ทอซวนดำเนินการวางแผนงานบุคลากรสำคัญ

บ่ายวันที่ 28 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการพรรคเขตโถซวนจัดการประชุมเพื่อปรับใช้แผนดังกล่าวเพื่อทบทวนและเสริมการวางแผนของแกนนำสำคัญสำหรับวาระการประชุมปี 2020-2025, 2021-2026 และวาระการประชุมปี 2025-2030, 2026-2031

ภาพรวมการประชุม

แผนงานทบทวนและเสริมการวางแผนของแกนนำสำคัญสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และการพัฒนาแผนงานวางแผนสำหรับวาระปี 2025-2030, 2026-2031 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตโทซวน มีเป้าหมายเพื่อทบทวนและเสริมการวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่ามีปริมาณ คุณภาพ และการประสานงานของโครงสร้างที่เพียงพอ โดยเฉพาะโครงสร้างของเยาวชนและสตรี เพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพระหว่างแกนนำรุ่นต่อรุ่น เป็นพื้นฐานสำหรับการฝึกอบรม การเลี้ยงดู การหมุนเวียน และการแต่งตั้งแกนนำ การตอบสนองความต้องการในสถานการณ์ใหม่

ถือเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมทรัพยากรบุคคลสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับวาระปี 2568-2573 สำหรับระยะเวลาการดำเนินการ คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะกรรมการประชาชนระดับเขต แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองของเขต จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 10 เมษายน 2024 ทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานของคณะกรรมการบริหารพรรคระดับเขต คณะกรรมการถาวรของพรรคระดับเขต และเจ้าหน้าที่ระดับสูงของเขตสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และวาระปี 2025-2030, 2026-2031 ให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 30 เมษายน 2024

ทอซวนดำเนินการวางแผนงานบุคลากรสำคัญ

ผู้แทนเข้าร่วมประชุม

ในการประชุมครั้งนี้ เขตทอซวนยังได้นำแผนงานการแปลงตำแหน่งงานในปี 2567 ไปใช้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 59/2562/NDCP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2562 ของรัฐบาล

ทอซวนดำเนินการวางแผนงานบุคลากรสำคัญ

ไท ซวน เกวง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตโถซวน กล่าวสุนทรพจน์สรุปในงานประชุม

ในการกล่าวสรุปการประชุม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต Tho Xuan ได้ร้องขอให้หน่วยงานและหน่วยงานในระดับอำเภอ คณะกรรมการพรรคการเมืองระดับรากหญ้าทั้งเขตต้องกำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงของคณะกรรมการพรรคแต่ละคณะ องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำ และหัวหน้าฝ่ายวางแผนงานบุคลากรให้ชัดเจน การสร้างแผนบุคลากรและการทบทวนและเสริมแผนบุคลากรจะต้องเลือกบุคลากรที่ตรงตามมาตรฐานและข้อกำหนดของงาน บนพื้นฐานดังกล่าว หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะดำเนินการตรวจสอบและประเมินทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุม กระบวนการดำเนินการตรวจสอบและเสริมการวางแผนจะต้องคำนึงถึงความเคร่งครัด ความเป็นประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความเป็นธรรม ความเปิดเผย ความโปร่งใส และการตัดสินใจจะต้องทำภายในขอบเขตอำนาจที่ถูกต้อง

เกี่ยวกับการดำเนินการตามแผนงานโยกย้ายตำแหน่งงานของคณะกรรมการประชาชนอำเภอ ปี 2567 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 59/2562/กปน. ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2562 ของรัฐบาลนั้น จะต้องยึดหลักความเป็นกลาง เป็นกลาง วิทยาศาสตร์ และมีเหตุผล เหมาะสำหรับความชำนาญในระดับมืออาชีพ ใกล้เคียงความเป็นจริงและเป็นไปได้ มีประสิทธิผลในทางปฏิบัติ ไม่ก่อให้เกิดความแตกแยกและความไม่มั่นคงในหน่วยงานและหน่วยงาน

โด ดุย ญา (ผู้สนับสนุน)

แหล่งที่มา