การเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ BSR: มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนและบังคับใช้วินัยตั้งแต่เริ่มต้น

แผนกความปลอดภัยและคุณภาพ (ATCL) ของบริษัท Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) เพิ่งจัดการบรรยายพิเศษในเดือนธันวาคม 2568 ภายใต้หัวข้อ "วัฒนธรรมความปลอดภัย: ปฏิบัติตามกระบวนการทางธุรกิจ บังคับใช้ระเบียบวินัย และทำอย่างถูกต้องตั้งแต่เริ่มต้น"

Việt Nam•08/12/2025

การบรรยายครั้งนี้มีผู้นำจากฝ่ายความปลอดภัยและคุณภาพ ตัวแทนจากฝ่ายเฉพาะทาง และพนักงานกว่า 200 คนของโรงกลั่นน้ำมันดุงก๊วตเข้าร่วม กิจกรรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเพื่อสร้างความตระหนักและปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน ปัจจุบัน BSR บรรลุเป้าหมายชั่วโมงการทำงานที่ปลอดภัยมากกว่า 54 ล้านชั่วโมง ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความสามัคคีของพนักงาน การประสานงานของผู้รับเหมา และความรับผิดชอบอย่างสูงของทั้งระบบ...

ภาพรวมของการพูดคุยในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2568: “ปฏิบัติตามกระบวนการทางธุรกิจ บังคับใช้ระเบียบวินัย และทำอย่างถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก”

ในการเสวนา ผู้แทนจากฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างและรักษาวัฒนธรรมความปลอดภัย ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการปฏิบัติตามกระบวนการทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด การบังคับใช้วินัยแรงงาน และการดำเนินการอย่างถูกต้องตั้งแต่แรกเริ่ม วัฒนธรรมความปลอดภัยไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความมุ่งมั่นของทีมงานทุกคนในการปกป้องตนเอง เพื่อนร่วมงาน และทรัพย์สินของบริษัทอีกด้วย

ผ่านตัวอย่างเชิงปฏิบัติ การวิเคราะห์สาเหตุของพฤติกรรม/สภาวะที่ไม่ปลอดภัย และเหตุการณ์ทั่วไป คณะกรรมการความปลอดภัยและคุณภาพได้ช่วยให้คนงานมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับผลที่ตามมาของการฝ่าฝืนขั้นตอนการทำงาน การทำงานตามอารมณ์ หรือการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัย ผ่านการพูดคุยเรื่องความปลอดภัย พนักงานในโรงงานเข้าใจอย่างชัดเจนถึงความสำคัญของการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ถูกต้อง/เพียงพอ การปฏิบัติตามขั้นตอน/คำแนะนำเมื่อทำงานบนที่สูง ในพื้นที่อับอากาศ การดูแลสุขอนามัยในโรงงาน ฯลฯ

ชื่นชมพนักงานและลูกจ้างที่ร่วมปฏิบัติงานป้องกันพายุลูกที่ 13 สำเร็จลุล่วง

จากนั้น แต่ละคนจะมีความรู้สึกถึงความรับผิดชอบที่มากขึ้นในทุกการกระทำเล็กๆ น้อยๆ ตั้งแต่การปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงาน (PTW) การจัดการการเปลี่ยนแปลง ขั้นตอน/คำแนะนำ... ไปจนถึงการบันทึกอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและการเสนอมาตรการป้องกันความเสี่ยง

นอกเหนือจากการแบ่งปันและเผยแพร่ความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยแล้ว การพูดคุยเกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัยยังเป็นโอกาสให้บุคคลต่างๆ ได้แบ่งปันประสบการณ์จริงและบทเรียนอันมีค่าที่ได้เรียนรู้ในระหว่างทำงานที่โรงกลั่น Dung Quat อีกด้วย