นายเล วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนาม ได้ลงนามและประกาศแผนปรับปรุงจำนวนข้าราชการและพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินภายในปี 2026 ในหน่วยงานราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะของรัฐบาลจังหวัด (ระดับจังหวัดและอำเภอ)

ชุติชกวางนัม.jpg
นายเล วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนาม ภาพถ่าย: ฮา นัม

ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนามจึงได้วางแผนงานเพื่อปรับปรุงโครงสร้างบุคลากรในภาครัฐให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นภายในปี 2026 โดยมีเป้าหมายที่จะลดจำนวนเจ้าหน้าที่บริการสาธารณะอย่างน้อย 10% และเจ้าหน้าที่ข้าราชการพลเรือนอย่างน้อย 5% เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรที่จัดสรรไว้ในปี 2021

คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดประกาศว่า จำนวนข้าราชการที่ได้รับการจัดสรรจากรัฐบาลกลางจะลดลงเหลือ 2,998 คนภายในปี 2026 จาก 3,156 คนในปี 2021 ซึ่งลดลง 158 ตำแหน่ง (คิดเป็นร้อยละ 5)

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดได้ดำเนินการตามแผนการลดขนาดองค์กรดังต่อไปนี้: ในช่วงปี 2023-2024 มีการลดตำแหน่งงานลง 30 ตำแหน่งตามแผน; ในปี 2025 มีการจัดสรรตำแหน่งงาน 3,096 ตำแหน่ง ลดลง 30 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปี 2024; และในปี 2026 มีการจัดสรรตำแหน่งงาน 2,998 ตำแหน่ง ลดลง 98 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปี 2025

ในส่วนของจำนวนข้าราชการ คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดตั้งเป้าที่จะลดจำนวนลงเหลือ 26,903 คนภายในปี 2026 ซึ่งลดลง 2,989 ตำแหน่ง (คิดเป็น 10%) เมื่อเทียบกับปี 2022 (29,892 ตำแหน่ง)

แผนงานลดจำนวนข้าราชการพลเรือน: ในช่วงปี 2023-2024 มีการลดจำนวนตำแหน่งลง 2,194 ตำแหน่ง; ในปี 2025 มีการจัดสรรตำแหน่งใหม่ 27,661 ตำแหน่ง ลดลง 37 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปี 2024; และในปี 2026 มีการจัดสรรตำแหน่งใหม่ 26,903 ตำแหน่ง ลดลง 758 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปี 2025

ตามที่นายเลอ วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนาม กล่าว การลดจำนวนบุคลากรมีเป้าหมายเพื่อกำหนดความรับผิดชอบของหน่วยงานและบุคคลให้ชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ นอกจากนี้ยังเน้นการปฏิรูปและปรับโครงสร้างระบบ การเมือง อย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล การทบทวน จัดสรร และปรับโครงสร้างกำลังคนของข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างภาครัฐให้สอดคล้องกับความต้องการของงาน โดยเชื่อมโยงกับการประเมินและจัดอันดับข้าราชการและพนักงานรัฐ...

ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดได้สั่งการให้หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงานย่อย และท้องถิ่นต่างๆ ทบทวนและประเมินหน้าที่ ภารกิจ ปริมาณงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และสถานการณ์จริงในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายตามตำแหน่งงาน เพื่อพิจารณาและปรับปรุงกำลังคนของข้าราชการ พนักงานรัฐ และพนักงานของรัฐที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติของงานหรือขาดความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเด็ดขาด

ประธานจังหวัดกวางนามเน้นย้ำว่า "จากภารกิจที่ได้รับการกระจายอำนาจ มอบหมาย และอนุมัติแล้ว หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงานย่อย และท้องถิ่นควรทบทวนและประเมินปริมาณงานอย่างเฉพาะเจาะจงตามหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เพื่อลดจำนวนบุคลากรในตำแหน่งที่ได้รับการกระจายอำนาจและอนุมัติแล้ว..."