สิทธิสตรีในระบบกฎหมายของประเทศเราในปัจจุบัน

ตลอดประวัติศาสตร์ ตั้งแต่สมัยกษัตริย์หุ่ง สตรีชาวเวียดนามได้สร้างคุณูปการอันโดดเด่น เช่น สองพี่น้องแห่งราชวงศ์จุง, นางเตรียวเลจัน, เลทิฮัว, เจ้าหญิงถันเทียน, เจ้าหญิงอีหลาน... และแม่ทัพหญิงที่กล้าหาญ มั่นคง และไม่ย่อท้ออีกมากมาย

ในสังคมเวียดนามปัจจุบัน ผู้หญิงมักคำนึงถึงสิทธิของตนเอง เช่น ความสุข สุขภาพ การศึกษา การฝึกอบรม และโอกาสในการจ้างงาน กฎหมายเวียดนามมีบทบัญญัติเกี่ยวกับสิทธิสตรีมากมาย ประการแรก รัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2535 และรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ พ.ศ. 2556 มีการแก้ไข เพิ่มเติม และพัฒนาส่วนที่แสดงถึงความสำคัญของสิทธิมนุษยชน สิทธิพื้นฐาน และหน้าที่ของพลเมือง รวมถึงสิทธิของสตรี เช่น สิทธิในความดูแลของร่างกาย การคุ้มครองตามกฎหมายสุขภาพ เกียรติยศ และศักดิ์ศรี สิทธิในความเป็นส่วนตัว ความลับส่วนบุคคลและความลับภายในครอบครัว สิทธิในการรักษาความลับของการติดต่อสื่อสาร โทรศัพท์ โทรเลข และรูปแบบอื่นๆ ของการแลกเปลี่ยนข้อมูลส่วนตัว สิทธิในการมีถิ่นที่อยู่ถูกกฎหมาย สิทธิในถิ่นที่อยู่ซึ่งถูกละเมิดไม่ได้ สิทธิในเสรีภาพในการเดินทางและถิ่นที่อยู่ภายในประเทศ สิทธิในการเดินทางออกนอกประเทศและกลับบ้าน สิทธิในเสรีภาพในการนับถือศาสนาและศาสนา... รัฐธรรมนูญรับรองว่าชายและหญิงเท่าเทียมกันต่อหน้ากฎหมายและไม่อนุญาตให้มีการเลือกปฏิบัติ ผู้หญิงได้รับโอกาสให้พัฒนาอย่างรอบด้านและส่งเสริมบทบาทของตนในสังคม [คำอธิบายภาพ id="attachment_1202286" align="aligncenter" width="1797"] คอลเลกชันภาพ[/caption] ภายใต้ กฎหมายความเสมอภาคระหว่างเพศ ชายและหญิงมีตำแหน่งและบทบาทที่เท่าเทียมกันในทุกด้านของชีวิตทางสังคมและครอบครัว ได้รับเงื่อนไขและโอกาสในการพัฒนาศักยภาพเพื่อการพัฒนาชุมชนและครอบครัว และได้รับผลลัพธ์เดียวกันจากการพัฒนานั้น และไม่ได้ถูกเลือกปฏิบัติโดยใช้เพศ ดังนั้น รัฐจึงให้ความเสมอภาคทางเพศในทุกด้านทาง การเมือง เศรษฐกิจ วัฒนธรรม สังคมและครอบครัว ปกป้องและสนับสนุนมารดาในระหว่างตั้งครรภ์ คลอดบุตร และการเลี้ยงดูบุตร สร้างเงื่อนไขให้ผู้ชายและผู้หญิงแบ่งปันงานบ้านกัน ใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อขจัดประเพณีและแนวปฏิบัติที่ล้าหลังซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติตามเป้าหมายความเท่าเทียมกันทางเพศ สนับสนุนกิจกรรมความเท่าเทียมทางเพศในพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนกลุ่มน้อย และพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ... ประมวลกฎหมายแรงงาน มีบท (บทที่ X) ที่ควบคุมคนงานหญิงโดยเฉพาะและรับรองความเท่าเทียมทางเพศ รัฐจึงมีนโยบายให้แรงงานหญิงมีสิทธิในการจ้างงานเท่าเทียมกัน ส่งเสริมให้นายจ้างสร้างเงื่อนไขให้ลูกจ้างหญิงมีงานประจำ ใช้รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น การทำงานนอกเวลา และการทำงานที่บ้านอย่างกว้างขวาง ดำเนินมาตรการสร้างงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มคุณวุฒิวิชาชีพ ดูแลสุขภาพ และเพิ่มสวัสดิการด้านวัตถุและจิตวิญญาณแก่ลูกจ้างหญิง เพื่อช่วยให้พวกเธอพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ และผสมผสานชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวเข้าด้วยกันได้อย่างกลมกลืน กฎหมายกำหนดอย่างชัดเจนว่านายจ้างห้ามเลือกปฏิบัติต่อสตรีโดยเด็ดขาด และให้ปฏิบัติตามหลักการความเสมอภาคระหว่างชายและหญิงในการสรรหาพนักงาน การจ้างงาน การขึ้นเงินเดือน และค่าตอบแทนแรงงาน ลูกจ้างหญิงได้รับเวลาให้นมบุตรและปฏิบัติสุขอนามัยสำหรับสตรีในระหว่างชั่วโมงทำงาน พนักงานหญิงจะต้องไม่ถูกไล่ออกหรือเลิกจ้างโดยฝ่ายเดียวเนื่องจากการแต่งงาน การตั้งครรภ์หรือการเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว ระบุชัดเจนว่าความ รุนแรงต่อสตรียังคงเป็นปัญหาเร่งด่วนในระดับโลก ในจำนวนนี้ ความรุนแรงในครอบครัวคิดเป็นสัดส่วนมากที่สุด โดยมีเหยื่อเป็นผู้หญิงค่อนข้างมาก [คำอธิบายภาพ id="attachment_1202318" align="aligncenter" width="624"] การรวบรวมภาพ[/คำอธิบายภาพ] เพื่อแก้ไขปัญหานี้ รัฐสภา ได้ผ่านกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว ซึ่งควบคุมการกระทำความรุนแรงในครอบครัว เช่น การทรมาน การล่วงละเมิด และการทำร้ายสุขภาพและชีวิตโดยเฉพาะ การดูหมิ่น, การหมิ่นประมาทศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์; เพิกเฉย, ไม่สนใจ; ไม่เลี้ยงดูหรือดูแลบุคคลในครอบครัวซึ่งเป็นเด็ก สตรีมีครรภ์ สตรีที่เลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 36 เดือน... นอกจากนี้กฎหมายฉบับนี้ยังบัญญัติถึงการป้องกัน ปราบปราม คุ้มครอง สนับสนุน และจัดการกับการละเมิดในการป้องกันและปราบปรามความรุนแรงในครอบครัวอีกด้วย เงื่อนไขในการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว การบริหารจัดการของรัฐและความรับผิดชอบของหน่วยงาน องค์กร ครอบครัวและบุคคลในการป้องกันและปราบปรามความรุนแรงในครอบครัว ภายใต้กฎหมายประกันสังคม สตรีมีสิทธิได้รับสวัสดิการประกันสังคม เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ เกษียณอายุ เสียชีวิต ว่างงาน สูญเสียความสามารถในการทำงาน เป็นต้น นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดสิทธิพิเศษสำหรับสตรีและราษฎรอีกด้วย โดยสตรียังมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางวัตถุในฐานะผู้ถูกช่วยเหลือทางสังคมอีกด้วย นอกจากนี้ การเสริมสร้างการสื่อสาร การศึกษา และการระดมพลทั้งสังคมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศ เพื่อความก้าวหน้าของสตรี การประกันสิทธิของสตรีและเด็กผู้หญิง ควบคู่ไปกับการบูรณาการความเสมอภาคทางเพศ เพื่อความก้าวหน้าของสตรี การประกันสิทธิของสตรีและเด็กผู้หญิงในกลยุทธ์ โปรแกรม แผน โครงการของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ตลอดจนการปรับปรุงและเสริมสร้างศักยภาพของเจ้าหน้าที่ที่ทำงานเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศและเพื่อความก้าวหน้าของสตรีในระดับส่วนกลางและท้องถิ่น ยังได้รับความสนใจเป็นพิเศษอีกด้วย

ทูฮาง