จะส่งตารางเงินเดือนใหม่ 5 ตาราง และเงินเบี้ยเลี้ยงใหม่ 9 ระบบ ให้รัฐบาลกลาง ตามตำแหน่งงาน

ข้าราชการพลเรือนนคร โฮจิมินห์

กระทรวงมหาดไทย ได้ให้ข้อมูลความคืบหน้าการจัดทำตารางเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน

ตามนั้น ในบทสรุปหมายเลข 83 (เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024) โปลิตบูโร ได้มอบหมายให้คณะกรรมการเศรษฐกิจกลาง (ปัจจุบันคือคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง) เป็นประธานในการทบทวนเบื้องต้นของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 27 ของการประชุมกลางครั้งที่ 7 วาระที่ XII (เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ทหาร และพนักงานในองค์กร)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลางจำเป็นต้องประสานงานกับคณะกรรมการพรรคของกระทรวงมหาดไทยและกระทรวง สาขา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อศึกษาและประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ และเสนอการนำระบบเงินเดือนใหม่ 5 ระบบและระบบเงินช่วยเหลือใหม่ 9 ระบบของภาคส่วนสาธารณะมาใช้ เพื่อส่งให้คณะกรรมการกลางพิจารณาภายหลังปี 2569 เมื่อโปลิตบูโรออกและนำระบบรายชื่อตำแหน่งงานในระบบการเมืองไปใช้

ตามมติที่ 27 ในการปฏิบัติการปฏิรูปเงินเดือน จะให้จัดทำตารางเงินเดือนใหม่ 5 ตาราง ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ เพื่อทดแทนระบบตารางเงินเดือนที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน โอนเงินเดือนเก่าไปเป็นเงินเดือนใหม่ โดยให้แน่ใจว่าไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน ได้แก่:

ตารางเงินเดือน 1: ตารางเงินเดือนสำหรับตำแหน่งต่างๆ ใช้กับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ที่ได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้ง) ในระบบการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับส่วนท้องถิ่น

ตารางเงินเดือน 2 : ตารางเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิคตามชั้นยศข้าราชการและชื่อตำแหน่งวิชาชีพของข้าราชการที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

ตารางเงินเดือน 3 : ตารางเงินเดือนข้าราชการทหาร ตำรวจ และนายทหารชั้นประทวน (แยกตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และยศหรือยศทหาร)

ตารางเงินเดือน 4 : ตารางเงินเดือนทหารอาชีพและเจ้าหน้าที่ตำรวจเทคนิค

ตารางเงินเดือน 5 : ตารางเงินเดือนข้าราชการตำรวจและข้าราชการฝ่ายความมั่นคง (โดยคงความสัมพันธ์ของเงินเดือนระหว่างข้าราชการทหารและข้าราชการฝ่ายบริหารไว้ตามปัจจุบัน)

มติที่ 27 ระบุอย่างชัดเจนว่า ระบบเงินเดือนใหม่มีค่าตอบแทน 9 ประเภท ได้แก่ ค่าตอบแทนพร้อมกัน เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบกำหนด; เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด; เบี้ยรับผิดชอบงาน; เบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนที่ เบี้ยเลี้ยงพิเศษตามสายอาชีพ; เบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เบี้ยเลี้ยงตามประเภทหน่วยบริหาร และประเภทหน่วยบริการสาธารณะ; เบี้ยเลี้ยงที่ใช้บังคับเฉพาะกองทหารเท่านั้น

ส่วนเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2568 และการจัดให้มีสวัสดิการแก่ข้าราชการ พนักงานราชการที่ยังคงทำงานนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ปี 2568 จะเป็นปีสุดท้ายในการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและแผนการเงิน 5 ปี 2564 - 2568

“อย่างไรก็ตาม ในบริบทของความผันผวนทางเศรษฐกิจและสังคมในประเทศและทั่วโลก คาดว่ารายรับจากงบประมาณแผ่นดินจะประสบความยากลำบากมากมาย ดังนั้น ในปี 2568 จึงไม่มีเหตุผลที่จะพิจารณาปรับเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานราชการ และนโยบายอื่นๆ ต่อไป” กระทรวงมหาดไทยแจ้ง

TH (ตามข่าว VTC)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/se-trinh-trung-uong-5-bang-luong-va-9-che-do-phu-cap-moi-theo-vi-tri-viec-lam-412151.html