บุคลากรดิจิทัลที่ได้รับการยกย่องสูงจำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย 100 อันดับแรกของโลกหรือไม่?

บุคลากรที่ศึกษาและสอนในมหาวิทยาลัยถือเป็นทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่รัฐบาลให้ความสำคัญอย่างยิ่งยวด อย่างไรก็ตาม ต้องมีเกณฑ์อะไรบ้าง?

ล่าสุดร่างพระราชกฤษฎีกาที่ให้รายละเอียดมาตราและมาตรการต่างๆ เพื่อจัดระเบียบและชี้นำการบังคับใช้กฎหมายอุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล ได้กำหนดเกณฑ์ในการระบุบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล

โดยเฉพาะนักศึกษาและอาจารย์ในมหาวิทยาลัยที่ผ่านเกณฑ์จะเป็นหนึ่งในทรัพยากรบุคคลอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีคุณภาพสูงที่รัฐให้ความสำคัญ

บุคลากรด้านดิจิทัลต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ 1 ใน 3 ข้อ

ดังนั้น บุคคลที่กำลังศึกษา สอน หรือทำการวิจัยใน มหาวิทยาลัย หรือองค์กรวิจัย จึงได้รับการระบุว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล เมื่อตรงตามเกณฑ์ใดเกณฑ์หนึ่งในสามข้อ

ทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลคุณภาพสูงจะได้รับนโยบายพิเศษและการสนับสนุนจากรัฐ

ภาพ: TN สร้างด้วย AI

นั่นคือการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่าที่มีสาขาวิชาเอกด้านเทคโนโลยีดิจิทัลภายใน 5 ปีที่ผ่านมาจากสถาบันการศึกษาของมหาวิทยาลัยที่อยู่ในรายชื่อ 100 มหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลกตามการจัดอันดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่เผยแพร่ภายใน 3 ปีที่ผ่านมา มีผลงานด้านการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ หรือมีส่วนร่วมในโครงการด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรม

หรือสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัยสาขาเทคโนโลยีดิจิทัลในมหาวิทยาลัย มีผลงานการวิจัยหรือรางวัลระดับชาติหรือนานาชาติด้านเทคโนโลยีดิจิทัล

หรืออาจารย์หรือนักวิจัยที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่า กำลังทำงานหรือวิจัยด้านเทคโนโลยีดิจิทัลในมหาวิทยาลัยหรือองค์กรวิจัยที่อยู่ใน 500 อันดับแรกของโลกจากการจัดอันดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่เผยแพร่ภายใน 3 ปีที่ผ่านมา ขณะเดียวกันต้องมีบทความวิชาการที่ตีพิมพ์ในวารสารนานาชาติอันทรงเกียรติภายใน 5 ปีที่ผ่านมา หรือเป็นประธานในหัวข้อหรือโครงการวิจัยระดับชาติหรือระดับนานาชาติอย่างน้อยหนึ่งโครงการในสาขาเทคโนโลยีดิจิทัล

นโยบายสนับสนุนและจูงใจ

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดให้บุคลากรในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลคุณภาพสูง จะได้รับนโยบายพิเศษสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายเหล่านี้ได้ระบุไว้ในกฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่ประกาศใช้ในเดือนมิถุนายน ดังนั้น ทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีคุณภาพสูงจึงได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีรายได้ส่วนบุคคล ได้รับกลไกเงินเดือนและโบนัสพิเศษที่สามารถแข่งขันกับเงินเดือนและโบนัสทั่วโลก และจะได้รับความสำคัญในการสรรหา ใช้งาน และแต่งตั้งตามข้อบังคับทางกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ

นอกจากนี้ ยังจะได้รับการสนับสนุนด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน พื้นที่อยู่อาศัย ที่อยู่อาศัย ยานพาหนะ และการเข้าร่วมกิจกรรมความร่วมมือระหว่างประเทศด้านอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล ตลอดจนได้รับการสนับสนุนทางการเงินและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการวิจัยและพัฒนาในสาขาเทคโนโลยีดิจิทัล

นักศึกษาที่เรียนสาขาวิชาเทคโนโลยีดิจิทัลได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการศึกษาและได้รับทุนการศึกษา

พระราชบัญญัติอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลยังกำหนดให้รัฐมีนโยบายสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรด้านอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลในสถาบันการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักศึกษาที่ศึกษาหลักสูตรอบรมเทคโนโลยีดิจิทัลจะได้รับสิทธิพิเศษด้านอัตราดอกเบี้ย เงื่อนไข และระยะเวลาการกู้ยืม

นอกจากนี้ ยังมีทุนการศึกษา เงินอุดหนุนสังคม การยกเว้นและลดหย่อนค่าเล่าเรียน การสนับสนุนค่าเล่าเรียนและค่าครองชีพ

สถาบันการศึกษาจะได้รับการสนับสนุนการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เช่น อุปกรณ์ฝึกอบรม ห้องปฏิบัติการ ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์มดิจิทัลที่ใช้ร่วมกัน และเครื่องมือทางเทคนิคอื่นๆ ที่จำเป็น เพื่อใช้ในการอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล

อุตสาหกรรมดิจิทัลหลักทั้ง 5 ดังกล่าวระบุไว้ในคำสั่งที่ 43 (ธันวาคม 2567) ของนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลหลักจำนวนหนึ่ง รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ (AI) คลาวด์คอมพิวติ้ง อินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่ง (IoT) บิ๊กดาต้า และบล็อคเชน

ที่มา: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm