'ไฟแช็ก' สุดสร้างสรรค์ของบริษัท Bumhan Vina

ในฐานะผู้จัดการฝ่ายออกแบบของ Bumhan Vina Co., Ltd. (เขต Hong Bang เมือง Hai Phong) คุณ Nguyen Thi Thu Hien ค้นคว้าและสร้างสรรค์ผลงานอย่างต่อเนื่อง

นางสาวเหงียน ถิ ทู เฮียน ไม่เพียงแต่เก่งในอาชีพของเธอเท่านั้น แต่ยังดำรงตำแหน่งรองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท บุมฮัน วีนา จำกัด (เขตหงบั่ง) อีกด้วย

ในฐานะหัวหน้าฝ่ายออกแบบของบริษัท บุมฮัน วีนา จำกัด (เขตฮ่องบั่ง) คุณเหงียน ถิ ทู เฮียน มุ่งมั่นค้นคว้าและสร้างสรรค์ผลงานอย่างต่อเนื่อง จนประสบความสำเร็จอย่างงดงาม เธอได้รับประกาศนียบัตรแรงงานสร้างสรรค์จาก สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VII) ถึงสามครั้ง และเมื่อเร็วๆ นี้ เธอเป็นหนึ่งใน 80 บุคคลและกลุ่มบุคคลที่ได้รับเกียรติในการประชุมสมัชชาแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรแห่งชาติ ครั้งที่ 11

โครงการริเริ่ม “การเสนอเปลี่ยนซัพพลายเออร์สลักเกลียวรับน้ำหนักสำหรับระบบโครงสร้างเหล็กของโรงไฟฟ้าในโปแลนด์” เพิ่งช่วยให้คุณเหงียน ถิ ทู เฮียน ได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานเวียดนามในปี พ.ศ. 2567 โครงการนี้ดำเนินการในโปแลนด์ ซึ่งเป็นประเทศที่มีกฎระเบียบทางเทคนิคและความปลอดภัยที่เข้มงวด

เธอกล่าวว่าลูกค้าต้องการให้สลักรับน้ำหนักทั้งหมดต้องมีแหล่งกำเนิดในยุโรปหรือตุรกี พร้อมด้วยมาตรฐานที่เข้มงวดมากมาย เช่น ใบรับรองทางเทคนิคของยุโรป การทดสอบแรงกระแทกในสภาพแวดล้อมเย็นที่ -30°C วิธีการชุบป้องกันสนิม ความแข็งแรงเชิงกลสูง... อย่างไรก็ตาม ซัพพลายเออร์ในยุโรปและตุรกีไม่สามารถตอบสนองข้อกำหนดทั้งหมดเกี่ยวกับเทคโนโลยี ใบรับรอง ประเภท และระยะเวลาจัดส่งด่วน 2 เดือนได้

เมื่อได้รับงานแล้ว บริษัท บุมฮาน วีนา จำกัด ต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่ไม่สามารถจัดหาผลิตภัณฑ์ประเภทที่ลูกค้าต้องการได้ รวมถึงการส่งมอบล่าช้ากว่ากำหนดถึง 8 สัปดาห์ พร้อมค่าปรับล่าช้าสูงสุดถึง 10% ของมูลค่าสัญญาโดยรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่งชื่อเสียงของบริษัทที่ได้รับผลกระทบ

เมื่อเผชิญกับปัญหาที่ยากลำบากนี้ คุณเหียนจึงเสนออย่างกล้าหาญให้เปลี่ยนซัพพลายเออร์เป็นองค์กรต่างชาติขนาดใหญ่ที่มีกำลังการผลิตตามมาตรฐานยุโรป อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่ยากที่สุดคือการโน้มน้าวใจลูกค้าให้ยอมรับการเปลี่ยนแปลง เพราะนั่นหมายถึงการแก้ไขเงื่อนไขในสัญญาที่ลงนามไปแล้ว ซึ่งไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ของบริษัท

หลังจากศึกษาและสำรวจศักยภาพ ใบรับรอง และคุณภาพผลิตภัณฑ์ของซัพพลายเออร์ คุณเหียนจึงเกิดแนวคิดที่จะโน้มน้าวใจลูกค้าให้ยอมรับ โดยพาพวกเขาไปที่โรงงานเพื่อสำรวจและประเมินผลโดยตรง ลูกค้าสามารถตรวจสอบแหล่งที่มาของวัสดุ ใบรับรองมาตรฐานยุโรป ความทนทาน คุณสมบัติทางกายภาพและเชิงกล ขณะเดียวกันก็สามารถขอเปลี่ยนวิธีการชุบได้...

หลังจากกระบวนการตรวจสอบเสร็จสิ้น ลูกค้าไว้วางใจและตกลงใช้แหล่งจัดหาที่เสนอแทนยุโรปหรือตุรกีอย่างเต็มที่ ด้วยความคิดริเริ่มที่กล้าหาญนี้ บริษัทจึงประหยัดต้นทุนได้มาก รักษาการส่งมอบ ภาพลักษณ์ และชื่อเสียงให้เป็นไปตามกำหนดเวลา นอกจากโครงการในโปแลนด์แล้ว โครงการริเริ่มนี้ยังถูกนำไปใช้กับอีก 2 โครงการในสหราชอาณาจักรและสิงคโปร์ มูลค่ารวมกว่า 2.5 พันล้านดอง

นางสาวเหงียน ถิ ทู เฮียน

ก่อนหน้านี้ ในปี 2566 คุณเหียนยังเป็นผู้เขียนโครงการ "การลดขนาดโครงขนส่งปล่องไฟของหม้อไอน้ำกู้คืนความร้อนโดยการเปลี่ยนความหนาของแผ่นเชื่อมขอบด้านนอกจาก 6 มม. เป็น 12 มม." ซึ่งนำไปประยุกต์ใช้กับ 5 โครงการในสหรัฐอเมริกา ยุโรป และเอเชีย โดยมีประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ มากกว่า 7.2 พันล้านดอง

หรือความคิดริเริ่มของเธอเรื่อง “การแปลงวัสดุปะเก็นเพื่อป้องกันการรั่วไหลของแก๊สที่ทางเข้า (ประตูบำรุงรักษา) ของหม้อไอน้ำกู้คืนความร้อนในโรงไฟฟ้าพลังความร้อนร่วม” ในปี 2565 ยังก่อให้เกิดกำไรมากกว่า 3 พันล้านดอง ในเวลาเดียวกัน ยังได้รับรางวัลชมเชยในการประกวดนวัตกรรมทางเทคนิคสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงาน ในไฮฟอง อีกด้วย

คุณเหียนไม่เพียงแต่มีฝีมือในการทำงานเท่านั้น แต่ยังดำรงตำแหน่งรองประธานสหภาพแรงงานของบริษัทอีกด้วย ในตำแหน่งนี้ เธอและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานต่างมุ่งมั่นให้คำปรึกษาและเสนอนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อดูแลคุณภาพชีวิตของคนงาน เช่น การเพิ่มรายได้ การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และการสร้างสวัสดิการ

เธอสนับสนุนให้วิศวกรรุ่นใหม่กล้าเสนอไอเดียใหม่ๆ อยู่เสมอ โดยถือว่านวัตกรรมเป็นส่วนสำคัญของงานประจำวัน สำหรับเธอแล้ว ทุกความคิดริเริ่ม ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ล้วนมีส่วนช่วยยกระดับประสิทธิภาพการผลิต ลดต้นทุน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์สู่สังคม
ตุ อันห์

ที่มา: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html