การใช้สำนักงานใหญ่ที่ซ้ำซ้อนอย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

หลังจากดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับอย่างเป็นทางการมานานกว่า 3 เดือน จังหวัดกวางนิญได้จัดวางและใช้งานสำนักงานใหญ่ที่ซ้ำซ้อนในพื้นที่อย่างมีประสิทธิผล หลังจากได้จัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่

ประชาชนเดินทางมารับการตรวจและติดตามผลที่ศูนย์บริการบริหารราชการจังหวัด กวางนิญ ภาพ: ดึ๊กเฮียว/VNA

เมื่อเร็วๆ นี้ ในการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับหลายเขตในภาคตะวันตกของจังหวัดเกี่ยวกับการดำเนินงานรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ นายหวู่ วัน เดียน รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนิญ ได้ร้องขอว่าภายในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 ท้องถิ่นต่างๆ จะต้องดำเนินการวางแผนให้เสร็จสิ้น ใช้เงินกองทุนที่ดินส่วนเกินของสำนักงานใหญ่ให้มีประสิทธิภาพ และสร้างสำนักงานใหญ่แห่งใหม่

นับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จังหวัดมีตำบล อำเภอ และเขตพิเศษรวม 54 แห่ง ทันทีหลังจากการปรับโครงสร้าง ท้องถิ่นต่างๆ ได้ใช้ประโยชน์จากสำนักงานใหญ่เดิมอย่างเต็มที่ โดยแลกเปลี่ยนกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อจัดหาสถานที่ทำงานให้กับหน่วยงานรัฐบาลชุดใหม่ เพื่อสร้างสภาพการทำงานของข้าราชการและข้าราชการพลเรือน ควบคู่ไปกับการส่งเสริมทรัพยากรที่มีอยู่ให้สามารถให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 15 ท้องถิ่นได้จัดตั้งสำนักงานใหญ่ในพื้นที่หนึ่งแห่ง 28 ท้องถิ่นได้จัดแบ่งเป็นสองพื้นที่ และ 11 ท้องถิ่นได้จัดแบ่งเป็นสามพื้นที่

โดยเฉพาะในระดับตำบล ทั้งจังหวัดได้ดำเนินการส่งมอบ รับ จัดเตรียม และดูแลสำนักงานใหญ่และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านบริการสาธารณะจำนวน 1,732 แห่ง โดย 1,412 แห่งยังคงเก็บรักษาไว้เพื่อการบริหารจัดการและใช้งานอย่างต่อเนื่อง

สำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกส่วนเกิน 320 แห่ง ท้องถิ่นได้ดำเนินการเชิงรุกและปรับเปลี่ยนให้เป็นศูนย์กิจกรรมชุมชน สถานที่จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม สถานศึกษา และสถานพยาบาล หรือจัดสรรให้ท้องถิ่นใช้ประโยชน์ตามแผน โดยจังหวัดได้โอนบ้านและที่ดินจำนวน 33 หลัง ให้แก่หน่วยงานและหน่วยงานกลางในพื้นที่ บ้านและที่ดินจำนวน 5 หลัง ให้แก่หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นเพื่อบริหารจัดการและใช้ประโยชน์ ทรัพย์สินที่โอนกรรมสิทธิ์บนที่ดิน (สำหรับบ้านและที่ดินที่เข้าเงื่อนไขการชำระบัญชีตามมาตรา 29 วรรค 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 186/2015/ND-CP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ของรัฐบาล) บ้านและที่ดินจำนวน 92 หลัง มีแผนจัดสรรที่ดินสำหรับการตั้งถิ่นฐานใหม่ สนามเด็กเล่น กิจกรรมชุมชน... และอาคาร 87 หลัง ได้ถูกปรับเปลี่ยนเป็นบ้านวัฒนธรรม สถาบันทางวัฒนธรรม และสนามเด็กเล่นสำหรับเด็ก นอกจากนี้ จังหวัดยังได้จัดตั้งกองทุนที่ดินสำหรับการตั้งถิ่นฐานใหม่สำหรับที่อยู่อาศัยและที่ดินจำนวน 25 แห่ง มอบหมายหน่วยงานที่มีหน้าที่บริหารจัดการที่อยู่อาศัยและธุรกิจให้บริหารจัดการ ใช้ประโยชน์ และดำเนินธุรกิจกับที่อยู่อาศัยและที่ดินจำนวน 32 แห่ง

จังหวัดได้อนุมัติแผนการจัดตั้งสำนักงานใหญ่สำหรับหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ของจังหวัดหลังจากการควบรวมกิจการ โดยคำนึงถึงพื้นที่ปฏิบัติงานที่เพียงพอตามมาตรฐาน บรรทัดฐาน และจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จังหวัดให้ความสำคัญกับการจัดแบ่งพื้นที่ของกรมและสาขาต่างๆ ให้มีหน้าที่และภารกิจที่ประสานงานกันอย่างสม่ำเสมอและสะดวกต่อการเดินทางเข้ามาทำงานของนักลงทุนและประชาชน โดยทั่วไป สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการพรรคการเมืองฮาลองเดิมใช้เป็นสำนักงานใหญ่ของคณะผู้แทนรัฐสภาและสภาประชาชนจังหวัด สำนักงานใหญ่ของสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนจังหวัดฮาลอง ศูนย์บริการบริหารราชการฮาลองเดิมใช้เป็นสำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กร ทางสังคมและการเมือง ของจังหวัด...

การบริหารจัดการและการใช้ทรัพย์สินสาธารณะดำเนินการอย่างเปิดเผยตามขั้นตอนและกฎหมาย แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ วินัยในการบริหาร และวิสัยทัศน์ระยะยาวของจังหวัดกว๋างนิญในการสร้างรัฐบาลที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพเพื่อให้บริการประชาชน ด้วยเหตุนี้ หลังจากการดำเนินงานตามรูปแบบใหม่มานานกว่าสามเดือน เทศบาล แขวง และเขตพิเศษต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการจึงดำเนินงานได้อย่างมั่นคง โดยไม่กระทบต่อบริการสาธารณะ กลไกต่างๆ มีความคล่องตัวมากขึ้น แต่ประสิทธิภาพการทำงานก็สูงขึ้น และได้รับการสนับสนุนและชื่นชมจากประชาชนอย่างสูง

เนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร สำนักงานใหญ่ของหน่วยงานบริหารระดับตำบลจึงมีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อการเดินทางของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง เพื่อแก้ไขปัญหานี้ เมื่อวันที่ 17 ตุลาคม สภาประชาชนจังหวัดกว๋างนิญได้ออกมติกำหนดนโยบายสนับสนุนการเดินทางสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร ดังนั้น ภายใน 36 เดือน จังหวัดจะสนับสนุนการเดินทางเป็นเงิน 2 ล้านดอง/คน/เดือน ในกรณีที่มีการเพิ่มระยะทางการเดินทางจากสำนักงานใหญ่เดิมไปยังสำนักงานใหญ่แห่งใหม่เป็น 10 กิโลเมตรหรือมากกว่า สำหรับตำบลในเขต 1 ในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและเขตภูเขา และจาก 15 กิโลเมตรหรือมากกว่าสำหรับสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในพื้นที่ที่เหลือ จังหวัดสนับสนุนเงิน 3 ล้านดองต่อคนต่อเดือนให้กับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานบนเกาะ Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung และ Ban Sen ที่ทำงานที่ศูนย์บริหารเขตพิเศษ Van Don

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/su-dung-hieu-qua-cac-tru-so-doi-du-do-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh-20251020140023352.htm