ฤดูกาล “ผลไม้หวาน” จากการปรับปรุงคุณภาพงานรับสมัครทหารในฮว่าบิ่ญ

ถึงแม้จะมั่นใจเสมอว่าเป้าหมายการคัดเลือกทหารจะเสร็จสิ้น 100% อย่างไรก็ตาม มีช่วงหนึ่งที่คุณภาพการคัดเลือกทหารในจังหวัดหว่าบิ่ญไม่ได้รับการชื่นชมมากนัก แต่ด้วยการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองทั้งหมด คุณภาพของการรับสมัครทหารก็ค่อยๆ ปรับปรุงดีขึ้น คนหนุ่มสาวมีความกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมกองทัพ อัตราการอาสาเข้าเป็นอาสาสมัครทหารมีเพิ่มมากขึ้น หลายครอบครัวมีพี่น้อง 2 ถึง 3 คนที่อาสาเข้าเป็นอาสาสมัครทหาร...

เยาวชน ฮัวบิ่ญ ตื่นเต้นที่จะออกไปรับใช้ชาติ

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นข้างต้นเกิดขึ้นได้เพราะนายฮัวบิ่ญได้ระดมความร่วมมือและการมีส่วนร่วมของระบบ การเมือง ทั้งหมดในการปฏิบัติภารกิจการคัดเลือกทหาร กระบวนการดำเนินการให้เป็นไปตามภารกิจเน้นย้ำถึงการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความชัดเจน ความถูกต้อง การยึดมั่นตามขั้นตอนอย่างเคร่งครัด และการปฏิบัติตาม "การนัดหมาย 3 ครั้ง" "การเปิดเผยต่อสาธารณะ 4 ครั้ง" "การประชุม 3 ครั้ง การรับทราบ 4 ครั้ง" "การร่วมกัน 3 ครั้ง" อย่างดี... สิ่งเหล่านี้เป็นประสบการณ์และบทเรียนอันมีค่าที่ได้จากแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่นในการปรับปรุงคุณภาพงานรับสมัครเข้ากองทัพ

ภายใต้คำขวัญ "ใครก็ตามที่ถูกคัดเลือกก็คือผู้แน่ใจ" หน่วยงาน ทหาร ทุกระดับในกองบัญชาการทหารจังหวัดหว่าบิ่ญให้คำแนะนำอย่างแข็งขันและเชิงรุกต่อคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานในพื้นที่ รวมถึงสภายรับราชการทหาร (NVQS) เพื่อมุ่งเน้นที่การเป็นผู้นำ กำกับดูแล ออกมติ คำสั่ง แผนและคำแนะนำในการส่งกำลังและปฏิบัติตามกระบวนการคัดเลือกทหารอย่างพร้อมกัน โดยต้องแน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารและเอกสารทางกฎหมายปัจจุบันอย่างเคร่งครัด หน่วยงานในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ทางการทหาร ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างกรม กอง และองค์กรต่าง ๆ ในเรื่องการลงทะเบียนและบริหารจัดการวัยชราได้ดี จัดให้มีการคัดเลือกเบื้องต้น คัดเลือก และออกหมายเรียกให้พลเมืองเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อเข้ารับราชการทหาร ตามจำนวนและคุณภาพที่กำหนด

การสอบวัดความรู้เบื้องต้นระดับตำบลและการสอบคัดเลือกระดับอำเภอจัดขึ้นอย่างใกล้ชิด จริงจัง เปิดเผย และโปร่งใส โดยกองบัญชาการทหารเขตและเมือง (หน่วยงานถาวรของสภายทหาร) ร่วมกับตำรวจและหน่วยงานด้านสุขภาพ หลังจากการตรวจร่างกายแล้ว คณะกรรมการการรับราชการทหารประจำเขตและเทศบาลจะได้ประชุมเพื่อรับทราบสถานการณ์ เข้าใจความคิด ความรู้สึก แรงบันดาลใจ ระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค ทัศนคติทางการเมือง และจริยธรรมของชายหนุ่มแต่ละคน พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการ “ประชุม 3 ด้าน” (ประชุมประชาชน, ประชุมครอบครัว, ประชุมท้องถิ่น) ให้ดี “ความรู้ 4” (ความรู้ด้านสุขภาพ, ความรู้ด้านวัฒนธรรม, ความรู้ภูมิหลัง, ความรู้ด้านคุณธรรม); ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจและบุคลากรทางการแพทย์ เพื่อดำเนินการ “3 ร่วม” ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (กับสภายทหาร สภาตรวจสุขภาพ และพิธีส่งมอบกำลังพลทหาร) ในที่สุด ทางการจะทบทวน เปรียบเทียบ และตรวจสอบบันทึก ประวัติ สถานการณ์ และความปรารถนาของเยาวชนแต่ละคนและแต่ละครอบครัวอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อเป็นพื้นฐานในการให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และสภายทหารของเขตและตำบลในการจัดการ "การเลือกตั้ง 3 ครั้ง" (การเลือกตั้งรัฐบาล การเลือกตั้งหมู่บ้าน สมาคม และประชาชน การเลือกตั้งครอบครัว) ในระหว่างขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้น การตรวจสุขภาพ และการเรียกพลเมืองเข้ารับราชการทหาร หน่วยงานและท้องถิ่นควรเน้นการดำเนินการตาม "นโยบาย 4 ประการ" (รวมถึงการประชาสัมพันธ์รายชื่อพลเมืองที่ได้รับการยกเว้นจากการรับราชการทหาร รายชื่อพลเมืองที่ถูกพักราชการทหารชั่วคราว รายชื่อพลเมืองที่เข้าเงื่อนไขการตรวจสุขภาพ และรายชื่อพลเมืองที่เข้ารับราชการทหาร) ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการประชาชนประจำตำบล บ้านวัฒนธรรมหมู่บ้าน และบนพอร์ทัลข้อมูลท้องถิ่นและแฟนเพจ เพื่อให้ประชาชนสามารถตรวจสอบ ติดตาม และกำกับดูแลได้ง่าย โดยไม่ปล่อยให้มีความคิดเชิงลบในการเกณฑ์ทหารเกิดขึ้นอย่างเด็ดขาด

ขณะเดียวกันหน่วยงานทหารทุกระดับก็ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงประสิทธิผลของการโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่กฎหมาย โดยเฉพาะกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร เพื่อประชาชนโดยเฉพาะพลเมืองที่มีอายุการรับราชการทหารในท้องถิ่น นี่เป็นเนื้อหาที่สำคัญมาก เพราะการคัดเลือกทหารในพื้นที่ต่างๆ จะบรรลุคุณภาพตามที่ต้องการได้เมื่อประชาชนทั้งหมดตระหนักและปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารโดยสมัครใจเท่านั้น การโฆษณาชวนเชื่อและการให้การศึกษาแก่ประชาชนเพื่อให้เข้าใจมุมมอง แนวทาง และนโยบายของพรรคและรัฐในการสร้างการป้องกันประเทศแบบประชาชนและสงครามของประชาชนเพื่อปกป้องปิตุภูมิในสถานการณ์ใหม่ โดยมุ่งเน้นการเผยแพร่ความรู้และการศึกษาให้พลเมืองวัยเกณฑ์ทหารตระหนักดีว่าการบังคับใช้กฎหมายรับราชการทหารเป็นเกียรติยศและความภาคภูมิใจของเยาวชน ขณะเดียวกันยังเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของพลเมืองทุกคนต่อการสร้างและปกป้องชาติอีกด้วย การจัดและดำเนินการโฆษณาชวนเชื่ออย่างมุ่งเน้นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงก่อนและระหว่างช่วงการรับสมัครแต่ละครั้ง เนื่องในโอกาสวันหยุด เทศกาล เหตุการณ์ทางการเมืองที่สำคัญของประเทศและท้องถิ่น...

นอกจากนี้ จังหวัดหว่าบิ่ญยังมีวิธีการที่ดี มีประสิทธิผล และเป็นรูปธรรมมากมายในการส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เข้าร่วมกองทัพอย่างมั่นใจ เช่น การผสมผสานการฝึกอบรมเข้ากับงานระดมพลจำนวนมาก การช่วยเหลือครอบครัวทหารที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในการเก็บเกี่ยวพืชผล การซ่อมแซมบ้านเรือนและโรงนาในช่วงฤดูฝนและฤดูพายุ โดยเฉพาะการดำเนินโครงการขจัดบ้านชั่วคราวทรุดโทรม ในระยะเวลา 2 ปี (พ.ศ. 2567 และ 2568) ครอบครัวทหารที่ประจำการอยู่หลายร้อยครอบครัวได้สร้างบ้านสามัคคี ครอบครัวนับพันครอบครัวได้รับต้นไม้และต้นกล้าเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจ...ที่ช่วยให้เยาวชนรู้สึกปลอดภัยเมื่อเข้าร่วมกองทัพและปฏิบัติหน้าที่ในฐานะพลเมืองในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ

ในความเป็นจริง การดำเนินงานด้านโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารและการส่งเสริม “ประชาธิปไตย เปิดเผย เป็นธรรม” ในระดับรากหญ้า ร่วมกับการดำเนินการตามนโยบายแนวหน้าของกองทัพบกอย่างดี ทำให้การรับราชการทหารในแต่ละท้องถิ่นทั่วทั้งจังหวัดดำเนินไปได้ด้วยดีและมีคุณภาพสูง ตัวอย่าง: ในการคัดเลือกทหารปี 2568 จังหวัดหว่าบิ่ญมีพลเมือง 1,600 คนที่ออกจากกองทัพเพื่อเข้ารับราชการทหาร เยาวชนมากถึง 60% สมัครใจ 70% มีสุขภาพแข็งแรงดี 70% มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย และสมาชิกพรรค 332 คน โดยไม่มีชุมชนคนผิวขาวเข้าร่วมการคัดเลือก เป็นที่น่าสังเกตว่ามีพี่น้องฝาแฝดหลายคู่เข้าร่วมกองทัพพร้อมกัน เช่น ที่อำเภอคิมโบย ในการคัดเลือกทหารปี 2568 ทั้งอำเภอมีชายหนุ่มที่โดดเด่นเข้าร่วมกองทัพจำนวน 274 คน ในจำนวนนี้ มีพี่น้องฝาแฝดอีกสองคู่ที่อาสาเข้าร่วมกองทัพ

เพื่อให้เกิดผลดังกล่าว นอกจากจะให้ความสำคัญต่อนโยบายแนวหน้าทางทหาร การฝึกอาชีพ และการสร้างงานให้กับทหารที่ปลดประจำการอย่างสม่ำเสมอแล้ว หลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหารประจำจังหวัดและเดินทางกลับถึงท้องที่แล้ว สหายทหารจำนวนมากได้รับมอบหมายงานหรือถูกส่งไปฝึกอบรมนายทหารพื้นฐาน จากสถิติ พบว่าบุคลากรระดับรากหญ้า (ระดับตำบล) ในจังหวัดทั้งจังหวัดมากกว่าร้อยละ 95 เคยรับราชการทหาร นายทหารสังกัดกองบัญชาการทหารช่าง ร้อยละ 100 เคยรับราชการทหารและได้รับการอบรมขั้นพื้นฐานตั้งแต่ระดับวิทยาลัยการทหารขึ้นไป และมีทฤษฎีการเมืองและการบริหารจัดการรัฐกิจระดับกลาง ตัวอย่างทั่วไปคือสหาย Sung A Mang เลขาธิการพรรคประจำตำบล Pa Co (ตำบลบนภูเขาที่ด้อยโอกาสเป็นพิเศษในเขต Mai Chau) ในปี พ.ศ. 2544 หลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหาร (NVQS) ในกองพันที่ 1 กรมทหารที่ 2 กองพลที่ 395 ภาคทหารที่ 3 และเดินทางกลับภูมิลำเนาของตน Sung A Mang ได้รับการจัดเตรียมและแต่งตั้งโดยคณะกรรมการพรรค - หน่วยบัญชาการทหารของอำเภอ Mai Chau ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้บัญชาการ จากนั้นจึงย้ายไปดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการหน่วยบัญชาการทหารของตำบล Pa Co จากนั้นเขาถูกส่งไปเรียนชั้นการทหารชั้นกลางที่โรงเรียนนายร้อยทหารบกภาค 3 เพื่อสร้างแหล่งผู้นำและผู้จัดการให้กับฐานทัพ ด้วยประสบการณ์การฝึกฝนและศึกษาในสภาพแวดล้อมทางการทหารและมีประสบการณ์ในการทำงานในท้องถิ่น Sung A Mang ได้ส่งเสริมบทบาทของตนได้ดี โดยให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในพื้นที่ให้นำ Pa Co มาจากท้องถิ่นที่เคยอยู่ในขั้นล่างสุดของการเคลื่อนไหวเลียนแบบของเขตให้กลายมาเป็น "จุดสว่าง" ในการเคลื่อนไหวเลียนแบบ Quyet Thang ตั้งแต่ปี 2010 ถึงปัจจุบัน Pa Co ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องในการปฏิบัติภารกิจป้องกันประเทศและทางทหารในพื้นที่ได้เป็นอย่างดี และได้รับการยกย่องให้เป็นหน่วยงานที่มุ่งมั่นที่จะชนะเป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน บรรลุเป้าหมายและแผนการสรรหาบุคลากรให้ครบถ้วน 100% ทุกปีด้วยคุณภาพที่สูงขึ้นเรื่อยๆ

นอกจาก Sung A Mang แล้ว ล่าสุดสหายร่วมอุดมการณ์อีกหลายคนหลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหารและเดินทางกลับภูมิลำเนา ก็ได้ถูกมอบหมายให้ไปทำงานในระดับรากหญ้า เช่น Luong Van Huu หัวหน้าหมู่บ้าน Bao ตำบล Giap Dat อำเภอ Da Bac ดิงห์ วัน ฮาน – เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเติน ถั่ญ เขตม่ายโจ่ว นายบุ้ยวันเฮียว ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลตูโด อำเภอหลักซอน... ที่ยืนยันอีกว่า การยกระดับคุณภาพของพลเมืองที่เข้าร่วมกองทัพ โดยเฉพาะคุณภาพทางการเมือง ไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการสร้างกองกำลังทหารที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งที่มาของบุคลากรที่มีคุณภาพที่จะสืบทอดตำแหน่งให้ฐานทัพอีกด้วย พร้อมกันนี้ให้สร้างโอกาสให้เยาวชนมีสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นเพื่อพัฒนาตนเองในสภาพแวดล้อมทางทหาร โดยนำเยาวชนของตนมารับใช้ประเทศและประชาชน

การคัดเลือกเยาวชนเข้ารับราชการทหารควบคู่ไปกับการจัดตั้งแกนนำทหารฐานรากอย่างที่ดำเนินการในจังหวัดหว่าบิ่ญในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ไม่เพียงแต่จะช่วยยกระดับคุณภาพของข้อมูลสำหรับกองทัพเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างแหล่งแกนนำทหารสำหรับท้องถิ่นและฐานทัพในระยะยาวอีกด้วย โดยเฉพาะในชุมชนห่างไกล ห่างไกลและด้อยโอกาสโดยเฉพาะของจังหวัด ด้วยแนวทางดังกล่าว จึงมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพและมาตรฐานบุคลากรระดับรากหญ้าอย่างมีนัยสำคัญ เป็นแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ในจังหวัดตื่นตัวและมีส่วนร่วมในการรับราชการทหารอย่างแข็งขัน

เรียกได้ว่าด้วยวิธีการที่เป็นไปแบบสอดประสาน เหมาะสม และมีประสิทธิผล ไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการยกระดับคุณภาพการคัดเลือกเข้ากองทัพเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมให้เยาวชนเขียนใบสมัครสมัครเข้าเป็นอาสาสมัครเข้ากองทัพทุกปีอีกด้วย ที่น่ากล่าวถึงก็คือ ในขณะที่หลายๆ สถานที่ยังคงพบกับความยากลำบากในการคัดเลือกและเรียกพลเมืองเข้ากองทัพ แต่ในฮวาบิ่ญ มีเด็กๆ ที่โดดเด่นนับพันคนเฝ้ารอวันเข้ารับราชการทหารอย่างกระตือรือร้นทุกปี นั่นคือ “ฤดูผลไม้แสนหวาน” ในแคมเปญรับสมัครทหารในดินแดนเมือง - ฮว่าบิ่ญ./.

Nguyen Duc Anh (กองบัญชาการทหารจังหวัด Hoa Binh)

ที่มา: https://baohoabinh.com.vn/274/200584/Nhung-mua-qua-ngot-tu-viec-nang-cao-chat-luong-cong-tac-tuyen-quan-o-Hoa-Binh.htm