำศูนย์บริการการจ้างงานฮานอยกล่าวว่า คนงานหลายร้อยคนจากบริษัท FDI ในภาคอิเล็กทรอนิกส์มาดำเนินการตามขั้นตอนในเดือนมิถุนายน
จัดงานมหกรรมงานเคลื่อนที่มากมาย
เนื่องจากจำนวนผู้ยื่นคำร้องขอเอกสารเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยจึงต้องเพิ่มเจ้าหน้าที่อีก 10 คนและเพิ่มเวลาดำเนินการในการดำเนินการเอกสาร นอกจากนี้ ที่จุดแลกเปลี่ยนงานจะมีเจ้าหน้าที่คอยให้คำแนะนำแก่แรงงานในการยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานออนไลน์ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ เพื่อลดจำนวนแรงงานที่มายื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานโดยตรง
“ถึงแม้จำนวนคนจะเพิ่มขึ้น แต่ก็ไม่ต้องเบียดเสียดกันเข้าคิวแต่เช้าเหมือนช่วงโควิด-19 คนงานที่ลาออกหรือตกงานส่วนใหญ่ต้องการกลับเข้าตลาดเร็วกว่าไปเรียนอาชีวศึกษา หลายคนยื่นขอรับสวัสดิการ 1-2 สัปดาห์แล้วยกเลิกเพราะได้งานใหม่” นางสาวลิ่วกล่าว
เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงของอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้น ศูนย์บริการการจ้างงานฮานอยกล่าวว่ากำลังรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดงานนิทรรศการการจ้างงานให้สอดคล้องกับอุปสงค์และอุปทานของตลาด
ในเดือนสิงหาคมและกันยายน ศูนย์มีแผนจัดเซสชันเคลื่อนที่ในเขตต่างๆ เช่น บาดิญห์ นามตูเลียม กาวจาย บาวี ด่งอันห์ นอกจากนี้ ยังจะจัดงานนิทรรศการจัดหางานเฉพาะทาง 1-2 งานอีกด้วย
“จากความต้องการของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ เราจะยังคงเชื่อมต่อกับแรงงานต่อไป โดยจัดงานแสดงงานเฉพาะเจาะจง เป้าหมายสูงสุดคือการให้การสนับสนุนธุรกิจในการสรรหาบุคลากรและแรงงานในการหางานที่เหมาะสมพร้อมรายได้ที่มั่นคง หวังว่าด้วยโซลูชันระดับมหภาคของรัฐบาล ตลาดแรงงานจะค่อยๆ ฟื้นตัว” นายหวู่ กวาง ทานห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานฮานอยกล่าว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)