ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยนโยบายดึงดูดการลงทุนที่มุ่งเน้นและตรงเป้าหมาย จังหวัดนิงบิงห์ จึงกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับโครงการอุตสาหกรรมสนับสนุน อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนและคุณภาพของบุคลากรที่ไม่สม่ำเสมอ ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับธุรกิจจำนวนมากในภาคอุตสาหกรรมสนับสนุน ในจังหวัดนิงบิงห์ การเชื่อมโยงโรงเรียนและธุรกิจในการฝึกอบรมบุคลากรจึงเป็นทางออกที่ดีที่สุดในการเอาชนะปัญหาคอขวดนี้
การขาดแคลนแรงงานคุณภาพสูง
จากการตรวจสอบของหน่วยงานเฉพาะทางในจังหวัดเกี่ยวกับปัญหาที่ธุรกิจต่างๆ เผชิญมาตั้งแต่ต้นปี พบว่า นอกเหนือจากความไม่แน่นอนของตลาดและการขาดแคลนวัตถุดิบที่ส่งผลกระทบต่อการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจแล้ว การขาดแคลนแรงงานในท้องถิ่นในบางสถานประกอบการอุตสาหกรรมสนับสนุนก็เป็นปัญหาที่ต้องได้รับการแก้ไข ตามรายงานจากคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด ในเดือนเมษายน จำนวนแรงงานในประเทศในนิคมอุตสาหกรรมมีจำนวน 37,551 คน ลดลง 575 คน เมื่อเทียบกับเดือนมีนาคม ปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ กำลังประสบปัญหาการขาดแคลนคำสั่งซื้อ อย่างไรก็ตาม สถานประกอบการผลิตอุตสาหกรรมสนับสนุนบางแห่งกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานคุณภาพสูง ตัวอย่างเช่น บริษัท MCNEX VINA จำกัด ต้องการรับสมัครแรงงานที่มีทักษะสูง 25 คน และโรงงานผลิตรถยนต์นั่งส่วนบุคคลและรถโดยสารต้องการรับสมัครช่างเชื่อมที่มีทักษะ 15 คน
ตัวแทนจากบริษัท MCNEX VINA จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฟุกซอน เมืองนิงบิงห์) กล่าวว่า บริษัทซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตโมดูลกล้องสำหรับโทรศัพท์ รถยนต์ และแป้นพิมพ์หน้าจอหลักที่รองรับการสแกนลายนิ้วมือ จำเป็นต้องรับสมัครพนักงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเริ่มเดินเครื่องสายการผลิตที่สอง บริษัทฯ กำลังขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานและองค์กรระดับจังหวัดในการรับสมัครพนักงานคุณภาพสูงในสาขาเทคโนโลยีซอฟต์แวร์และวิศวกรออกแบบวงจรรวมที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ส่วนบริษัท Lam Giang Investment and Trading Joint Stock Company (เขตนิงบง เมืองนิงบิงห์) แม้จะมีปัญหาด้านการนำเข้าและส่งออก คำสั่งซื้อลดลง สินค้าคงคลังจำนวนมาก และความจำเป็นต้องระงับการผลิตชั่วคราวในบางครั้ง บริษัทฯ ก็ยังประสบปัญหาในการรับสมัครพนักงาน คาดว่าต้องการแรงงานไร้ฝีมือมากกว่า 100 คน ยังไม่รวมถึงแรงงานด้านเทคนิคที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรมสนับสนุนและภาคการผลิตเสื้อผ้า ซึ่งก็รับสมัครได้ยากมากเช่นกัน
ด้วยเป้าหมายในการพัฒนาจังหวัดนิงบิงห์ให้เป็นศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีขั้นสูง เทคโนโลยีสะอาด และอุตสาหกรรมสนับสนุนการผลิตและประกอบรถยนต์ จังหวัดจึงได้ดำเนินนโยบายมากมายเพื่อดึงดูดการลงทุนในโครงการสำคัญๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายด้านการฝึกอบรมแรงงานได้รับการเน้นย้ำเพื่อให้สามารถจัดหาแรงงานคุณภาพสูงให้กับธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสาหกิจที่เข้ามาลงทุนจากต่างประเทศ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งการให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ประสานงานและเชื่อมโยงความต้องการด้านการจ้างงานของธุรกิจต่างๆ กับโรงเรียนอาชีวศึกษาในจังหวัดอย่างแข็งขัน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าจะมีแรงงานที่มีทักษะเพียงพอ
การเชื่อมโยงการฝึกอบรมและการจัดหาแรงงาน
สหายเหงียน หู ตวน รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า ปัจจุบันมีสถาบัน อาชีวศึกษา 27 แห่งในจังหวัด ประกอบด้วยสถาบันของรัฐ 19 แห่ง และสถาบันเอกชน 8 แห่ง กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงาน ท้องถิ่น และองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับอาชีวศึกษาในรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม โดยเน้นย้ำบทบาทของการฝึกอบรมและอาชีวศึกษาในการสร้างความมั่นคงทางสังคมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ในแต่ละปี ท้องถิ่นและสถาบันอาชีวศึกษาจะส่งเสริมการประชาสัมพันธ์และการให้คำปรึกษาด้านอาชีวศึกษาในรูปแบบต่างๆ โดยพิจารณาจากเป้าหมายและขนาดของการฝึกอบรม เพื่อช่วยให้แรงงานเปลี่ยนทัศนคติและความตระหนักรู้เกี่ยวกับอาชีวศึกษา การสร้างงาน และการเพิ่มรายได้…
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา (2020-2022) จังหวัดได้เปิดรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพจำนวน 54,406 คน คิดเป็นร้อยละ 102 ของแผนงาน โดยแบ่งเป็นระดับวิทยาลัยและระดับกลางจำนวน 14,720 คน การเปิดรับและฝึกอบรมส่วนใหญ่เน้นในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีรถยนต์ การใช้งานเครื่องจักรกลก่อสร้าง การบัญชีธุรกิจ ไฟฟ้าในครัวเรือนและอุตสาหกรรม เทคโนโลยีเครื่องทำความเย็นและเครื่องปรับอากาศ วิศวกรรมก่อสร้าง การเชื่อม การตัดโลหะ การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้สัดส่วนของแรงงานที่มีทักษะในจังหวัดเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 65 (2020) เป็นร้อยละ 68 (2022) โครงสร้างการฝึกอบรมวิชาชีพกำลังได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสมกับความต้องการของตลาดแรงงาน และมีบทบาทสำคัญในการลดความยากจนอย่างยั่งยืนของจังหวัด
นอกจากนี้ สถาบันอาชีวศึกษาในจังหวัดยังได้ประสานงานและร่วมมือกับภาคธุรกิจในการฝึกอบรมและจัดหาแรงงานอย่างแข็งขัน จนถึงปัจจุบัน สถาบันเหล่านี้ได้ร่วมมือกับธุรกิจกว่า 70 แห่งทั้งในและนอกจังหวัด โดยเฉลี่ยแล้ว ในแต่ละปี วิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษาได้ลงนามในข้อตกลงเพื่อส่งนักเรียนกว่า 700 คนไปฝึกงานและทำงานในสาขาต่างๆ ตามความต้องการของธุรกิจและสถานประกอบการค้า พวกเขายังร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับภาคธุรกิจในการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ร่วมมือกับสถานที่ฝึกอบรมของธุรกิจ และใช้ผู้เชี่ยวชาญและแรงงานที่มีทักษะสูงจากธุรกิจเข้าร่วมการฝึกอบรมและแบ่งปันประสบการณ์ภาคปฏิบัติ ธุรกิจต่างๆ สร้างโอกาสให้นักเรียนได้ฝึกงานและรับสมัครผู้ที่ตรงตามคุณสมบัติเพื่อเข้าทำงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมความร่วมมือด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเหล่านี้ช่วยให้นักเรียนรู้สึกมั่นใจในการเรียน ช่วยปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม แก้ไขปัญหาการจ้างงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมกับสาขาวิชาที่เรียน
กล่าวได้ว่า การเตรียมความพร้อมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของนักลงทุนเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์การดึงดูดการลงทุนของจังหวัดนิงบิงห์ ดังนั้น ในอนาคต จังหวัดจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพ สถาบันเหล่านี้ต้องปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับความก้าวหน้า ทางวิทยาศาสตร์ ใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ และต้องเข้าใจความต้องการของภาคธุรกิจเพื่อปรับทิศทางการฝึกอบรมวิชาชีพให้สอดคล้องกัน ในขณะเดียวกัน จำเป็นต้องส่งเสริมการฝึกอบรมและการเรียนรู้ด้านอาชีพเพื่อแก้ไขปัญหา "ครูมากเกินไป แต่แรงงานฝีมือน้อยเกินไป" ในภาคธุรกิจทั่วทั้งจังหวัด ควรให้ความสำคัญกับการลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ควรสนับสนุนให้ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมในการจัดฝึกอบรมวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับการจัดหางานภายในองค์กรของตน
ข้อความและภาพถ่าย: เหงียน ทอม
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)