“ผลไม้หวาน” จากความพยายามอนุรักษ์แรงงานของผู้ประกอบการสิ่งทอ

นาย Cao Huu Hieu กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Vietnam Textile and Garment Group ได้กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า จุดสว่างประการหนึ่งในปี 2566 และ 6 เดือนแรกของปี 2567 ของกลุ่มคือการรักษาเสถียรภาพของกำลังแรงงานให้มีมากกว่า 63,000 คนในระดับ 1 หากพิจารณาถึงกำลังแรงงานระดับ 2 แล้ว จะอยู่ที่มากกว่า 155,000 คน จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ได้รับประโยชน์จากโครงการดูแลชีวิตและสวัสดิการมีจำนวนมากกว่า 62,000 คน มูลค่ามากกว่า 6,500 ล้านดอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงเดือนแรงงาน 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับได้มอบของขวัญ ให้การสนับสนุนคนงานในการกู้เงินเพื่อแก้ไขปัญหา กู้ยืมเงินทุนเพื่อทำ ธุรกิจ ครอบครัว ให้การสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมที่พักพิงของสหภาพแรงงาน 2 แห่ง ให้การสนับสนุนการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐาน และจัดงานเลี้ยงสหภาพแรงงาน

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังร่วมมือกับหน่วยงานเฉพาะทางในการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้กับเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และดำเนินการฝึกซ้อมการป้องกันและดับเพลิง การฝึกอบรม ส่งเสริม พัฒนาทักษะ การสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน การตรวจสุขภาพ... การสร้างสวัสดิการให้กับคนงาน กิจกรรมเพื่อสังคมชุมชนยังคงได้รับการส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง โดยมียอดบริจาคเกือบ 3.5 พันล้านดอง และโลหิต 1,200 ยูนิต

“ ในปี 2023 ซึ่งเป็นช่วงที่คำสั่งซื้อไม่เพียงพอ มีธุรกิจที่มีพนักงานหลายพันคนซึ่งต้องรับคำสั่งซื้อเพียงไม่กี่พันชิ้นเพื่อให้พนักงานมีงานทำและมีรายได้ ดังนั้น ในปี 2024 เมื่อมีคำสั่งซื้อเพิ่มขึ้นอีกครั้ง ธุรกิจเหล่านี้จึงสามารถกลับมาผลิตได้ทันทีเนื่องจากมีพนักงานเพียงพอ ” นายฮิวกล่าว

“ผลไม้หวาน” จากความพยายามอนุรักษ์แรงงานของผู้ประกอบการสิ่งทอ

แรงงานถือเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าของบริษัทสิ่งทอเสมอ ภายใต้สถานการณ์ที่ยากลำบาก ธุรกิจหลายแห่งต้องดิ้นรนอย่างเต็มที่ แม้กระทั่งต้องขาดทุนเมื่อรับคำสั่งซื้อในการจัดหางานให้แก่คนงาน

นาย Pham Tuan Anh กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Tien Hung Joint Stock Company ยังได้ตระหนักดีว่า การมุ่งมั่นที่จะ “ยึดถือคนเป็นศูนย์กลาง” ไม่เพียงแต่จะช่วยให้พนักงานมีรายได้เพิ่มมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและทันสมัยให้กับพนักงาน ซึ่งนับเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดอีกด้วย

Tien Hung ไม่เพียงแต่จะปกคลุมบริเวณโรงงานทั้งหมดด้วยดอกไม้และต้นไม้เท่านั้น แต่ยังเป็นหนึ่งในหน่วยงานแรกๆ ที่ติดตั้งระบบปรับอากาศส่วนกลางให้กับทั้งเวิร์กช็อปอีกด้วย โดยมีพื้นที่มากกว่า 8,000 ตารางเมตรต่อชั้น

เตี๊ยนหุ่งยังเน้นการจัดรูปแบบการดูแลคนงาน โดยจัดการประชุมเป็นประจำในทุกระดับขององค์กร เพื่อรับฟังความคิดและความปรารถนาของคนงาน ด้วยความเห็นว่าความต้องการใดๆ ของคนงานจะได้รับการแก้ไขทันที

นายตวน อันห์ ยังแจ้งด้วยว่า ในปีนี้ บริษัทจะเน้นการลงทุนด้านเทคโนโลยีและการปรับปรุงระบบโรงงานเพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดสำหรับคนงาน บริษัทได้นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้กับคลังสินค้าวัตถุดิบ การจัดการคุณภาพผลิตภัณฑ์ และในอนาคตจะนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในสาขาอื่นๆ ต่อไป

ขณะนี้เตี๊ยนหุ่งมีคำสั่งซื้อเพียงพอถึงสิ้นปี และคาดการณ์รายได้ในปี 2567 จะเพิ่มขึ้น 5-7% ดังนั้น รายได้เฉลี่ยของคนงานจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยประมาณ 5-7% เมื่อเทียบกับปี 2566 เช่นกัน

สหภาพแรงงานสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเวียดนามร่วมมือกับภาคธุรกิจจัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้คนงานทำงานอย่างกระตือรือร้น นางสาว Pham Thi Thanh Tam ประธานสหภาพแรงงานสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเวียดนาม กล่าวว่า ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 สหภาพฯ มุ่งเน้นการให้การฝึกอบรมวิชาชีพแก่เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ทุกระดับ การพัฒนาทักษะวิชาชีพแก่หัวหน้าทีมผลิต ผู้จัดการอุปกรณ์ ฯลฯ ให้แก่บริษัทในทั้ง 3 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง และภาคใต้

พร้อมกันนี้ จัดอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และความปลอดภัย ให้กับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขาภิบาล การป้องกันและดับเพลิง เพื่อลดความเสี่ยงในการผลิต ในช่วงเดือนแห่งแรงงานที่ผ่านมา สหภาพแรงงานได้ให้การสนับสนุนการสร้างที่พักพิงของสหภาพแรงงาน มอบของขวัญให้กับคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกของสหภาพแรงงานในสถานที่ผลิต และสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมแบบรากหญ้า “ กิจกรรมเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจของคนงานและทำให้พวกเขาทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ” นางสาวแทมกล่าว

จะเห็นได้ว่าความพยายามในการรักษาแรงงานของบริษัทสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในปี 2566 ซึ่งเป็นปีที่ยากลำบากอย่างยิ่งนั้นได้รับผลตอบแทนแล้ว ตลาดค่อยๆ ฟื้นตัว คำสั่งซื้อเพิ่มขึ้น ธุรกิจต่างๆ รีบมีแรงงานที่มีทักษะสูงเพื่อเร่งการผลิตและใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ

คาดการณ์ว่าในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มจะเผชิญกับความท้าทายมากมาย เนื่องจากตลาดยังไม่มั่นคง ต้นทุนปัจจัยการผลิตเพิ่มขึ้น ราคาผลผลิตอยู่ในระดับต่ำ ฯลฯ ซึ่งจะส่งผลกระทบโดยตรงต่อการผลิตและผลการดำเนินงาน บริษัทต่างๆ ในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มในประเทศจะติดตาม อัปเดต และคาดการณ์ข้อมูลตลาดอย่างสม่ำเสมอ พัฒนาสถานการณ์ที่เป็นไปได้ และมีแผนงานที่เหมาะสม

ในเวลาเดียวกัน ปรับตัวเชิงรุกให้เป็นไปตามมาตรฐาน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม การกำกับดูแลกิจการ) และเศรษฐกิจหมุนเวียน ในส่วนของ Vietnam Textile and Garment Group นอกเหนือจากการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมทางเทคนิคแล้ว ยังดำเนินการนโยบายสวัสดิการสำหรับพนักงานอย่างต่อเนื่องอีกด้วย ปรับปรุงรูปแบบการกำกับดูแลให้ทันสมัย ​​สร้างความกลมกลืนของผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น สังคม และพนักงาน และข้อมูลการตรวจสอบห่วงโซ่อุปทานที่โปร่งใส สร้างและปรับใช้โปรแกรมการฝึกอบรมและการวางแผนทรัพยากรบุคคลทีละขั้นตอนเพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียวและเศรษฐกิจหมุนเวียน

ที่มา: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html