ตำแหน่งรองหัวหน้าแผนก และตำแหน่งเทียบเท่าในจังหวัดไหเซือง ต้องมีมาตรฐานอะไรบ้าง?

มาตรฐานสำหรับหัวหน้าแผนกรองและตำแหน่งเทียบเท่าระบุไว้ในข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐาน เงื่อนไข จำนวน และขั้นตอนการแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ และขยายระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนที่เป็นหัวหน้าและบริหารจัดการแผนกและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ไหเซือง และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ (ออกพร้อมกับคำสั่งหมายเลข 26/2023/QD-UBND ลงวันที่ 2 สิงหาคม 2023 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไหเซือง)

มาตรฐานด้านความสามารถและประสบการณ์การทำงาน:

- มีความเชี่ยวชาญ ทักษะทางวิชาชีพ มีระเบียบและมีประสิทธิภาพในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย

- สามารถให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าแผนกในการร่างและออกเอกสารภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตนได้

- มีความสามารถในการเป็นผู้นำ บริหารจัดการ ปฏิบัติงาน ประสานข้าราชการในแผนก หน่วยงานในสังกัดกรม และประสานงานกับหน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี

- ได้รับการประเมินและจำแนกประเภทจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ว่าได้ดำเนินงานได้ดีหรือดีกว่าเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกันก่อนที่จะได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารเป็นครั้งแรก

- กรณีอื่นๆ ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของมาตรา 13 แห่งกฎกระทรวงนี้ และบทบัญญัติอื่นๆ ของกฎหมาย

- มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารราชการแผ่นดินไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ เคยทำงานราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี (ไม่รวมช่วงทดลองงาน)

มาตรฐานด้านระดับการฝึกอบรมและพัฒนา:

- ความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ : วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป โดยมีความเชี่ยวชาญเหมาะสมกับตำแหน่งงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

- ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่าหรือสูงกว่า กรณีเข้ารับราชการในหน่วยบริการภาครัฐ ระดับการฝึกอบรมและพัฒนาต้องผ่านเกณฑ์มาตรฐานระดับผู้เชี่ยวชาญขึ้นไป

- ทฤษฎี การเมือง : สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่า

- เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องในปัจจุบัน

- ด้านความรู้ความสามารถด้านภาวะผู้นำและการจัดการระดับกรม : ผ่านการอบรมและมีใบรับรองการอบรมด้านภาวะผู้นำและการจัดการระดับกรมและเทียบเท่า ตามระเบียบของทางราชการและ กระทรวงมหาดไทย

พีวี (การสังเคราะห์)

แหล่งที่มา