ในช่วงปี พ.ศ. 2561 - 2566 อำเภอเฮืองเซิน ( ห่าติ๋ญ ) ลดลงจาก 86 หน่วยบริการสาธารณะ เหลือ 68 หน่วย
ช่วงบ่ายของวันที่ 28 กุมภาพันธ์ นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดห่าติ๋ญ เป็นประธานการประชุมกำกับดูแลเชิงวิชาการเกี่ยวกับการดำเนินนโยบายทางกฎหมายเรื่อง "นวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยบริการสาธารณะในช่วงปี 2561-2566 ในจังหวัดห่าติ๋ญ" ในเขต Huong Son |
ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม
ในอดีตที่ผ่านมา อำเภอเฮืองเซินได้ดำเนินการเชิงรุก มุ่งเน้น และได้ดำเนินการตามแผนงานที่เหมาะสมในการจัดองค์กรหน่วยบริการสาธารณะเพื่อให้แน่ใจว่าจะบรรลุความก้าวหน้าตามที่กำหนดไว้
เขตยังได้จัดระเบียบและรวมหน่วยงานของตนอย่างมีประสิทธิภาพโดยลดจำนวนจุดศูนย์กลางลง พร้อมทั้งทบทวนและปรับปรุงหน้าที่และงานต่างๆ อย่างเหมาะสม เพื่อแก้ไขปัญหาการซ้ำซ้อนและการทับซ้อนของงานและพื้นที่บริหารจัดการ
ในปี พ.ศ. 2558 คณะกรรมการประชาชนอำเภอเฮืองเซินมีหน่วยบริการสาธารณะ 86 หน่วย แต่ ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2566 เทศบาลท้องถิ่นได้ปรับโครงสร้างหน่วยงานเหลือเพียง 68 หน่วย ลดลง 18 หน่วย (คิดเป็น 20.9%) สำหรับการพัฒนาโครงการตำแหน่งงานในช่วงปี พ.ศ. 2561 - 2566 ทั้งอำเภอมีหน่วยบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอเฮืองเซิน 66/68 หน่วยที่ได้ดำเนินการพัฒนาโครงการงานดังกล่าวแล้วเสร็จและได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ปัจจุบันหน่วยงานทั้ง 2 แห่งที่ยังไม่ได้รับการอนุมัติโครงการตำแหน่งงานจากจังหวัดห่าติ๋ญ ได้แก่ โรงพยาบาลทั่วไปประจำภูมิภาคประตูชายแดนระหว่างประเทศ Cau Treo และศูนย์การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการคุ้มครองพืชและสัตว์เขต Huong Son
ผู้อำนวยการศูนย์ การแพทย์ Huong Son เล นัท ถั่น: จำเป็นต้องมีแนวทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับกลไกที่เกิดขึ้นหลังจากการควบรวมกิจการระหว่างโรงพยาบาล Cau Treo International Border Gate General Hospital และศูนย์การแพทย์ Huong Son
จำนวนการดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและจำแนกประเภทประจำปี ตั้งแต่ปี 2558-2566 มีผู้เกษียณอายุราชการและลาออกตาม พระราชกฤษฎีกา ปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร จำนวน 69 ราย
หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหน่วยงานบริการสาธารณะได้รับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ปัจจุบันหน่วยงานต่างๆ ดำเนินงานได้อย่างมั่นคง มีโครงสร้างองค์กรที่กระชับ และการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
นอกจากนี้ ยังมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดบางประการ เช่น หน่วยงานบางหน่วยไม่ได้ดำเนินการโครงการโครงสร้างองค์กร (แผนก แผนก ทีมงาน) ของหน่วยงานภาครัฐให้แล้วเสร็จตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 120/2020/ND-CP) ของรัฐบาล การประเมินและจำแนกประเภทประจำปียังคงเป็นทางการ ทำให้การปรับโครงสร้างบุคลากรทำได้ยาก ส่งผลกระทบต่อการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร...
นายเหงียน ถิ หนวน หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด กล่าวว่า อำเภอ เฮืองเซิน จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการโอนย้ายครูอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น เพื่อสร้างฉันทามติระดับสูงในทีม
อำเภอเฮืองเซินยังได้เสนอกลุ่มแนวทางแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับสถาบันนโยบาย องค์กรที่ดำเนินการ และทรัพยากรในการดำเนินการ เช่น การปรับปรุงกฎหมายประกันสังคม พระราชกฤษฎีกากำหนดอายุเกษียณของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานตามกลุ่มเป้าหมาย การลดอายุเกษียณของครูโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษา และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในสถานพยาบาลของรัฐ
พร้อมแนะนำให้จังหวัดดูแลทรัพย์สินและสิ่งอำนวยความสะดวกของบางหน่วยงานภายหลังการควบรวม...
นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัดกล่าวในการประชุม
ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุมเชิงปฏิบัติการ นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด ได้แสดงความชื่นชมและชื่นชมความพยายามของเขต Huong Son ในการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ
ส่วนข้อเสนอของอำเภอเฮืองเซินนั้น คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดจะสรุปและเสนอต่อรัฐสภา จังหวัด และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและแก้ไขต่อไป
ฮวยนาม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)