มอบทีวีให้พนักงาน 4,400 คนคนละเครื่อง เป็นวิธีสร้างสรรค์ที่บริษัทจะตอบแทนพวกเขาในช่วงเทศกาลเต๊ด

ภาพลักษณ์ของพนักงานที่ถือทีวีอย่างมีความสุขเป็นของขวัญวันตรุษจากบริษัทได้แพร่กระจายไปอย่างกว้างขวาง และชี้ให้เห็นถึงแนวทางที่สร้างสรรค์สำหรับโบนัสวันตรุษ

คนงานยิ้มอย่างมีความสุขเมื่อได้รับทีวีเป็นของขวัญ – ภาพโดย: VAN DUONG

เนื่องในโอกาสวันหยุดเทศกาลเต๊ต นอกจากความตื่นเต้นจากการได้พบปะครอบครัวแล้ว ยังเป็นช่วงเวลาที่พนักงานทุกคนรอคอยโบนัสเทศกาลเต๊ตจากธุรกิจต่างๆ อีกด้วย

ของขวัญที่มีมูลค่ามากกว่าวัตถุ

หากบริษัทมองว่านี่เป็นท่าทางแสดงความขอบคุณต่อคนงานและพนักงานที่ร่วมมือกันเอาชนะความท้าทายและบรรลุความสำเร็จในหนึ่งปี แสดงว่าบริษัทถือว่าพนักงานเป็น "ส่วนเชื่อมโยง" ที่ขาดไม่ได้ในวงจรการพัฒนา

เรื่องราวที่แพร่กระจายไปในโซเชียลมีเดียในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาก็คือ บริษัท Mensa Industries จำกัด ใน Quang Ngai มอบทีวีขนาด 40 นิ้วให้กับพนักงาน 4,400 คนคนละ 1 เครื่อง

ภาพลักษณ์ของพนักงานที่ถือทีวีออกจากบริษัทอย่างมีความสุขเพื่อกลับบ้านได้แพร่หลายออกไปอย่างกว้างขวาง นำมาซึ่งคุณค่าเชิงบวกให้กับชุมชน และชี้ให้เห็นแนวทางที่สร้างสรรค์ในการดูแลชีวิตของพนักงาน

จำได้ว่าเมื่อเดือนมกราคม 2566 บริษัทสาขา Tan De ใน Thai Binh ได้มอบของขวัญวันตรุษเต๊ตมากกว่า 18,000 ชิ้นอย่างเรียบร้อยและสวยงามบนรถจักรยานยนต์ของคนงานแต่ละคน

ภาพดังกล่าวไม่เพียงแต่ทำให้ผู้รับรู้สึกอบอุ่นหัวใจเท่านั้น แต่ยังทิ้งบทเรียนอันล้ำลึกที่ปู่ย่าตายายของเราเคยสอนไว้ว่า “วิธีการให้ย่อมดีกว่าสิ่งที่คุณให้”

ของขวัญเหล่านี้ไม่เพียงแต่มีมูลค่าทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังมาจากความเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้งต่อความรู้สึกของคนงานด้วย

ในสองเรื่องข้างต้น สิ่งที่ทำให้คนงานรู้สึกซาบซึ้งอาจเป็นโทรทัศน์หรือของขวัญที่จำเป็น แต่ของขวัญเหล่านั้นได้รับการจัดเตรียมอย่างระมัดระวังและพิถีพิถัน ทำให้พวกเขารู้สึกอบอุ่นใจขึ้นสิบเท่า

บริษัท Mensa Industries มอบโทรทัศน์ 4,400 เครื่องเป็นของขวัญจากพันธมิตรให้แก่พนักงานทันที โดยไม่มีพิธีรีตองใดๆ บรรยากาศแห่งความใกล้ชิดและความสุขปรากฏชัดจากภายในโรงงาน

ในขณะเดียวกัน บริษัท Tan De ได้เลือกวิธีแสดงความกตัญญูที่ไม่เหมือนใครด้วยการติดของขวัญวันตรุษไว้บนรถมอเตอร์ไซค์ของพนักงาน ภาพของรถมอเตอร์ไซค์หลายพันคันที่ห่อของขวัญวันตรุษอย่างประณีตนั้นไม่เพียงแต่สวยงามเท่านั้น แต่ยังประณีตบรรจง ช่วยให้พนักงานนำกลับบ้านได้อย่างง่ายดาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสุภาพสตรี

วิธีการมอบของขวัญเพิ่มคุณค่าทางจิตวิญญาณให้ผู้รับหลายเท่า ผู้ให้รู้วิธีสร้างความประหลาดใจ ความสุข และความภาคภูมิใจให้กับผู้รับ และเมื่อพนักงานรู้สึกได้รับการดูแลเอาใจใส่และเห็นคุณค่า พวกเขาก็จะตอบสนองด้วยความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น

โบนัสวันตรุษจีนและวัฒนธรรมองค์กร

เรื่องราวสองเรื่องข้างต้นยังแสดงให้เห็นว่าการให้ของขวัญวันตรุษเต๊ตไม่ใช่แค่การกระทำง่ายๆ แต่ได้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรไปแล้ว นี่คือการผสมผสานระหว่างความกตัญญูต่อพนักงานและการสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์

ตัวอย่างเช่น ที่บริษัท Tan De การเก็บรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานเพื่อเลือกของขวัญที่เหมาะสมแสดงให้เห็นว่าบริษัทไม่ได้มองว่าการให้ของขวัญเป็นเพียง "การแสดง" แต่เป็นการลงทุนที่รอบคอบ ซึ่งเกิดจากความปรารถนาที่จะเข้าใจและใส่ใจชีวิตของพนักงาน

ไม่เพียงแต่การมอบของขวัญให้เท่านั้น บริษัทยังผสานรวมข้อความรณรงค์เรื่องการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมผ่านการใช้กล่องพลาสติกรีไซเคิล ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าธุรกิจสามารถผสานกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมเข้ากับสวัสดิการแรงงาน เพื่อสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนได้อย่างไร

สำหรับ Mensa Industries การใช้กำไรจากพันธมิตรอย่างชาญฉลาดเพื่อตอบแทนพนักงานถือเป็นแนวทางสร้างสรรค์ที่แสดงถึงความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ทางธุรกิจและความรับผิดชอบต่อชุมชนการทำงาน

ของขวัญเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นแรงจูงใจเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีรักษาพนักงานไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการแข่งขันด้านแรงงานที่ดุเดือดมากขึ้นเรื่อยๆ

ของขวัญทุกชิ้นในช่วงเทศกาลเต๊ตจะมีความหมายมากขึ้นหากมาจากการเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของผู้รับ

ธุรกิจสามารถเรียนรู้จากบริษัท Tan De ในการสำรวจพนักงานก่อนเลือกของขวัญ ซึ่งไม่เพียงแต่ทำให้ของขวัญนั้นมีประโยชน์ แต่ยังสร้างความรู้สึกว่าได้รับการดูแลเอาใจใส่และรับฟังอีกด้วย

วิธีการมอบของขวัญที่เป็นเอกลักษณ์ เช่น ทิ้งไว้บนมอเตอร์ไซค์หรือจัดงานมอบของขวัญเซอร์ไพรส์ ถือเป็นข้อเสนอแนะที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มคุณค่าทางจิตวิญญาณ

ธุรกิจสามารถสร้างสรรค์การให้ในรูปแบบอื่นๆ ได้ เช่น จัดงานเล็กๆ น้อยๆ ในโรงงาน หรือการรวมการให้ของขวัญกับกิจกรรมชุมชน เพื่อเผยแพร่ความสุขให้กับคนในครอบครัวคนงานทั้งหมด

ภาวะผู้นำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างแรงบันดาลใจและเผยแพร่วัฒนธรรมแห่งความกตัญญู แนวคิดต่างๆ เช่น การใช้ภาชนะพลาสติกรีไซเคิล หรือการนำกำไรจากพันธมิตรมามอบของขวัญ ล้วนเกิดจากความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นของผู้นำ

เรื่องราวที่มีความหมายเช่นของบริษัท Tan De และ Mensa Industries ควรได้รับการเผยแพร่ให้กว้างขวางยิ่งขึ้นผ่านสื่อและเครือข่ายสังคมออนไลน์ นี่ไม่เพียงแต่เป็นวิธีการยกย่องเชิดชูความดีเท่านั้น แต่ยังเป็นการส่งเสริมให้ธุรกิจอื่นๆ เรียนรู้และลงมือทำเช่นเดียวกัน

หากต้องการให้มีภาพที่สวยงามเช่นนี้มากขึ้น ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องให้พนักงานเป็นศูนย์กลางในทุกการดำเนินการ พัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง และลงทุนในกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลชีวิตของพนักงาน

เมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลและชื่นชม พวกเขาจะกลายมาเป็น “ทูต” ที่เผยแพร่วัฒนธรรมอันดีของธุรกิจไปสู่ชุมชน

พวกเขายังจะร่วมเดินไปพร้อมกับธุรกิจอย่างยั่งยืนบนเส้นทางการพัฒนาระยะยาวอีกด้วย

ที่มา: https://tuoitre.vn/tang-4-400-cong-nhan-moi-nguoi-mot-tivi-cach-thuong-tet-day-sang-tao-cua-doanh-nghiep-20250101104337385.htm