คนงานตกใจและโกรธแค้นต่อการเลิกจ้างจำนวนมาก

(CLO) พนักงานรัฐบาลที่ถูกเลิกจ้างเป็นจำนวนมากภายใต้แคมเปญปรับปรุงประสิทธิภาพของรัฐบาลทรัมป์ต่างตกใจและไม่พอใจ รวมทั้งกังวลว่าการตัดลดดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการให้บริการสาธารณะ

ประธานาธิบดีทรัมป์อ้างว่าเขากำลังลดการใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยและปรับปรุงกำลังคนพลเรือนเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลมากขึ้น แต่พนักงานที่ถูกไล่ออกจำนวนมากกลับได้รับอีเมลที่ไม่เป็นส่วนตัว โดยมีเหตุผลหลักคือพวกเขา "ไม่มีคุณสมบัติ" ที่จะทำงานต่อไป

ผู้ประท้วงด้านนอกสำนักงานบริหารงานบุคคลในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ประท้วงการเลิกจ้างของรัฐบาลกลาง ภาพ: GI

“เราได้รับหนังสือแจ้งเกี่ยวกับกฎระเบียบช่วงทดลองงาน โดยระบุว่าเราถูกไล่ออกเพราะไม่ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน” เอลิซาเบธ อานิสเควิช ทนายความจากสำนักงานคุ้มครองทางการเงินผู้บริโภคกล่าว

เกร็ก เฮาส์ ทหารผ่านศึกพิการ กล่าวว่า การไล่ออกครั้งนี้เกิดขึ้น “อย่างไม่ใส่ใจ” และไม่ได้คำนึงถึงผลกระทบต่อประชาชน “ไม่มีใครเข้าร่วม รัฐบาล กลางเพื่อร่ำรวย” เขากล่าว

สหภาพแรงงานรัฐห้าแห่งได้ยื่นฟ้องรัฐบาลทรัมป์ โดยกล่าวหาว่าการไล่ออกดังกล่าวผิดกฎหมายเนื่องจากละเมิดขั้นตอน "ลดขนาดองค์กร" ก่อนหน้านี้ สำนักงานบริหารงานบุคคล (OPM) เคยกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ รายงานจำนวนพนักงานทดลองงานที่ถูกไล่ออก

ผลกระทบระยะยาวจากการเลิกจ้างถือเป็นเรื่องที่น่ากังวล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อหน่วยงานต่างๆ เช่น สำนักงานบริหาร สุขภาพ ทหารผ่านศึก (VA) และสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (FDA) กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรอย่างรุนแรง การลดลงนี้ส่งผลกระทบต่อการดำเนินการสมัคร โครงการสนับสนุนทหารผ่านศึก และการอนุมัติยา

ข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ (OPM) ณ เดือนพฤษภาคม 2567 แสดงให้เห็นว่ามีพนักงานรัฐบาลกลางประมาณ 216,000 คนที่กำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน หน่วยงานที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด ได้แก่ สำนักงานบริหารสุขภาพทหารผ่านศึก (56,000 คน) กระทรวงสาธารณสุข และบริการมนุษย์ (5,200 คน) และศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค (1,300 คน)

วุฒิสมาชิกริชาร์ด บลูเมนธอล กล่าวว่า "นายทรัมป์กำลังไล่พนักงานคุมประพฤติเพราะมันง่าย ไม่ใช่เพราะมันดีสำหรับทหารผ่านศึกหรือคุ้มต้นทุน"

หง็อก แอห์ (อ้างอิงจาก CBS, AFP)

ที่มา: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-my-soc-va-tuc-gian-ve-chinh-sach-sa-thai-hang-loat-post334618.html