รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ลวง บัง ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานของมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำอีกครั้ง

ในเช้าวันที่ 12 ธันวาคม มหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำได้จัดการประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 31 สำหรับวาระปี 2025-2025 โดยรองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ลวง บัง ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานอีกครั้ง

การประชุมใหญ่ครั้งที่ 31 ของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำจัดขึ้นในบรรยากาศแห่งการแข่งขันเพื่อบรรลุความสำเร็จในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานทุกระดับ ซึ่งจะนำไปสู่การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานนคร ฮานอย ครั้งที่ 18 วาระปี 2025-2030

การประชุมใหญ่ครั้งที่ 30 ของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำ สำหรับวาระปี 2023-2025 มีภารกิจในการสรุปและประเมินผลการดำเนินงานตามมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 30 ของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัย สำหรับวาระปี 2023-2025 กำหนดทิศทางและภารกิจสำหรับการทำงานของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยสำหรับวาระปี 2025-2030 และเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำสำหรับวาระที่ 31 ปี 2025-2030

ด้วยคำขวัญ "เอกภาพ - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" สภาสหภาพแรงงานมีหน้าที่ประเมินสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่ พนักงาน และคนงานทั่วทั้งมหาวิทยาลัย และกำหนดเป้าหมาย จุดมุ่งหมาย ทิศทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำสำหรับวาระปี 2025-2030

การประชุมใหญ่ของผู้แทนสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำจัดขึ้นในเช้าวันที่ 12 ธันวาคม ภาพ: ตุง ดินห์

จึงได้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัย วาระ พ.ศ. 2568-2573 ประกอบด้วยบุคคลดังต่อไปนี้ รศ. ศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Luong Bang, Ms. Nguyen Thi Thanh Binh, Ms. Tran Thi Chi, Mr. Nguyen Thien Dung, Mr. Truong Viet Hung, Ms. Nguyen Thi Ly, Ms. Bui Thi Sen, Mr. Pham Ngoc Thinh, Mr. Hoang Trong Trieu, Mr. Vu Van Trung และ Mr. Nguyen Cong Vien

ในการเลือกตั้งครั้งนี้ รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ลวง บัง ได้รับเลือกตั้งเป็นประธานสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำอีกครั้ง และยังได้รับเลือกเป็นผู้แทนเข้าร่วมการประชุมระดับสูงอีกด้วย

ผลการประเมินแสดงให้เห็นว่า สหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำได้รับการดูแลและคำแนะนำอย่างทันท่วงทีจากสหพันธ์แรงงานเมือง ตลอดจนความช่วยเหลือและคำแนะนำอย่างสม่ำเสมอจาก กระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และหน่วยงานท้องถิ่นในการพัฒนาของสหภาพแรงงาน

โรงเรียนเป็นชุมชนที่เป็นหนึ่งเดียวกันและได้รับการสนับสนุนและความร่วมมือจากบุคลากรและพนักงานในการปฏิบัติงานตามภารกิจ ทางการเมือง ที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาล กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นอย่างสม่ำเสมอ ในขณะเดียวกัน โรงเรียนก็รักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อย สร้างความสัมพันธ์ฉันมิตร และสร้างสภาพแวดล้อมทางการศึกษาที่ดีต่อสุขภาพสำหรับนักเรียนและผู้เรียนอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบัน ทางโรงเรียนได้เปิดสาขาวิชาและหลักสูตรเฉพาะทางใหม่ๆ มากมาย เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้เรียนและตรงตามข้อกำหนดของตลาดแรงงาน โดยมีขนาดหลักสูตรที่เหมาะสม รักษาคุณภาพการฝึกอบรม พร้อมทั้งสร้างเสถียรภาพด้านรายได้เพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพของบุคลากรและคณาจารย์

ได้มีการแนะนำคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยทุยลอย วาระปี 2025-2030 แล้ว ภาพ: มหาวิทยาลัย ทุย ลอย

ความยากลำบากที่ปรากฏชัดในปัจจุบันคือ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่งทางวิชาชีพอื่นด้วย ซึ่งส่งผลกระทบต่อการมีส่วนร่วมในการจัดตั้ง การดำเนินงาน และการรักษาความต่อเนื่องของกิจกรรมและการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยในระดับหนึ่ง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยส่วนใหญ่ รวมถึงมหาวิทยาลัยทรัพยากรน้ำ ต่างประสบปัญหาในการรับสมัครนักศึกษาและขยายหลักสูตรการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลักสูตรดั้งเดิมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรน้ำและการเกษตรนั้นประสบปัญหาในการดึงดูดนักศึกษาจำนวนมาก

นอกจากนี้ จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่มีประสบการณ์และคุณวุฒิสูงก็ลดลงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากอายุเกษียณ ในขณะที่เจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีพลัง และกระตือรือร้น แต่ประสบการณ์ของพวกเขายังมีจำกัด

อย่างไรก็ตาม ในช่วงปี 2023-2025 ภายใต้การนำโดยตรงของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารโรงเรียน ภายใต้การชี้นำของสหพันธ์แรงงานนครฮานอย และด้วยความพยายามของบุคลากรและพนักงานทุกคน ตลอดจนการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและสร้างสรรค์ของสมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานโรงเรียน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานประจำภาควิชา และสาขาสหภาพแรงงานในเครือ สหภาพแรงงานโรงเรียนได้ดำเนินการตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานโรงเรียนครั้งที่ 30 ปี 2023-2025 ได้สำเร็จ

ที่มา: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html