การปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน

ตามแผนดังกล่าว ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองไฮฟองได้ขอให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นดำเนินโครงการหรือแผนงานเพื่อจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกของระบบ การเมือง ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568

มุมหนึ่งของเมือง ไฮฟอง ภาพประกอบ

ไฮฟองดำเนินการจัดระบบ รวบรวม และโอนย้ายหน้าที่ของกรมและสาขาต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่ากรมและสำนักงานต่างๆ ที่บริหารจัดการสาขาและสาขาต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับหลักการที่ว่าหน่วยงานหนึ่งมีหน้าที่หลายอย่าง และมอบหมายงานหนึ่งให้หน่วยงานเดียวทำหน้าที่หลักและรับผิดชอบหลัก จัดเตรียมกลไกการจัดองค์กรควบคู่ไปกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างองค์กร และพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ

สำหรับแผนกต่างๆ ภายหลังการควบรวม ให้จัดตั้งสำนักงาน 1 แห่ง กรมตรวจสอบ 1 แห่ง กรม 1 แห่ง ทำหน้าที่เกี่ยวกับการเงิน การวางแผน และการลงทุน ลดแผนกเฉพาะทางลงอย่างน้อย 15-20% ดำเนินการด้านการจัดการหลายภารกิจและการจัดการภาคสนาม

นอกจากการควบรวม 12 กรม ออกเป็น 6 กรมแล้ว ประธานคณะกรรมการประชาชนนครไฮฟองยังได้ขอให้เขตต่างๆ ในพื้นที่ดำเนินการและควบรวมกรม สำนักงาน และหน่วยงานบริการสาธารณะหลายแห่ง บางพื้นที่จะควบรวมศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินกับคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้าง กรม เกษตร และพัฒนาชนบทกับกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหน่วยการศึกษาและฝึกอบรมภายใต้คณะกรรมการประชาชนประจำอำเภอและตำบล ไฮฟองเรียกร้องให้มีการทบทวนอย่างต่อเนื่องเพื่อดำเนินการจัดและควบรวมโรงเรียนอนุบาลในหน่วยบริหารระดับตำบลเดียวกัน การจัดโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาที่มีจำนวนนักเรียนน้อยกว่า 15 ห้องเรียน หน่วยงานท้องถิ่นจะทบทวนโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาในหน่วยบริหารระดับตำบลเดียวกัน เพื่อเสนอแผนการจัดและควบรวมโรงเรียนในระดับเดียวกัน หรือจัดตั้งโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาร่วมกัน (ขึ้นอยู่กับสภาพความเป็นจริงของท้องถิ่น) เพื่อให้เป็นไปตามหลักการสร้างความสะดวกแก่ประชาชนและรับรองสิทธิของนักเรียน

คณะกรรมการประชาชนเมืองไฮฟองจะโอนศูนย์การแพทย์ภายใต้กรมอนามัยไปยังฝ่ายบริหารระดับอำเภอและเทศมณฑล และยุติการดำเนินงานของคณะกรรมการอำนวยการภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ โดยกำหนดระยะเวลาให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567

สำหรับเรื่องเงินเดือนและจำนวนพนักงานนั้น ขณะนี้ เงินเดือนของหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานใหม่จะถูกจัดสรรให้เท่ากับจำนวนพนักงานที่มีอยู่ในปัจจุบันก่อนการบังคับใช้ข้อตกลง การควบรวมกิจการ และการรวมกิจการ อย่างไรก็ตาม หน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ จะต้องจัดทำแผนลดเงินเดือนตามระเบียบของรัฐบาลกลาง

ที่มา: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html