พนักงานที่จ่ายประกันสังคมระยะยาวจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

QNgTV - ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป พนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมเกินวงเงินบำนาญจะได้รับเงินอุดหนุนเพิ่มเติมครั้งเดียว กฎระเบียบใหม่นี้ขยายสิทธิประโยชน์และส่งเสริมให้พนักงานอยู่ในระบบประกันสังคมต่อไปในระยะยาว

ภาพประกอบภาพถ่าย

ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ระบบบำนาญจะถูกนำมาใช้ตามวิธีการคำนวณใหม่ ระดับสิทธิประโยชน์สูงสุดจะยังคงอยู่ที่ 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม แต่สิทธิประโยชน์จะขยายไปถึงพนักงานที่มีระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการนานกว่าระดับที่กำหนดไว้

ลูกจ้างหญิงที่ส่งเงินสมทบเกิน 30 ปี และลูกจ้างชายที่ส่งเงินสมทบเกิน 35 ปี จะได้รับสิทธิประโยชน์สองอย่างพร้อมกันเมื่อเกษียณอายุ ได้แก่ เงินบำนาญเต็มจำนวน ซึ่งรวมถึงเงินบำนาญรายเดือน บัตรประกัน สุขภาพ ตลอดชีพที่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล 95% เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต และเงินช่วยเหลือครั้งเดียวที่คำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบเกิน การคำนวณเงินช่วยเหลือครั้งเดียวนี้แบ่งตามสถานการณ์สองกรณี

กรณีลูกจ้างมีสิทธิเกษียณอายุและดำเนินการรับเงินบำนาญเกษียณทันที เงินอุดหนุนครั้งเดียวจะคำนวณเป็น 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเกินระดับสูงสุด

กรณีที่สองคือพนักงานถึงวัยเกษียณแล้ว แต่ยังคงเข้าร่วมประกันสังคม เมื่อดำเนินการเกษียณอายุแล้ว การจ่ายเงินในแต่ละปีที่เกินเกณฑ์สูงสุดจะถูกคำนวณเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการรับเงินประกันสังคม ซึ่งสูงกว่ากรณีเกษียณอายุทันทีถึง 4 เท่า

ที่มา: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html