กระทรวงมหาดไทย ได้ให้ข้อมูลความคืบหน้าการจัดทำตารางเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงานแล้ว
ดังนั้น ในบทสรุปหมายเลข 83 (เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567) โปลิตบูโร ได้มอบหมายให้คณะกรรมการเศรษฐกิจกลาง (ปัจจุบันคือคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง) เป็นประธานในการทบทวนเบื้องต้นเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติหมายเลข 27 ของการประชุมกลางครั้งที่ 7 สมัยที่ XII (เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ ทหาร และพนักงานในองค์กร)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง จำเป็นต้องประสานงานกับคณะกรรมการพรรคของกระทรวงมหาดไทย และกระทรวง สาขา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อศึกษาและประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ และเสนอการนำระบบเงินเดือนใหม่ 5 ระดับและระบบเงินช่วยเหลือใหม่ 9 ระดับของภาครัฐไปปฏิบัติ เพื่อส่งให้คณะกรรมการกลางพิจารณาภายหลังปี 2569 เมื่อโปลิตบูโรออกและนำระบบบัญชีรายชื่อตำแหน่งงานในระบบการเมืองไปใช้
ตามมติที่ 27 ว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือน ให้มีการจัดตารางเงินเดือนใหม่ 5 ตาราง ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ เพื่อทดแทนระบบตารางเงินเดือนเดิม โดยแปลงเงินเดือนเดิมเป็นเงินเดือนใหม่ โดยไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน ได้แก่
ตารางเงินเดือน 1 : ตารางเงินเดือนสำหรับตำแหน่งต่างๆ ใช้กับผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ที่ได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้ง) ในระบบการเมืองตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงส่วนท้องถิ่น
ตารางเงินเดือน 2 : ตารางเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิคตามยศและชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพของข้าราชการพลเรือนที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ
ตารางเงินเดือนที่ 3 : ตารางเงินเดือนข้าราชการทหาร ตำรวจ และนายทหารชั้นประทวน (แยกตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และยศหรือยศทหาร)
ตารางเงินเดือนที่ 4 ตารางเงินเดือนทหารอาชีพและตำรวจเทคนิค
ตารางเงินเดือนที่ 5 ตารางเงินเดือนข้าราชการฝ่ายป้องกันประเทศและตำรวจ (โดยคงความสัมพันธ์ของเงินเดือนระหว่างข้าราชการทหารและข้าราชการฝ่ายบริหารไว้เช่นเดิม)
มติที่ 27 ระบุอย่างชัดเจนว่ามีประเภทค่าตอบแทน 9 ประเภทภายใต้ระบบเงินเดือนใหม่ ได้แก่ ค่าตอบแทนพร้อมกัน ค่าตอบแทนอาวุโสเกินกรอบ ค่าตอบแทนประจำภูมิภาค ค่าตอบแทนความรับผิดชอบในงาน ค่าตอบแทนการเคลื่อนย้าย ค่าตอบแทนพิเศษตามอาชีพ ค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ค่าตอบแทนตามประเภทหน่วยบริหารและตามประเภทหน่วยบริการสาธารณะ ค่าตอบแทนที่ใช้เฉพาะกับกองทัพ
ส่วนเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2568 และการจัดให้มีสวัสดิการแก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของรัฐที่ยังคงทำงานนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ปี 2568 จะเป็นปีสุดท้ายในการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและแผนการเงิน 5 ปี 2564-2568
อย่างไรก็ตาม ในบริบทของความผันผวนทางเศรษฐกิจและสังคมมากมายทั้งในประเทศและทั่วโลก คาดการณ์ว่ารายได้งบประมาณแผ่นดินจะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ดังนั้น ในปี 2568 จึงไม่มีเหตุผลที่จะพิจารณาปรับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และนโยบายอื่นๆ ต่อไป" กระทรวงมหาดไทยแจ้ง
TH (ตามข่าว VTC)ที่มา: https://baohaiduong.vn/se-trinh-trung-uong-5-bang-luong-va-9-che-do-phu-cap-moi-theo-vi-tri-viec-lam-412151.html
การแสดงความคิดเห็น (0)