ตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่าในจังหวัดไหเซือง ต้องมีมาตรฐานอะไรบ้าง?

มาตรฐานสำหรับหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่า กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยมาตรฐาน เงื่อนไข จำนวน และขั้นตอนในการแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ และขยายระยะเวลาการดำรงตำแหน่งสำหรับข้าราชการพลเรือนที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าและบริหารกรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ไห่เซือง และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ (ออกพร้อมกับคำสั่งคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไห่เซืองที่ 26/2023/QD-UBND ลงวันที่ 2 สิงหาคม 2566)

มาตรฐานความสามารถและประสบการณ์การทำงาน:

- มีความชำนาญ ทักษะวิชาชีพ เป็นระเบียบ และมีประสิทธิภาพในการมอบหมายงาน

- สามารถให้คำปรึกษาหัวหน้าแผนกในการร่างและออกเอกสารภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ได้

- มีความสามารถในการเป็นผู้นำ บริหารจัดการ ปฏิบัติงาน เชื่อมโยงข้าราชการในแผนก หน่วยงานในสังกัดกรม และประสานงานกับหน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี

- ได้รับการประเมินและจำแนกประเภทจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ว่าได้ดำเนินงานได้ดีหรือดีกว่าเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน ก่อนที่จะได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารเป็นครั้งแรก

- กรณีอื่นๆ ให้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งมาตรา 13 แห่งกฎกระทรวงนี้ และบทบัญญัติอื่นของกฎหมาย

- มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารราชการแผ่นดินไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ทำงานราชการไม่น้อยกว่า 5 ปี (ไม่รวมช่วงทดลองงาน)

มาตรฐานระดับการฝึกอบรมและพัฒนา:

- ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ : วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป มีความเชี่ยวชาญเหมาะสมกับตำแหน่งงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

- ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางหรือเทียบเท่าหรือสูงกว่า ในกรณีที่ได้รับการรับเข้าเป็นข้าราชการพลเรือน ระดับการฝึกอบรมและพัฒนาต้องเป็นไปตามมาตรฐานของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางหรือสูงกว่า

- ทฤษฎี การเมือง : สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป

- เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ : ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องในปัจจุบัน

- ด้านความรู้ความสามารถด้านภาวะผู้นำและการจัดการระดับกรม : ผ่านการอบรมและมีใบประกาศนียบัตรผ่านการอบรมด้านภาวะผู้นำและการจัดการระดับกรมและเทียบเท่า ตามระเบียบของทางราชการและ กระทรวงมหาดไทย

พีวี (การสังเคราะห์)

แหล่งที่มา