
นักธุรกิจหญิง วู ถิ ฮ็อป พร้อมด้วยนักลงทุนชาวญี่ปุ่น ณ นิคมอุตสาหกรรมริมฝั่งซ้ายของแม่น้ำดา (เขตฮวาบิ่ญ)
จากร้านอาหารเล็กๆ สู่ระบบนิเวศที่หลากหลาย
เรื่องราวของ Dạ Hợp เริ่มต้นขึ้นในปี 2549 ที่ จังหวัดฮวาบิ่ญ เมื่อครั้งยังใช้ชื่อว่า บริษัท ดา ฮợp เทรดดิ้ง จำกัด โดยดำเนินธุรกิจหลักในภาคส่วนร้านอาหารและโรงแรมระดับไฮเอนด์ อย่างไรก็ตาม เพียงสี่ปีต่อมา ในเดือนสิงหาคม 2553 บริษัทได้เปลี่ยนสถานะเป็นบริษัทมหาชน ซึ่งถือเป็นจุดเปลี่ยนเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ โดยมุ่งเน้นการลงทุนในด้านการก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ โครงสร้างพื้นฐานทางอุตสาหกรรม การศึกษา และอื่นๆ อีกมากมาย
นางวู ถิ ฮ็อป กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท กล่าวว่า นี่เป็นการก้าวกระโดดครั้งสำคัญในด้านแนวคิดการพัฒนาในระยะยาว ซึ่งเป็นการคาดการณ์ถึงแนวโน้มการขยายตัวของเมืองและการพัฒนาอุตสาหกรรม
เป็นที่ทราบกันดีว่า ในฐานะกรรมการผู้จัดการใหญ่ คุณฮอปได้นำพาบริษัท ดา ฮอป ให้ค่อยๆ ขยายธุรกิจไปยังหลากหลายภาคส่วน และขยายการลงทุนอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งยึดมั่นในปรัชญาการบริหารจัดการที่สอดคล้องกัน นั่นคือ "ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นศูนย์กลาง และพัฒนาบนพื้นฐานของค่านิยมที่ยั่งยืน"
บริษัทดำเนินงานตามมาตรฐาน ESG (ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) โดยถือว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นรากฐานสำคัญ ระบบ KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 และ OneDrive ถูกบูรณาการเข้าด้วยกันเพื่อปรับปรุงกระบวนการ เพิ่มผลผลิต และเสริมสร้างความโปร่งใสภายในองค์กร
โดยไม่โอ้อวด นักธุรกิจหญิงท่านนี้เลือกที่จะให้ผลลัพธ์เป็นเครื่องพิสูจน์ เธอเห็นธุรกิจเป็นเหมือนคลื่นกระเพื่อม: ที่ใดมีโครงสร้างพื้นฐานที่ดี ที่นั่นจะดึงดูดงาน ที่นั่นมีงาน ที่นั่นก็มีความต้องการที่อยู่อาศัย โรงเรียน น้ำสะอาด และพลังงานที่มั่นคง ดังนั้น ดาฮูปจึงลงทุนไม่เพียงแต่เพื่อผลกำไร แต่ยังเพื่อสร้างคุณค่าให้กับชีวิตอีกด้วย
"ความน่าเชื่อถือ" ต่อนักลงทุน
ชื่อ "ดạ Hợp" เกี่ยวข้องกับโครงการสำคัญหลายโครงการในภาคใต้ของจังหวัด ซึ่งมีส่วนช่วยในการกำหนดรูปแบบการพัฒนาเมืองและอุตสาหกรรม
ในภาคการก่อสร้างและการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ บริษัทกำลังดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญหลายโครงการในเขตฮวาบิ่ญ นิคมอุตสาหกรรมริมฝั่งซ้ายของแม่น้ำดา ซึ่งมีมูลค่าการลงทุนรวม 270,000 ล้านดอง ได้ดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศจากบริษัทต่างๆ เช่น เมอิโกะ บันได (ญี่ปุ่น) ลองบิ่ญ (เกาหลี) เป็นต้น และได้ลงทุนติดตั้งระบบไฟฟ้า 22kV และ 35kV เพื่อให้มั่นใจได้ถึงการจ่ายกระแสไฟฟ้าที่เสถียรและปลอดภัย
ในส่วนของโครงสร้างพื้นฐานด้านที่อยู่อาศัย โครงการพื้นที่อยู่อาศัยและจัดสรรใหม่ซุยดุง ครอบคลุมพื้นที่ 7.2 เฮกเตอร์ ด้วยงบประมาณ 470 พันล้านดง ให้ที่อยู่อาศัยสำหรับครัวเรือนที่ย้ายถิ่นฐาน 140 ครัวเรือน และที่ดินเพื่อการพาณิชย์ 180 แปลง ตอบสนองความต้องการด้านที่อยู่อาศัยและเพิ่มรายได้ให้กับงบประมาณ กลุ่มอุตสาหกรรมเทียนเทียน ครอบคลุมพื้นที่ 70 เฮกเตอร์ ด้วยงบประมาณ 550 พันล้านดง มุ่งเน้นการดึงดูดอุตสาหกรรมไฮเทค เช่น วัสดุใหม่ เทคโนโลยีชีวภาพ พลังงาน ไอที และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ นอกจากนี้ โครงการที่อยู่อาศัยและบริการอุตสาหกรรมเทียนเทียน ครอบคลุมพื้นที่ 12 เฮกเตอร์ ด้วยงบประมาณ 480 พันล้านดง ให้ที่พักสำหรับคนงานประมาณ 10,000 คน กลุ่มอุตสาหกรรมเทียนเทียนยังมีระบบจ่ายไฟฟ้าและโรงบำบัดน้ำเสียที่มีกำลังการผลิต 3,000 ลูกบาศก์เมตรต่อวัน โดยใช้เทคโนโลยีทางกายภาพเคมีและชีวภาพเพื่อรักษาสิ่งแวดล้อม
ในด้าน การศึกษา โรงเรียน Da Hop Inter-level School ให้บริการนักเรียน 750 คน ตั้งแต่ระดับก่อนวัยเรียนจนถึงมัธยมต้น โดยดำเนินงานตามปรัชญาการศึกษาที่มีความสุข มุ่งสู่มาตรฐานสากล ในสภาพแวดล้อมที่อุดมไปด้วยเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม นี่คือโครงสร้างพื้นฐานด้านสวัสดิการสังคมระยะยาวที่ช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่น
ในส่วนของน้ำสะอาด โรงงานผลิตน้ำดื่มต้าฮอปมีกำลังการผลิต 12,000 ลูกบาศก์เมตรต่อวันและต่อคืน ใช้เงินลงทุน 70,000 ล้านดอง เปิดดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2017 โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยจากอิตาลี และผลิตน้ำที่มีคุณภาพตรงตามมาตรฐานประเภท A ของ กระทรวงสาธารณสุข โรงงานแห่งนี้เปรียบเสมือน "ส่วนเชื่อมโยง" โครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญต่อชีวิตของผู้คน และดึงดูดการลงทุนจากภายนอก
โครงการต่างๆ เหล่านี้แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งในการแข่งขันของ Da Hop ได้แก่ การวางแผนหลัก มาตรฐานทางเทคโนโลยี กำหนดเวลา และการจัดการความเสี่ยงทางดิจิทัล คุณวู ถิ ฮอป ถือเป็น "หัวใจ" ขององค์กร โดยทำหน้าที่ประสานงานโดยตรงในด้านต่างๆ ทั้งโครงการ ทรัพยากร ด้านกฎหมาย และการก่อสร้าง รวมถึงการดูแลความปลอดภัยและการรักษาสิ่งแวดล้อม
นอกเหนือจากการลงทุนแล้ว Da Hop ยังปฏิบัติตามกฎหมาย ภาระผูกพันด้านภาษี ประกันภัย และสวัสดิการพนักงาน สร้างคณะกรรมการพรรคที่มีสมาชิก 36 คน สาขา 2 แห่ง และสหภาพแรงงานที่มีพลวัต ส่งเสริมวัฒนธรรม "ความร่วมมือแบบได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย" ที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย และเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบไปทั่วทั้งระบบ

นางสาวหวู่ ถิ ฮ็อป กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ดา ฮ็อป เทรดดิ้ง จำกัด (มหาชน) ณ โรงเรียนแบบบูรณาการของบริษัท
ความเมตตาและรางวัลอันสูงส่ง
หากความกล้าหาญช่วยให้คุณวู ถิ ฮ็อป นำพาองค์กร Da Hop ไปข้างหน้าได้แล้ว หัวใจที่เปี่ยมด้วยความเมตตาของเธอก็คือเปลวไฟที่หล่อเลี้ยงศรัทธาและพันธกิจของเธอเพื่อชุมชน
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เธอได้มอบทุนการศึกษาระยะยาวให้กับนักเรียนที่ด้อยโอกาสหลายสิบคน โดยให้การสนับสนุนพวกเขาตั้งแต่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 จนถึงระดับมหาวิทยาลัย ด้วยเป้าหมายไม่เพียงแต่ให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุเท่านั้น แต่ยังมอบโอกาสให้พวกเขาเปลี่ยนแปลงชีวิตผ่านการศึกษาอีกด้วย
ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการประจำสมาคมผู้ประกอบการสตรีเวียดนาม (VAWE) และรองประธานชั่วคราวของสมาคมผู้ประกอบการสตรีจังหวัดฟู้โถ นางฮอปได้จัดอบรม สร้างเครือข่ายธุรกิจ หารือเชิงนโยบาย ส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของ OCOP และพัฒนาธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของอย่างแข็งขัน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2024 เธอและอดีตสมาคมผู้ประกอบการสตรีจังหวัดฮวาบิ่ญได้ระดมทุนกว่า 2.3 พันล้านดองเพื่อโครงการสวัสดิการสังคม สนับสนุนสตรีและเด็กด้อยโอกาส สร้างบ้านพักคนชรา มอบทุนการศึกษา จัดตั้งกองทุนป้องกันอาชญากรรม และจัดงานเฉลิมฉลองเทศกาลไหว้พระจันทร์สำหรับเด็ก...
ด้วยความพยายามและความทุ่มเทอย่างไม่หยุดยั้งของนางวู ถิ ฮ็อป และบริษัท ดา ฮ็อป เทรดดิ้ง จำกัด (มหาชน) ทำให้เธอได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย อาทิ รางวัลธงดีเด่นจากรัฐบาล รางวัลประกาศเกียรติคุณจากสำนักงานประกันสังคม รางวัลวิสาหกิจดีเด่นประจำจังหวัด รางวัลผู้ประกอบการดีเด่น รางวัลประกาศเกียรติคุณจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด รางวัลจากสมาคมสตรีแห่งชาติ รางวัลจากสมาคมครูเก่าแห่งชาติ และรางวัลประกาศเกียรติคุณจากหน่วยงานและสาขาต่างๆ อีกมากมาย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี 2025 เธอได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงตำแหน่ง "นักธุรกิจหญิงชาวเวียดนามดีเด่น - กุหลาบทอง" ซึ่งเป็นรางวัลที่คู่ควรกับความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งของเธอ
เมื่อมองย้อนกลับไปถึงการพัฒนาของบริษัท Da Hop Trading Joint Stock Company ตลอดเกือบสองทศวรรษ จะเห็นได้ถึงอิทธิพลอันลึกซึ้งของนักธุรกิจหญิง คุณวู ถิ ฮอป ผู้ซึ่งมีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และความเห็นอกเห็นใจ
ตลอดเส้นทางนั้น เธอไม่ได้เลือกเส้นทางที่ง่าย แต่เลือกเส้นทางที่สร้างคุณค่าในระยะยาว ในเส้นทางนั้น การตัดสินใจลงทุนแต่ละครั้งไม่เพียงแต่สร้างผลกำไร แต่ยังสร้างงาน ปรับปรุงสิ่งแวดล้อม และยกระดับคุณภาพการศึกษาและสวัสดิการสังคมอีกด้วย
นี่คือภาพลักษณ์ของนักธุรกิจหญิงยุคใหม่ที่รู้aวิธีระดมทรัพยากร บริหารความเสี่ยง คว้าโอกาส และเหนือสิ่งอื่นใด คือให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์การพัฒนาทั้งหมดของเธอ
หงจุง
ที่มา: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)