จำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานพุ่งสูงขึ้น

“ไม่มีใครอยากลาออกจากงานตอนนี้หรอก”

เช้าวันที่ 11 กรกฎาคม แม้ว่า ฮานอย จะอยู่ในช่วงพีคของคลื่นความร้อน แต่จำนวนคนที่ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานก็ไม่ได้ลดลง แต่กลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับเดือนก่อนๆ

Người đăng ký trợ cấp thất nghiệp tăng mạnh - Ảnh 1. — คนงานมาแจ้งการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม

ตามการนัดหมาย นางสาว CH (อายุ 41 ปี) และเพื่อนร่วมงานอีก 2 คนได้อยู่ที่ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย (DVVL) เพื่อแจ้งสถานะการว่างงานล่วงหน้า

คุณ H. กล่าวอย่างเศร้าใจว่า “ฉันกับน้องสาวทำงานเป็นพนักงานขายในบริษัทแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมสิ่งพิมพ์หนังสือมาเกือบ 10 ปีแล้ว เงินเดือนเดือนก่อนของเรา 8-10 ล้านดองถือว่าค่อนข้างดี แต่เนื่องจากผลกระทบของการระบาดของโควิด-19 หนังสือจึงซบเซาและขายไม่ได้”

2 ปีที่ผ่านมา เรามองหางานเสริม เราบอกกันว่าเงินเดือนน้อยๆ ไม่เป็นไร และเราควรพยายามฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปด้วยกัน เพราะในวัยนี้ไม่มีใครอยากลาออกจากงาน พอถึงเดือนเมษายน เราก็ทนไม่ไหวอีกต่อไป บริษัทจึงให้เราลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง และพอถึงเดือนมิถุนายน เราก็เลิกจ้างพนักงานอย่างเป็นทางการ

คุณเอช เล่าว่า ระหว่างที่เธอได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน เธอได้หางานทำหลายงานแต่ก็ไม่พบงานที่เหมาะสม เธอจึงอยู่บ้านชั่วคราวเพื่อทำงานบ้าน อย่างไรก็ตาม ในระยะยาว เธอจะต้องหางานใหม่เพื่อจ่ายค่าเล่าเรียนให้ลูกๆ

คนงานส่วนใหญ่ที่มาขอรับสวัสดิการว่างงานต่างรู้สึกวิตกกังวล เพราะการหางานในช่วงนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย คุณตรัน วัน ตวน (อายุ 27 ปี) อดีตพนักงานบริษัทการค้าสินค้าทั่วไปที่ลงทุนโดยต่างชาติ เล่าว่า "บริษัทของผมดำเนินกิจการในเวียดนามมาเพียง 2 ปีเท่านั้น ช่วงที่เกิดโรคระบาด เศรษฐกิจ ถดถอย สินค้าขายไม่ออก บริษัทก็ล้มละลาย เฉพาะที่ฮานอย มีพนักงานถึง 35 คนที่ต้องลาออกจากงาน"

คุณตวนเล่าว่า เขาเคยเรียนที่มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมฮานอย สาขาการควบคุมอัตโนมัติ แต่หลังจากเรียนจบ เขากลับไม่ได้ทำงานในสายงานที่ต้องการ ปัจจุบัน เขาทำงานเป็นบาร์เทนเดอร์ที่บาร์แห่งหนึ่งในย่านเมืองเก่าของฮานอย ระหว่างที่กำลังมองหางานใหม่

“ผมคิดหนักเรื่องอาชีพการงานและอนาคต ถ้าหางานไม่ได้ภายใน 2 เดือนนี้ ผมคงกลับไปบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ ผมอายุ 27 แล้ว คงอยู่เที่ยวเล่นในเมืองไปตลอดไม่ได้หรอก” ตวนเผย

ตรงกันข้ามกับนายตวน คุณเหงียน ถิ ถั่น (จากเขตเอียนดิ่ญ จังหวัด ทัญฮว้า ) ทำงานเป็นพนักงานในบริษัทรองเท้าหนังเป็นเวลา 8 ปี แม้ว่าบริษัทจะไม่ได้ไล่เธอออก แต่เธอก็ลาออกจากงาน

คุณถั่นเล่าว่า “ฉันไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากลาออก ทุกคนอยากมีงานที่มั่นคง บริษัทไม่อนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา ไม่มีงานพิเศษ และเงินเดือน 5-6 ล้านดองต่อเดือนก็ไม่พอเลี้ยงลูกสองคนที่เรียนมัธยมปลายและกำลังจะเข้ามหาวิทยาลัย ฉันลาออกจากงานและตามพี่สาวจากบ้านเกิดเดียวกันไปทำงานเป็นแม่บ้านและแม่บ้านรายชั่วโมงที่ฮานอย งานนี้หนักกว่างานในชนบท แต่ก็ยังดีกว่าไม่มีเงิน”

วิสาหกิจ FDI เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคน

จากสถิติของศูนย์บริการการจ้างงานฮานอย ในช่วง 6 เดือนแรกของปี มีจำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงาน 43,574 คน (เพิ่มขึ้น 32% จากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565) ส่วนจำนวนผู้ที่ได้รับการตัดสินใจรับสวัสดิการว่างงานอยู่ที่ 42,892 คน (เพิ่มขึ้น 31%)

เฉพาะเดือนมิถุนายนเพียงเดือนเดียว มีผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานเกือบ 10,000 ราย จำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับเดือนอื่นๆ และช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนๆ และสูงกว่าช่วงการระบาดใหญ่เสียอีก

คุณหวู ถิ ถัน ลิ่ว รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย อธิบายถึงสาเหตุของการว่างงานที่เพิ่มขึ้นว่า “สาเหตุหลักคือธุรกิจและองค์กรต่างๆ กำลังปิดตัวลง ล้มละลาย หรือเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง นอกจากนี้ ธุรกิจหลายแห่งกำลังประสบปัญหาจากวิกฤตเศรษฐกิจโลก มีการตัดคำสั่งซื้อ ทำให้ไม่ต่อสัญญาหรือยกเลิกสัญญากับพนักงานก่อนกำหนด”

คุณลิว ระบุว่า จากการรวบรวม วิเคราะห์ และบันทึกข้อมูลพนักงานที่ลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงาน ธุรกิจที่มีการเลิกจ้างพนักงานมากที่สุดกระจุกตัวอยู่ในภาคเอกชนและบริษัทที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) อุตสาหกรรมที่มีการเลิกจ้างพนักงานมากที่สุด ได้แก่ ก่อสร้าง ค้าปลีก ช่างตัดเสื้อ ช่างปัก พนักงานขาย ช่างเทคนิคอิเล็กทรอนิกส์ นักบัญชี ฯลฯ

ที่น่าสังเกตคือ แรงงานที่ถูกเลิกจ้างส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มที่มีสัญญาจ้างงาน 12-36 เดือน และกลุ่มที่มีสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดอายุ แรงงานที่ถูกเลิกจ้างมีอายุประมาณ 35 ปี แม้ว่าจะไม่มีสถานประกอบการใดที่เลิกจ้างแรงงานหลายพันคนเหมือนในจังหวัดทางภาคใต้ แต่ผู้นำศูนย์บริการจัดหางานฮานอยกล่าวว่า แรงงานหลายร้อยคนจากบริษัท FDI ในภาคอิเล็กทรอนิกส์ได้เดินทางมาเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนในเดือนมิถุนายน

จัดงานมหกรรมงานเคลื่อนที่มากมาย

เนื่องจากจำนวนผู้ยื่นขอเอกสารเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยจึงต้องเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่อีก 10 คน และเพิ่มเวลาดำเนินการด้านเอกสาร นอกจากนี้ ณ จุดแลกเปลี่ยนงาน จะมีเจ้าหน้าที่คอยให้คำแนะนำแก่แรงงานในการยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานออนไลน์ผ่านระบบบริการสาธารณะแห่งชาติ เพื่อลดจำนวนแรงงานที่เดินทางมายื่นคำร้องโดยตรง

“ถึงแม้จำนวนคนจะเพิ่มขึ้น แต่ก็ไม่ต้องเบียดเสียดกันเข้าคิวตั้งแต่เช้าตรู่เหมือนช่วงโควิด-19 คนงานที่ลาออกหรือตกงานส่วนใหญ่ต้องการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานเร็วกว่าไปเรียนต่ออาชีวศึกษา หลายคนยื่นขอรับสวัสดิการเพียง 1-2 สัปดาห์ แล้วยกเลิกใบสมัครเพราะได้งานใหม่” คุณลิวกล่าว

ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยกล่าวว่า เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงของอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้น ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยกล่าวว่ากำลังรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดงานหางานตามอุปทานและอุปสงค์ของตลาด

ในเดือนสิงหาคมและกันยายน ศูนย์มีแผนจัดการประชุมเคลื่อนที่ในเขตต่างๆ เช่น บาดิ่ญ นามตูเลียม เกาจาย บาวี ด่งอันห์ นอกจากนี้ ยังจะจัดงานหางานเฉพาะทางอีก 1-2 งานด้วย

“โดยพิจารณาจากความต้องการของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ เราจะยังคงเชื่อมโยงกับแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยจัดงานมหกรรมหางานเฉพาะทาง เป้าหมายสูงสุดคือการให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่แก่ธุรกิจด้านการสรรหาบุคลากรและแรงงานในการหางานที่เหมาะสมและมีรายได้ที่มั่นคง หวังว่าด้วยแนวทางแก้ไขปัญหาระดับมหภาคของรัฐบาล ตลาดแรงงานจะค่อยๆ ฟื้นตัว” นายหวู่ กวาง ถั่น รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กล่าว

ลิงค์ที่มา