การปรับโฉมปี 2025: การกำหนดนิยามใหม่ของการกำกับดูแลกิจการและทรัพยากรบุคคลในยุค AI

(Dan Tri) - ในงานประชุมการจัดการธุรกิจ The Makeover ที่จัดโดย Talentnet เครื่องหมายของเทคโนโลยียังปรากฏชัดเจนมากขึ้นในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทในทุกๆ ด้านของธุรกิจ ตั้งแต่การดำเนินงานไปจนถึงกลยุทธ์

สัมผัสเทคโนโลยีมากมายภายในงาน

Makeover 2025 เป็นการประชุมองค์กรครั้งแรกที่ไม่เพียงแต่จะหารือเกี่ยวกับอนาคตของเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังนำ AI มาประยุกต์ใช้โดยตรงในทุกช่วงเวลาของโปรแกรมอีกด้วย

ไฮไลท์พิเศษคือ MC เสมือนจริงที่เรียกว่า M-AI ที่ซิงโครไนซ์กับเทคโนโลยี AR และการควบคุมการเคลื่อนไหวแบบเรียลไทม์ นำเสนอภาพที่สดใส ทันสมัย ​​และเทคโนโลยีใหม่ๆ ตลอดทั้งโปรแกรม

เป็นครั้งแรกในเวียดนามที่งานระดับองค์กรได้นำ MC AI มาใช้บนเวที และถือเป็นก้าวสำคัญทางเทคโนโลยีครั้งใหม่ในการเดินทาง 3 ปีของ The Makeover (ภาพ: Talentnet)

ไม่เพียงแต่จะเน้นไปที่นวัตกรรมในยุค AI เท่านั้น เทคโนโลยียังปรากฏอยู่ในมุมประสบการณ์และกิจกรรมต่างๆ มากมายภายในงาน ผู้เข้าร่วมงานสามารถสร้างภาพ “AI” ของตนเอง สะสมคะแนนผ่านแอปพลิเคชันอีเวนต์เพื่อโต้ตอบอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การเช็คอิน (ถ่ายรูป) ไปจนถึงกิจกรรมกับผู้สนับสนุน

นอกจากนี้ เวที Neo-Arena ที่มีการออกแบบเป็นทรงกลมยังช่วยให้ผู้ชมได้สัมผัสกับพื้นที่ที่ทันสมัย ​​และเชื่อมโยงกับวิทยากรได้ใกล้ชิดยิ่งขึ้นระหว่างช่วงการแบ่งปัน

Makeover 2025 ยังมีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีตั้งแต่การสร้างภาพด้วย AI ไปจนถึงการสะสมคะแนนอย่างต่อเนื่องและทันทีภายในงาน (ภาพ: Talentnet)

AI เชิงปฏิบัติในธุรกิจจากข้อมูลสู่เรื่องราวการจัดการจริง

ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่คลาส “ประสบการณ์อีเวนต์” เท่านั้น แต่ยังรวมถึงเทคโนโลยีในเนื้อหาระดับมืออาชีพในเซสชั่นการแบ่งปันความรู้กับผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทข้ามชาติทั้งในและต่างประเทศกว่า 15 ท่าน วิทยากรจะอธิบายความท้าทายที่ธุรกิจในเวียดนามกำลังเผชิญ และวิธีที่ AI จะสามารถเป็นกลไกเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่นในยุคใหม่

โครงการ Makeover ยังคงเชิญชวนวิทยากรระดับโลกมาร่วมแบ่งปันวิสัยทัศน์ ระดับโลก กับภาคธุรกิจเวียดนาม ในปีนี้ โครงการนี้ได้ต้อนรับ Henrik von Scheel วิทยากรชื่อดัง (ภาพ: Talentnet)

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญจากสำนักงานนายกรัฐมนตรีสิงคโปร์ LinkedIn Learning, Marsh McLennan เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และผู้นำระดับสูงจาก GreenFeed, Home Credit, Nestlé Vietnam ... จะนำมุมมองเชิงปฏิบัติและเชิงกลยุทธ์มาสู่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ โครงการ Makeover 2025 จะเผยแพร่รายงานเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการประจำปี ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับตลาดทรัพยากรบุคคลของเวียดนามมานานกว่า 15 ปี ในบริบทของ AI จะมีการอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของข้อมูลทรัพยากรบุคคล และวิธีการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้าน AI ในบริบทใหม่

ด้วยรายงานเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการประจำปีจาก Talentnet และ Mercer ธุรกิจต่างๆ จะสามารถค้นหาวิธีใช้ประโยชน์จากข้อมูลทรัพยากรบุคคลในยุค AI เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถได้ (ภาพ: Talentnet)

คุณ Tieu Yen Trinh ซีอีโอของ Talentnet ได้ร่วมแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับ The Makeover 2025 โดยยืนยันว่า “การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ความแตกต่างอยู่ที่วิธีการตอบสนองของเรา ไม่ว่าจะเป็นการถูกพัดพาไป หรือการนำเชิงรุกด้วยกลยุทธ์ที่ชัดเจน ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่ใช้งานได้จริง และข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่แม่นยำ”

Makeover 2025 ไม่เพียงแต่จะนำประสบการณ์ทางเทคโนโลยีที่แตกต่างมาสู่กิจกรรม HR เท่านั้น แต่ยังเปิดมุมมองใหม่เกี่ยวกับวิธีที่เทคโนโลยีสามารถกำหนดรูปแบบการจัดการธุรกิจและกลยุทธ์การพัฒนาในยุค AI อีกด้วย

การประชุมประจำปี Makeover เริ่มต้นโดย Talentnet ในปี 2023 ตามหัวข้อที่เป็นกระแส โดยดึงดูดผู้สนับสนุนมากกว่า 40 รายและผู้เข้าร่วมมากกว่า 1,500 รายในแต่ละปี ตั้งแต่ผู้นำและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรข้ามชาติ บริษัทในประเทศ ไปจนถึงสตาร์ทอัพ (ภาพ: Talentnet)

งานนี้ยังได้รับการสนับสนุนจากแบรนด์ใหญ่ๆ มากมาย เช่น SAP, GreenFeed, HSBC, IPA Group, OCB , PNJ, British Council, ELSA, goFLUENT และพันธมิตรด้านการจัดนิทรรศการและสื่อดิจิทัลอีกด้วย

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-makeover-2025-tai-dinh-nghia-quan-tri-doanh-nghiep-va-nhan-su-thoi-dai-ai-20251013155744654.htm