เพิ่มทรัพยากรเพื่อนำพาประเทศก้าวสู่ยุคใหม่

นี่คือเวลาที่ 'สุกงอม' โดยที่ปัจจัยทั้งหมดของ 'เวลาแห่งสวรรค์ ภูมิประเทศที่เอื้ออำนวย และความสามัคคีของประชาชน' มาบรรจบกันเพื่อให้พรรคและรัฐของเราดำเนินการสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างระบบการเมืองใหม่ ซึ่งเป็นภารกิจเร่งด่วนอย่างยิ่ง...

1. ก่อนอื่น ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งกับร่างเอกสารที่ส่งเข้าประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เนื้อหาได้รับการจัดเตรียมอย่างรอบคอบโดยคณะกรรมการกลาง ด้วยนวัตกรรมมากมาย รวมถึงการผนวกรายงาน 3 ฉบับเข้ากับรายงาน การเมือง เป็นครั้งแรก แสดงให้เห็นถึงความครอบคลุม ความเป็นสากล ภาพรวมสูง โครงสร้างที่กระชับ การเขียนที่กระชับและเป็นวิทยาศาสตร์ แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์และแนวคิดเชิงยุทธศาสตร์ ใกล้เคียงกับความเป็นจริงของประเทศ สถานการณ์โลก และสถานการณ์ระดับภูมิภาค สืบทอดวาระการประชุมสมัชชาใหญ่ชุดก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งร่างเอกสารที่ส่งเข้าประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ที่เพิ่งได้รับการเพิ่มเติมจากการสรุปเนื้อหา

ซึ่งผมเห็นด้วยอย่างยิ่งกับมุมมองในการสร้างกลไกของรัฐในทิศทางของการปรับปรุงประสิทธิภาพ ความกระชับ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ในส่วนที่ 2 ส่วนที่ 2.4 (หน้า 175) ได้กำหนดทิศทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับการสร้างพรรคในช่วงสมัยประชุมสภาคองเกรสชุดที่ 14 ไว้ดังนี้ ศึกษาและจัดระบบ ปรับปรุงระบบการเมือง หน่วยงานบริหารทุกระดับอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดจำนวนหน่วยงานกลางที่อยู่ภายใต้รัฐบาลกลางโดยตรง ลดระดับการบริหารระดับกลางให้สอดคล้องกับความเป็นจริง... สร้างทีมบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของภารกิจพัฒนาประเทศในยุคใหม่

นี่คือช่วงเวลา “สุกงอม” ที่พรรคและรัฐของเราได้ผสานรวมปัจจัยต่างๆ ทั้ง “เวลาแห่งสวรรค์ ภูมิประเทศที่เอื้ออำนวย และความสามัคคีของประชาชน” เข้าด้วยกัน เพื่อดำเนินการสร้างสรรค์และปฏิรูประบบการเมือง ซึ่งเป็นภารกิจเร่งด่วนอย่างยิ่งยวด เพื่อสร้างความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความก้าวหน้าเพื่อตอบสนองความต้องการของความเป็นจริง ควบคู่ไปกับการพัฒนาศักยภาพของการปกครองและการบริหารประเทศ ร่างรายงานที่สรุปประเด็นเชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติหลายประการเกี่ยวกับนวัตกรรมที่มุ่งเน้นสังคมนิยมของพรรคตลอด 40 ปีที่ผ่านมา ได้วิเคราะห์ประเด็นนี้ไว้อย่างชัดเจน

การสร้างทีมบุคลากร “คนที่เหมาะสมกับงานที่เหมาะสม งานที่เหมาะสมกับคนที่เหมาะสม” ผสานกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่เพื่อให้บริการประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ในภาพ : ประชาชนกำลังดำเนินการตามขั้นตอนการบริหาร ณ ศูนย์บริการประชาชนเขตคิมเลียน ( ฮานอย )

ภาพโดย: ตวน มินห์

2. ผมขอเน้นเนื้อหาพื้นฐานดังต่อไปนี้:

ประการแรก ในช่วงชีวิตของท่าน ประธานาธิบดี โฮจิมิน ห์ได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพ เพื่อ “ทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชนมากยิ่งขึ้น” การปรับปรุงกลไกนี้ไม่ใช่กลยุทธ์ชั่วคราว แต่เป็นภารกิจที่สม่ำเสมอและต่อเนื่อง ท่านชี้ให้เห็นว่า การปรับปรุงกลไกนี้ต้องดำเนินการอย่างครอบคลุม ทั้งในด้านกลไกและบุคลากร ตั้งแต่ระดับบนลงล่าง และจากล่างขึ้นบน ศีลธรรมอันดีงามของการปฏิวัติคือพลังในการปรับปรุงกลไกนี้ และเป็นสิ่งจำเป็นในการต่อสู้กับลัทธิปัจเจกนิยม

ประการที่สอง ในกระบวนการนำการปฏิวัติ พรรคของเราได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มาโดยตลอด หลังจากการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร รัฐบาลในปี พ.ศ. 2564-2569 มี 14 กระทรวง 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี (ลดกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี 5 กระทรวง) และลดจำนวนกรม กรม และทบวง กรม ลง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรช่วยลดจำนวนพนักงานที่ออกจากภาครัฐลง 100,000 คน เพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครองลง 30% ประหยัดงบประมาณได้มากกว่า 2,000 พันล้านดองต่อปี ส่งผลให้มีทรัพยากรสำหรับการพัฒนาเพิ่มขึ้น เพื่อให้เวียดนามสามารถก้าวไปข้างหน้าในยุคใหม่ได้

อย่างไรก็ตาม ในส่วนที่ 4 หน้า 162 ของการประเมินที่จำกัด คณะกรรมการกลางยังได้กำหนดว่า: การจัดระบบและการปรับปรุงกลไกในบางพื้นที่ยังคงเป็นแบบกลไก ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างแท้จริง กลไกของระบบการเมืองยังคงยุ่งยากซับซ้อน มีจุดศูนย์กลางและระดับกลางมากมาย หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหน่วยงานและองค์กรหลายแห่งยังคงทับซ้อนกันและไม่ชัดเจน... การจ่ายเงินเดือนแบบใหม่ทำให้จำนวนพนักงานลดลง ซึ่งยังไม่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงคุณภาพและการปรับโครงสร้างของพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ

รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุว่าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากถึง 20% พบปัญหาซ้ำซ้อน เนื่องจากระบบที่ยุ่งยากซับซ้อน งบประมาณปัจจุบันจึงใช้จ่ายเกือบ 70% ไปกับเงินเดือน ค่าใช้จ่ายประจำ และการดำเนินงาน หากบริหารจัดการงบประมาณในลักษณะนี้ จะไม่มีเงินเหลือสำหรับการลงทุนด้านการพัฒนา การป้องกันประเทศ ความมั่นคง การลดความยากจน ประกันสังคม และอื่นๆ นี่เป็นเหตุผลหลักที่เราไม่สามารถปฏิรูประบบเงินเดือนได้

ประการที่สาม ในทางปฏิบัติ ประเทศต่างๆ ทั่วโลก เมื่อมีการพัฒนา ยังได้จัดตั้งกลไกของรัฐที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัวอีกด้วย

ญี่ปุ่นมุ่งเน้นการกระจายอำนาจและการปรับปรุงระบบเงินเดือน โดยลดเงินเดือนข้าราชการพลเรือนลง 20% ภายใน 10 ปี (พ.ศ. 2543-2553) สิงคโปร์โดดเด่นในการสร้างทีมข้าราชการพลเรือนมืออาชีพและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน แนวปฏิบัติของประเทศเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำให้เรามีประสบการณ์ในการปฏิรูปกลไกของรัฐเท่านั้น แต่ยังนำเสนอวิธีการเฉพาะ เช่น การจัดระบบหน้าที่และภารกิจใหม่ การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานภาครัฐ

ด้วยเหตุนี้ จึงกล่าวได้ว่าการปรับปรุงกลไกในระบบการเมืองปัจจุบันเป็นประเด็นเร่งด่วนและสำคัญยิ่งต่อการพัฒนาประเทศ ขณะเดียวกัน เรื่องนี้เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ต้องกระทำเมื่อ “เวลาอันเหมาะสม ทำเลที่เหมาะสม และความสามัคคีของประชาชน” ประกอบกับความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้า การดำเนินการอย่างเด็ดขาดของพรรคการเมืองทั้งพรรค ระบบการเมืองทั้งหมด และฉันทามติและการสนับสนุนจากประชาชน ล้วนมีส่วนช่วยในการสร้างเวียดนามที่สงบสุข เป็นอิสระ ประชาธิปไตย เจริญรุ่งเรือง รุ่งเรือง มีอารยะ และมีความสุข มุ่งหน้าสู่สังคมนิยมอย่างมั่นคง

3. เพื่อให้การปฏิวัติในการปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองยังคงมีประสิทธิภาพต่อไปในอนาคต ในความเห็นของฉัน จำเป็นต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้และนำแนวทางแก้ปัญหาพื้นฐานต่อไปนี้ไปปฏิบัติอย่างพร้อมเพรียงกัน:

ประการแรก ควรทบทวนและประเมินหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อขจัดความซ้ำซ้อนและสร้างกลไกนโยบายเพื่อสนับสนุนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ดังนั้น จึงจำเป็นต้องระบุหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานรัฐให้ถูกต้อง รูปแบบของหน่วยงานรัฐต้องมีความเหมาะสม ระบบกฎหมายต้องสอดคล้องกัน และต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย การประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยวิสามัญเมื่อเร็วๆ นี้ ได้สร้างกรอบทางกฎหมายที่ไม่เพียงแต่สร้างเงื่อนไขให้หน่วยงานรัฐดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ในการตรากฎหมาย ซึ่งก็คือการขจัดแนวปฏิบัติที่ว่า "ถ้าจัดการไม่ได้ก็สั่งห้าม" และนำคำขวัญ "วิ่งและเข้าคิวไปพร้อมๆ กัน" มาใช้

ประการที่สอง ฝึกอบรมและส่งเสริมทีมแกนนำ (cadres) ให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสูง ประเมินและจำแนกแกนนำอย่างเป็นกลางและเปิดเผย สร้างนโยบายการปฏิบัติและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถอย่างเหมาะสม มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานของแกนนำเพื่อแก้ไขสถานการณ์ “กระบวนการทำงานถูกต้องแต่ขาดบุคลากรที่เหมาะสม” มุ่งเน้นการสร้างทีมแกนนำในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ และเท่าเทียมกัน นอกจากนี้ ควรดำเนินนโยบายส่งเสริมและคุ้มครองแกนนำ ส่งเสริมพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อผลประโยชน์ร่วมกัน รวมถึงทีมแกนนำที่ “มุ่งมั่น” ต่อเป้าหมายร่วมกัน มีความคิดเชิงกลยุทธ์ รู้จัก “ลุกขึ้นยืน ถอยกลับ” เพื่อสร้างสรรค์ระบบการเมืองสำหรับยุครุ่งเรืองของชาติเวียดนาม

ประการที่สาม ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่ทันสมัย ​​บิ๊กดาต้า และคลาวด์คอมพิวติ้ง... เพื่อพัฒนากระบวนการทำงานให้เป็นระบบอัตโนมัติ ประหยัดเวลา ต้นทุน และทรัพยากร การลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับเวียดนามของประธานเจนเซน ฮวง แห่ง Nvidia บริษัทออกแบบและผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก เพื่อจัดตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) และศูนย์ข้อมูลปัญญาประดิษฐ์ในประเทศ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่จะให้เวียดนามเป็น "บ้านหลังที่สองของ Nvidia" รวมถึงความเชื่อมั่นในศักยภาพการพัฒนาของประเทศ สิ่งนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคและรัฐของเราในการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลและการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ประการที่สี่ ปรับปรุงประสิทธิภาพของงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างฉันทามติทางสังคม การสนับสนุน และความไว้วางใจจากประชาชนทุกชนชั้น เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้เห็นแล้วว่าเมื่อมีการประกาศนโยบายของพรรคและรัฐ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่นได้ดำเนินการตามแผนการจัดการและการควบรวมกิจการ โดยเริ่มจากหน่วยงานของพรรค รัฐสภา รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ ผู้นำหลายคนยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนด... ขณะเดียวกัน ต่อสู้อย่างเด็ดเดี่ยวกับกองกำลังศัตรูที่บิดเบือนมุมมองของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการปฏิวัติ เพื่อปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง

พรรคของเราได้กำหนดไว้ว่า การสร้างกลไกและระบบการเมืองของพรรคที่รัดกุม แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลในทุกระดับ เป็นนโยบายที่ถูกต้องอย่างยิ่งบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ ปฏิบัติ กฎหมาย และการเมือง และเป็นความคาดหวังของประชาชนมายาวนาน ดังนั้น เราจึงขอยืนยันต่อไปว่า การปรับกลไกของระบบการเมืองทั้งหมดในครั้งนี้ไม่ใช่การควบรวมกิจการเชิงกลไกหรือ “การลดทอนอย่างไม่เลือกปฏิบัติ” แต่เป็นการปรับโครงสร้างโดยอาศัยการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ บนพื้นฐานของสถานการณ์จริง ภายใต้คำขวัญ “รวดเร็ว รอบคอบ เป็นกลาง เป็นวิทยาศาสตร์ ละเอียดถี่ถ้วน มีระเบียบวิธี” เพื่อให้ประเทศของเรามีกลไกที่ “รัดกุม แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล” อันจะเสริมสร้างความรับผิดชอบของทีมงาน ควบคู่ไปกับนโยบายการให้รางวัลแก่บุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อให้ “คนทำงานถูกต้อง งานเลือกคนถูก”

ที่มา: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm