คนงานคือศูนย์กลาง

- ภายใต้คำขวัญ "ยึดคนงานเป็นศูนย์กลาง" ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดลางซอนได้กำชับสหภาพแรงงานทุกระดับให้ดำเนินกิจกรรมไปสู่รากหญ้า เพื่อปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สมาชิกสหภาพแรงงานศูนย์ การแพทย์ ภูมิภาค Cao Loc เข้าร่วมโครงการ "มื้ออาหารสหภาพ" ในปี 2568

นางเบ ถิ ฮวา รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้กำชับให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าตรวจสอบสภาพการจ้างงานและความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพอย่างสม่ำเสมอ เพื่อประสานงานในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพวกเขา สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้ประสานงานและร่วมมือกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการจัดกิจกรรมต่างๆ สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน เช่น โครงการต่างๆ เช่น "ที่พักสหภาพแรงงาน" "วันตรุษ" กิจกรรมต่างๆ เนื่องในโอกาส "เดือนแรงงาน" การจัดตรวจสุขภาพสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างเป็นระยะ การปรับปรุงคุณภาพอาหารกะ และการสร้างหลักประกันด้านสวัสดิการ...

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานทุกระดับได้มีส่วนร่วมเชิงรุกในการสร้างนโยบายและกฎหมายเพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน โดยการรวบรวมความคิดเห็นและคำวิจารณ์เกี่ยวกับร่างเอกสารมากกว่า 200 ฉบับ และรวบรวมข้อเสนอแนะของสหภาพแรงงานเวียดนามในการประชุมผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามประเด็นต่างๆ สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการให้คำปรึกษาทางกฎหมายและกิจกรรมช่วยเหลือแรงงานเกือบ 550 คน เกี่ยวกับระบบค่าตอบแทน อุบัติเหตุจากการทำงาน และกฎระเบียบประชาธิปไตย...

ตัวอย่างที่ดีของการปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยแรงงานที่ดีคือสหภาพแรงงานของบริษัท Lang Son Traffic Construction Consulting Joint Stock Company คุณฮวง ถิ ฮัง รองประธานสหภาพแรงงาน กล่าวว่า ปัจจุบันพนักงานของบริษัท 100% ได้รับความคุ้มครองจากประกันภัยครบถ้วน ได้รับการตรวจสุขภาพ และได้รับชุดป้องกันตามมาตรฐาน ด้วยเหตุนี้ นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท บริษัทจึงไม่มีกรณีพนักงานประสบอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงานเลย

ไม่เพียงเท่านั้น สหภาพแรงงานทุกระดับยังมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานชาวเวียดนามผ่านโครงการสนับสนุนที่เป็นรูปธรรม โครงการ "Union Shelter" ถือเป็นโครงการสำคัญ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้การสนับสนุนเงินทุนสำหรับการสร้างบ้านใหม่และซ่อมแซมบ้านให้กับแรงงานชาวเวียดนามกว่า 110 คนที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เป็นจำนวนเงินรวมกว่า 3.6 พันล้านดอง โครงการสวัสดิการประจำปี เช่น "Tet Sum Vay" "Worker's Month" "Tet Market" และ "Trade Union Meal" ยังคงดำเนินไปอย่างต่อเนื่องในรูปแบบที่หลากหลายและมีอิทธิพลอย่างมาก ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน แรงงานชาวเวียดนามได้เข้าเยี่ยม ให้กำลังใจ และมอบของขวัญเกือบ 105,000 ครั้งในทุกระดับ เป็นจำนวนเงินรวม 50.7 พันล้านดอง

หลายหน่วยงานยังสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการสนับสนุนที่พักอาศัยสำหรับคนงานอีกด้วย โดยทั่วไปในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน บริษัทตามดึ๊ก จำกัด ได้เปิดหอพักที่สำนักงานกิจการฮูลุงสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่อยู่ห่างไกลหรืออยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก พร้อมทั้งยกเว้นค่าไฟฟ้าและค่าน้ำ เพื่อให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ หอพักมีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ด้วยเงินลงทุนกว่า 500 ล้านดอง

คุณลี ถิ มินห์ เทา สมาชิกสหภาพแรงงานของบริษัท ทัม ดึ๊ก ลาง เซิน จำกัด เล่าว่า “สหภาพแรงงานและบริษัทได้สร้างเงื่อนไขให้ฉันได้อยู่อาศัยในหอพักฟรี ซึ่งช่วยลดภาระและทำให้ฉันรู้สึกมั่นคงในการทำงาน”

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตจิตวิญญาณของแรงงานหญิง โดยเฉลี่ยแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับจัดการแข่งขันและการแสดงเกือบ 200 ครั้งต่อปี ดึงดูดแรงงานกว่า 150,000 คน นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 มีการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมและ กีฬา ในสหภาพแรงงานเวียดนามเกือบ 100 ครั้ง และมีผู้เข้าร่วมกว่า 2,000 คน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังจัดสัมมนา แลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และมอบของขวัญแก่แรงงานหญิงในโอกาสวันที่ 8 มีนาคม และ 20 ตุลาคมอีกด้วย

คุณฮวง เฟือง มาย สมาชิกสหภาพแรงงานโรงแรมหรูเมืองถั่น กล่าวว่า เมื่อเร็วๆ นี้ สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับผู้นำของสหภาพแรงงานเพื่อจัดหาโรงยิม ห้องปิงปอง และอื่นๆ เพิ่มเติม และสร้างสภาพแวดล้อมให้พวกเรา สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ได้มีส่วนร่วมในการฝึกซ้อมกีฬาทุกวัน สุขภาพที่ดีและจิตใจที่แจ่มใสช่วยให้ดิฉันฟื้นฟูกำลังแรงงาน ทำให้มั่นใจได้ว่าดิฉันจะสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

จะเห็นได้ว่าผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติและเฉพาะเจาะจง สหภาพแรงงานลางซอนได้กลายเป็นสะพานที่เชื่อถือได้อย่างแท้จริง มีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อการปรับปรุงคุณภาพชีวิต เสริมสร้างอุดมการณ์ และส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างคนงานชาวเวียดนามกับองค์กรสหภาพแรงงาน

ที่มา: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html