ก่อนที่จะมีคำว่า EQ เกิดขึ้น ไอคิวถือเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของบุคคล เชื่อกันว่าคนที่มีไอคิวสูงจะประสบความสำเร็จมากกว่าคนที่มีไอคิวต่ำ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าคนฉลาดทุกคนจะมีความสามารถที่จะประสบความสำเร็จได้
นักวิจัยเริ่มตระหนักว่าการพึ่งพา IQ เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ ในปี 1995 แดเนียล โกลแมน นักวิทยาศาสตร์ ด้านสมองและพฤติกรรม ชี้ให้เห็นว่า IQ มีส่วนสำคัญเพียง 25% ของความสำเร็จ ในขณะที่ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เป็นปัจจัยสำคัญถึง 75% EQ ในที่นี้หมายถึงความสามารถในการเข้าใจ รับรู้ ประเมิน และควบคุมอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น
จากสถิติอื่นๆ ที่มีปัจจัยมากกว่านี้ พบว่าความสำเร็จขึ้นอยู่กับทักษะทางวิชาชีพ 20% และ IQ 20% ในขณะที่อีก 60% ขึ้นอยู่กับความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ล้วนๆ
นั่นคือ คนที่มี EQ สูงจะมีความสามารถในการเข้าใจตนเอง เข้าใจอารมณ์และความคิดของคนรอบข้าง ดังนั้น พวกเขาจึงรู้วิธีควบคุมอารมณ์ของตนเอง สร้างสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น และปรับตัวได้ง่ายในทุกสถานการณ์
คนที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนัก แต่ยังแสดงให้คนอื่นรู้ว่าเขาทำได้ดีอีกด้วย ภาพประกอบ
ต่อไปนี้เป็นกฎง่ายๆ ห้าข้อที่คนที่มี EQ สูงมักใช้:
1. ไม่มีงานที่มั่นคง มีแต่ความสามารถที่มั่นคง
เมื่อไม่นานมานี้ ชาวเน็ตรายหนึ่งบนเว็บไซต์ถาม-ตอบ Zhihu ซึ่งเป็นเว็บไซต์ถาม-ตอบที่ใหญ่ที่สุดของจีน ได้ตั้งคำถามว่า "ฉันได้รับโอกาสทำงานสองอย่าง การทำงานในบริษัทต่างชาติให้ค่าตอบแทนสูงกว่าการทำงานในบริษัทของรัฐถึงสามเท่า ฉันควรเลือกงานไหนดี"
ในความคิดเห็นหลายร้อยรายการ ส่วนใหญ่แนะนำให้บุคคลนี้เข้าร่วมเป็นรัฐวิสาหกิจ เนื่องจากมีความมั่นคง
สิ่งที่เรียกว่า "งานที่มั่นคง" มีสองความหมาย หนึ่งคือไม่กลัวการว่างงาน สองคือสามารถดูแลความต้องการในชีวิตได้อย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม การมีงานที่มั่นคงไม่ได้หมายความว่าการมีงานที่มั่นคงเพียงอย่างเดียวจะทำให้คุณนอนหลับได้อย่างสบายไร้กังวล
ไม่มีงานใดในโลกนี้ที่มั่นคงโดยธรรมชาติ สิ่งที่เราต้องการจริงๆ คือความสามารถในการหาเลี้ยงชีพที่มั่นคง และเบื้องหลังความมั่นคงก็คือการเรียนรู้ เรียนรู้เพิ่มเติม เรียนรู้ตลอดไป
หากคุณต้องการฝึกฝนตัวเองให้กลายเป็นมืออาชีพที่มีความสามารถที่มั่นคง คุณจะต้องถามตัวเองเสมอว่าคุณได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ และมีความรู้เพิ่มขึ้นหรือไม่
สิ่งที่กระตุ้นให้คุณเปลี่ยนแปลง คือ ความมั่นใจ ความสามารถที่ไม่อาจทดแทนได้ และความกล้าที่จะก้าวออกจากเขตสบายของคุณ สัมผัสกับสิ่งใหม่ๆ และเผชิญกับความท้าทาย
2. ท้าทายตัวเองด้วยโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ
ในสภาพแวดล้อมของออฟฟิศ ย่อมมีงานเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่เป็นที่รู้จักมากมาย หากคุณทำสิ่งเหล่านี้อยู่ตลอดเวลา อาชีพการงานของคุณก็จะหยุดชะงักไปตลอดกาล เพราะคุณไม่กล้าที่จะ "ว่ายน้ำไกลฝั่ง"
คุณยอมรับที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ตามนิสัยหรือเพราะคุณไม่อยากอยู่ภายใต้แรงกดดันใหม่ๆ แต่คุณจะไม่กล้าที่จะก้าวออกจากเขตสบายของคุณตลอดชีวิตเลย
“กับดัก” นี้จะยิ่งทำให้คุณติดอยู่กับที่หากคุณไม่เรียนรู้ที่จะท้าทายตัวเองอย่างจริงจังด้วยงานที่ยิ่งใหญ่กว่าและมุ่งมั่นเพื่อรับบทบาทใหม่ๆ อยู่เสมอ
การพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องยาก แต่การทำหน้าที่เดิมๆ ตลอดไป ไม่ใช่สิ่งที่ใครๆ ก็ทำได้หรือ?
3. ในที่ทำงาน “วินัยคือพลัง”
หลายคนคิดว่าการฟังผู้บังคับบัญชาเป็นสัญญาณของการประจบสอพลอ จึงพยายามดูถูกและเยาะเย้ยพวกเขา อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่พึ่งพาประสบการณ์ของรุ่นพี่ ไม่ตั้งใจเรียนและไม่สื่อสารกับรุ่นพี่ คุณจะไม่สามารถทำงานได้ดี
ผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำทุกคนต้องผ่านช่วงเวลาแห่งการเรียนรู้จากผู้ที่มีประสบการณ์มาก่อน การจะเป็นคนเก่งได้นั้น จำเป็นต้องเรียนรู้จากผู้อาวุโสและขอคำแนะนำจากพวกเขา
ในที่ทำงาน หลายคนไม่เข้าใจความจริงข้อนี้ พวกเขาอาจทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ดี แต่กลับแสดงความเกลียดชังต่อเจ้านายอยู่เสมอ ส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง
อย่างไรก็ตาม หากคุณอยู่ในสภาวะการเผชิญหน้าอยู่เสมอ คุณจะไม่สามารถมุ่งความสนใจไปที่งานและปรับปรุงตัวเองได้
คุณยอมรับที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เพราะเป็นนิสัย หรือเพราะไม่อยากตกอยู่ภายใต้แรงกดดันใหม่ๆ แต่คุณจะไม่กล้าก้าวออกจาก Comfort Zone ของคุณไปตลอดชีวิต ภาพประกอบ
4. ต้องแสดงความสามารถให้ผู้อื่นเห็น
คนที่มี EQ สูงจะไม่ "นั่งเฉยๆ แล้วรับมันไป" แต่จะทำงานหนักและต้องการพิสูจน์ให้คนอื่นเห็นถึงผลลัพธ์จากงานของพวกเขา
วิธีการทำงานของคุณไม่สำคัญเท่ากับผลลัพธ์ที่เจ้านายของคุณเห็น
ดังนั้น การแสดงด้านบวกของสิ่งที่คุณทำในออฟฟิศจะช่วยให้ผู้อื่นมองคุณแตกต่างออกไป และสร้างแรงบันดาลใจให้กับคุณในทางส่วนตัว
5. อย่ากลัวที่จะเสียหน้า
ไม่มีใครอยากถูกวิจารณ์หรือดูถูกจากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า ดังนั้น หลายคนจึงแสร้งทำเป็นว่าตัวเองเก่ง ทั้งที่ความจริงแล้วพวกเขาไม่มีความสามารถในการทำงาน
หากคุณไม่รับฟังความคิดเห็นของคนอื่นเพื่อเปลี่ยนแปลงและพยายาม ความสามารถและอาชีพของคุณก็จะไปไม่รอด
คนที่มี EQ สูงมักไม่ค่อยกังวลเรื่องรูปลักษณ์ภายนอกในที่ทำงาน เพราะพวกเขาตระหนักว่ายังมีข้อจำกัดมากมาย และยังต้องเรียนรู้ความรู้และประสบการณ์เพิ่มเติมเพื่อพัฒนาตนเอง
พวกเขายังเข้าใจว่าผู้บังคับบัญชาหรือหุ้นส่วนไม่สนใจความนับถือตนเองหรือชื่อเสียงของพวกเขา แต่สนใจเพียงประสิทธิภาพในการทำงานและทัศนคติของพวกเขาเท่านั้น
ในสถานที่ทำงานไม่เพียงแต่ต้องการความสามารถในการทำงานเท่านั้น แต่บางครั้งยังต้องการความสามารถในการพูด วิสัยทัศน์ สติปัญญาทางอารมณ์ และกลยุทธ์ด้วย
ด้วยความสามารถในการพูดที่ดี คุณสามารถแสดงสิ่งที่คุณต้องการพูดในรูปแบบที่อีกฝ่ายอยากฟัง ในขณะที่ยังคงรักษาความรู้สึกร่วมกันไว้ เพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจคุณ และเพิ่มโอกาสในการเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จ
ด้วยการมองการณ์ไกล คุณจะสามารถคาดเดาได้ว่าสิ่งต่างๆ จะเป็นอย่างไร ค้นหาคำตอบสำหรับปัญหานั้น และได้ผลลัพธ์เพิ่มเป็นสองเท่าด้วยความพยายามเพียงครึ่งเดียว
รูปแบบและกลยุทธ์จะช่วยให้คุณเดินหน้าต่อไปและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น
8 ลักษณะอันทรงคุณค่าที่พบได้เฉพาะในคนที่มี EQ สูงเท่านั้นที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-cao-co-5-quy-tac-lam-viec-khien-ho-luon-duoc-de-cao-trong-dung-172240925150121239.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)