การขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพสูง
นายหวง มินห์ ซอน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า การขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง เป็นอุปสรรคสำคัญในการดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ให้ย้ายการลงทุนด้านการวิจัย พัฒนา และการผลิตมายังเวียดนาม สาเหตุหลักมาจากความไม่สมดุลระหว่างระบบการศึกษาและการฝึกอบรมกับตลาดแรงงาน
เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมไฮเทคอื่นๆ อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และวงจรรวมต้องใช้เงินลงทุนสูงและทรัพยากรบุคคลจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม นักศึกษาและมหาวิทยาลัยมักให้ความสำคัญกับการลงทุนในสาขาที่มีต้นทุนการฝึกอบรมต่ำและมีความต้องการสูงในตลาดแรงงานทันที ดังนั้น แม้ว่าเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์และวงจรรวมจะไม่ใช่สาขาวิชาใหม่ทั้งหมด—มหาวิทยาลัยชั้นนำบางแห่งเปิดสอนมานานหลายปีแล้ว—แต่จำนวนนักศึกษาที่ลงทะเบียนและสำเร็จการศึกษายังคงต่ำมาก วงจรที่เลวร้ายนี้เป็น "อุปสรรค" ที่สำคัญ
รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน (ซ้าย) และรองรัฐมนตรีหวง มินห์ ซอน (ขวา) ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ
เพื่อเอาชนะ "อุปสรรค" นี้ นอกเหนือจากทิศทางที่ชัดเจน การสนับสนุนที่เพียงพอ และเครื่องมือการประสานงานที่มีประสิทธิภาพจากภาครัฐแล้ว สิ่งสำคัญคือมหาวิทยาลัยต้องมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกับบริษัทและธุรกิจต่างๆ อย่างแข็งขัน เพื่อฝึกอบรมบุคลากรล่วงหน้า ซึ่งจะช่วยดึงดูดการลงทุนและพัฒนาตลาดแรงงาน สิ่งนี้จะสร้างวงจรป้อนกลับเพื่อดึงดูดนักศึกษา เพิ่มจำนวนบุคลากรที่มีคุณภาพสูง และท้ายที่สุดจะดึงดูดการลงทุนมากขึ้น
โอกาสสำหรับ มหาวิทยาลัย เวียดนาม ในการมีส่วนร่วมในระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก
ในการสัมมนา นายบุย ทันห์ ตุง จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย กล่าวว่า ปัจจุบันอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกถูกครอบงำโดยประเทศมหาอำนาจ แต่กระบวนการผลิตเซมิคอนดักเตอร์โดยเฉลี่ยใช้เวลา 4-6 เดือน และเกี่ยวข้องกับขั้นตอนมากกว่า 500 ขั้นตอน ดังนั้น ไม่มีประเทศใดประเทศเดียวที่สามารถผลิตทุกอย่างได้โดยอิสระ จำเป็นต้องมีการสร้างระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์และวงจรรวมระดับโลกขึ้นมา
เวียดนามมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ โดยติดอันดับที่ 9 ของโลกในด้านการส่งออกอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และได้รับการพิจารณาว่ามีระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ซึ่งมีศักยภาพที่จะปรับปรุงตำแหน่งของตนในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก ธุรกิจของเวียดนาม เช่น Viettel และ FPT ได้เริ่มมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทาน IC ระดับโลก โรงงานบรรจุภัณฑ์และทดสอบของ Intel ในนครโฮจิมินห์ได้จัดส่งชิปมากกว่า 3 พันล้านชิ้นภายในสิ้นปี 2022 อย่างไรก็ตาม นายตุงและผู้แทนคนอื่นๆ ต่างชี้ให้เห็นถึงความเป็นจริงในปัจจุบันของการขาดแคลนอย่างรุนแรงทั้งจำนวนและคุณภาพของบุคลากรที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดี มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยขึ้นไปสำหรับอุตสาหกรรมนี้ ในแต่ละปี อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต้องการวิศวกร 10,000 คน แต่กำลังคนในปัจจุบันสามารถตอบสนองความต้องการได้เพียงไม่ถึง 20% เท่านั้น
ปัจจุบัน สถาบันฝึกอบรมมีแผนขยายการรับนักศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในอนาคต อย่างไรก็ตาม การรับประกันคุณภาพการฝึกอบรมนั้นเต็มไปด้วยความท้าทายมากมายสำหรับทั้งโรงเรียนและระบบโดยรวม
ห้องปฏิบัติการไมโครชิปและระบบความถี่สูง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ จากสถิติพบว่า บุคลากรที่ทำงานในสาขาเซมิคอนดักเตอร์ส่วนใหญ่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ (26%)
ชุดของความท้าทาย
รองศาสตราจารย์ เหงียน ดึ๊ก มินห์ หัวหน้าภาควิชาอิเล็กทรอนิกส์ คณะวิศวกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ (มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย) ชี้ให้เห็นถึงปัญหาต่างๆ เช่น การขาดแคลนสิ่งอำนวยความสะดวกเฉพาะทางสำหรับชิปเซมิคอนดักเตอร์ (ซอฟต์แวร์ อุปกรณ์ทดสอบ การผลิต และการทดลอง) สื่อการเรียนการสอนและแบบฝึกหัดในห้องปฏิบัติการที่ไม่สอดคล้องกัน อัตราส่วนอาจารย์ต่อนักศึกษาต่ำ และจำนวนนักศึกษาที่เลือกเรียนในสาขาที่ถูกต้องมีน้อย ความต้องการสิ่งอำนวยความสะดวก (ซอฟต์แวร์ อุปกรณ์) สำหรับการฝึกอบรมด้านเซมิคอนดักเตอร์นั้นต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมาก และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมวิศวกรฮาร์ดแวร์ก็สูง นอกจากนี้ นักศึกษาส่วนใหญ่ยังนิยมเรียนวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ซึ่งเป็นความท้าทายสำหรับมหาวิทยาลัย
รองศาสตราจารย์ ตรัน มานห์ ฮา จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยต่างๆ กำลังเผชิญกับปัญหาหลายประการ เช่น ขาดหลักสูตรเฉพาะทางด้านการออกแบบวงจรรวม ขาดนโยบายที่เพียงพอในการสนับสนุนคณาจารย์และผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงการดึงดูดนักศึกษาที่มีความสามารถ ขาดห้องปฏิบัติการสำหรับการฝึกอบรมและการวิจัยเชิงลึก และขาดศูนย์วิจัยการออกแบบวงจรรวมที่เชื่อมโยงภาคธุรกิจกับมหาวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญ และการผลิต การทดสอบ และการตรวจสอบเชิงปฏิบัติ
ดร. เหงียน จุง ฮิ้ว จากสถาบันเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม กล่าวว่า เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านเทคโนโลยีขั้นสูงในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ภาครัฐและภาคธุรกิจจำเป็นต้องร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับมหาวิทยาลัย ประการแรก ต้องให้ความสำคัญและพัฒนาภาคธุรกิจ ภาคธุรกิจทำหน้าที่ทั้งเป็นผู้ลงทุนและสถาบันที่รับผิดชอบในการฝึกอบรม การฝึกอบรมภายใน การฝึกอบรมร่วม การให้อำนาจแก่มหาวิทยาลัย และการให้ทุนการศึกษาแก่นักศึกษา ที่สำคัญ ภาคธุรกิจเป็นแหล่งบุคลากรหลักที่มหาวิทยาลัยฝึกอบรม หากไม่มีภาคธุรกิจจำนวนมากและแข็งแกร่งเพียงพอ มหาวิทยาลัยจะประสบปัญหาบุคลากรล้นตลาดหากฝึกอบรมนักศึกษาจำนวนมาก
รองศาสตราจารย์ ฟาม บาว ซอน รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย กล่าวว่า ประเด็นหนึ่งที่ต้องให้ความสนใจคือ วิธีการสร้างทีมอาจารย์ผู้สอนที่มีคุณภาพยอดเยี่ยม นอกจากการฝึกอบรมบุคลากรที่มีอยู่แล้ว มหาวิทยาลัยยังจำเป็นต้องดึงดูดบุคคลที่มีความสามารถเข้ามาด้วย
อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และวงจรรวมต้องใช้เงินลงทุนสูงและมีความต้องการบุคลากรจำนวนมาก
รัฐมนตรี เหงียน คิม ซอน : "เรามีโอกาสที่ดีเยี่ยม"
ในการกล่าวปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เหงียน คิม ซอน กล่าวว่า วันที่ 19 ตุลาคม เป็นวันสำคัญที่น่าจดจำในเส้นทางการพัฒนาระบบ อุดมศึกษา ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างและพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามในอนาคต “ผมอยากเน้นคำว่า ‘จังหวะเวลา’ นี่คือช่วงเวลา โอกาสที่สำคัญยิ่ง หากเราคว้าโอกาสนี้ไว้ได้ เราจะมีโอกาสที่ดีมาก” รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน กล่าว
รัฐมนตรีกล่าวว่า ขณะนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมแล้ว ภารกิจและความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาคเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ การยกระดับสถานะและตำแหน่งของประเทศ ตกอยู่บนบ่าของระบบการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งหมด “เราต้องไม่พลาดโอกาสนี้ หากเราพลาด เราจะเป็นผู้กระทำความผิดต่อประเทศชาติ หากเราประสบความสำเร็จ เราจะยกระดับสถานะของประเทศและสถานะของระบบการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งหมด” รัฐมนตรีกล่าว
รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน กล่าวว่า นอกเหนือจากคำว่า "ทันเวลา" แล้ว เราต้องกล่าวถึงคำว่า "สูง" ด้วย กล่าวคือ ความต้องการสูง สาขานี้เป็นเทคโนโลยีขั้นสูง ต้องการการลงทุนสูง มีความต้องการสูง มีความคาดหวังสูง และผู้เรียนสามารถมีรายได้สูง... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การฝึกอบรมต้องดำเนินการด้วยจิตวิญญาณแห่งคุณภาพสูง และต้องอาศัยความมุ่งมั่นอย่างสูงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้
ตามที่รัฐมนตรีกล่าว การมีแนวทางแก้ไขปัญหาที่ก้าวล้ำนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในส่วนของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม สำหรับโรงเรียนที่มีความมุ่งมั่นเพียงพอที่จะแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของตน กระทรวงพร้อมที่จะอนุญาตให้รับนักเรียนเข้าเรียนก่อนกำหนด กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมพร้อมที่จะออกหนังสือเวียนและระเบียบพิเศษต่างๆ ระเบียบพิเศษเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ สร้างความร่วมมือด้านการฝึกอบรม อนุญาตให้ใช้โปรแกรมของกันและกัน และใช้โปรแกรมจากต่างประเทศ...
โรงเรียนใดบ้างที่ผลิตบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จำนวนมาก?
บุคลากรที่ทำงานในสาขาเซมิคอนดักเตอร์ส่วนใหญ่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ (26%) รองลงมาคือ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์แห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ (18%) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีและการศึกษานครโฮจิมินห์ (12%) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีฮานอย (9%) มหาวิทยาลัยเกิ่นโถ (7%) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ (6%) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยดานัง (6%) สถาบันเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม (3%) และมหาวิทยาลัยนานาชาติแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ (3%)
Mr. Nguyen Phuc Vinh ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของ Synopsys Vietnam Co., Ltd.
รายได้เฉลี่ยของบุคลากรที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์
นายเหงียน ฟุก วินห์ ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค บริษัท ซินอปซิส เวียดนาม จำกัด ประกาศตัวเลขรายได้เฉลี่ยหลังหักภาษีของบุคลากรที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ จำแนกตามอายุงาน (หน่วยเป็นล้านดอง/ปี): ปีที่ 1: 219.35 ปีที่ 2: 241.29 ปีที่ 3: 265.14 ปีที่ 4: 291.95 ปีที่ 5: 321.15 ปีที่ 6: 353.27 ปีที่ 7: 388.59 ปีที่ 8: 420 ปีที่ 9: 470.20 ปีที่ 10: 517.22 ปีที่ 11: 568.94 ปีที่ 12: 625.83 ปีที่ 13: 688.41 ปีที่ 14: 757.26 ปีที่ 15: 832.98 ปีที่ 16: 916.28 ปีที่ 17: 1,007.91 ปีที่ 18: 1,108.70 ปีที่ 19: 1,219.57 ปีที่ 20: 1,341.52
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)