ต่อคนงาน
นอกเหนือจากกิจกรรมที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานแล้ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานในเมืองทุกระดับยังได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
มีโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ มากมายที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี ซึ่งได้รับกระแสตอบรับอย่างดีเยี่ยมจากผู้ใช้แรงงาน เช่น ตลาดนัดเทศกาลตรุษจีนของสหภาพแรงงาน ทริปรถบัสของสหภาพแรงงาน เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานและเดือนของคนงาน การตรวจสุขภาพฟรีและการแจกยา บ้านพักสหภาพแรงงาน…
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังจัดสนามเด็กเล่นใหม่ที่มีประโยชน์และน่าดึงดูดใจ ดึงดูดคนงานและผู้ใช้แรงงานให้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก อาทิ เกมโชว์ "ตานคะวุ้ย-โคเอะ" จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของสหภาพแรงงาน
เกมโชว์ “แทนคาวูย-โคเอ” ถือเป็นสนามเด็กเล่นทางโทรทัศน์แห่งแรกสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
โดยเฉพาะเกมโชว์ “Tan ca Vui – Khoe” ถือเป็นสนามเด็กเล่นทางโทรทัศน์แห่งแรกสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกระดับในสหภาพแรงงานของเมือง ดำเนินการโดยสหพันธ์แรงงานเมือง (LDLĐ) ร่วมกับสถานีวิทยุและโทรทัศน์ ดานัง หลังจากใช้เวลาฟักตัวและเตรียมการมาเป็นเวลา 4 ปี
หลักสูตรนี้เป็นการผสมผสานความรู้ทางกฎหมายและการออกกำลังกาย เหมาะกับอาชีพต่างๆ มากมาย ไม่เน้นความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย มติ คำสั่ง ระเบียบปฏิบัติ และนโยบายทางกฎหมาย เช่น การแข่งขันทางกฎหมาย โดยในสนามเด็กเล่นนี้ ทีมต่างๆ จะรับชมสถานการณ์ทางกฎหมายผ่าน วิดีโอ สั้นๆ และแสดงความคิดเห็นและความเข้าใจของตนเอง
“ไฮไลท์ของแต่ละตอนคือสหพันธ์แรงงานมอบของขวัญเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงานที่อยู่ในสถานการณ์ลำบาก บุตรของคนงานที่ป่วยหนัก ฯลฯ จากแหล่งเงินบริจาคที่ได้รับจากผู้ให้การอุปถัมภ์และธุรกิจต่างๆ โดยเงินช่วยเหลือจะอยู่ระหว่าง 3 ล้านดองถึง 30 ล้านดองต่อกรณี ขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี” นายเหงียน วัน ได รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำเมืองกล่าว
หนึ่งในกิจกรรมที่โดดเด่นของเดือนแรงงานปี 2024 คือ คณะผู้แทน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ของเมืองประสานงานกับสหพันธ์แรงงานของเมืองเพื่อจัดการประชุมตามหัวข้อเพื่อพบกับผู้มีสิทธิออกเสียงและคนงานในต้นเดือนพฤษภาคม 2024
คณะผู้แทนรัฐสภาของเมืองได้พบปะกับผู้มีสิทธิออกเสียงตามหัวข้อร่วมกับคนงานและคนงานเพื่อรับฟังความคิด ความปรารถนา และข้อเสนอของผู้มีสิทธิออกเสียง และเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) และกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)
การประชุมครั้งนี้ถือเป็นเวทีให้คนงานได้นำเสนอคำแนะนำและความปรารถนาของตนเองต่อผู้นำเมืองและผู้นำสหพันธ์ โดยมีความคิดเห็น 11 ประเด็นเกี่ยวกับชีวิต การจ้างงาน ที่อยู่อาศัย... สำหรับคนงานและผู้ใช้แรงงาน ได้แก่ สถานการณ์ของบริษัทที่ล่าช้าและต้องจ่ายเงินประกันสังคมให้กับคนงาน และการขอให้จัดการอย่างเคร่งครัด รวมถึงส่งเสริมบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานของบริษัทในประเด็นนี้
ผู้มีสิทธิออกเสียงและคนงานยังเสนอให้รัฐสภาให้ความสำคัญกับการหารือและมีนโยบายที่เหมาะสมสำหรับคนงานเมื่อจะถอนประกันสังคมในแต่ละครั้ง เสนอให้มีการเสริมสร้างการปฏิรูปการบริหารในการปฏิบัติตามนโยบายประกันภัย ให้ความสำคัญกับการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับคนงาน ระบบการลาคลอดสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ สนับสนุนการเคหะสงเคราะห์ ให้มีนโยบายเพื่อสนับสนุนและชี้นำธุรกิจในการดำเนินการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ให้มีนโยบายเพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ส่งเสริมบทบาทในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน...
ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงเสนอคำแนะนำในการประชุม
ในการประชุม นายเหงียน วัน กวาง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองได้รับทราบและยอมรับความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และคำแนะนำอันกระตือรือร้นของคนงานและคนงาน พร้อมกันนี้ เขายังให้ข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการทบทวนและพิจารณาเงื่อนไขเฉพาะเพื่อขยายขอบเขตที่เหมาะสม การสร้างเงื่อนไขให้คนงานเข้าไปในพื้นที่พักอาศัยของคนงาน การดำเนินการโครงการบ้านพักอาศัยทางสังคม... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองได้เน้นย้ำว่า "ในอนาคต นครจะมีนโยบายและกลไกสนับสนุนคนงานเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงาน"
ยืนยันบทบาทของสหภาพแรงงาน
หัวข้อหลักของการทำงานของสหภาพแรงงานเมืองในปี 2567 คือ "มุ่งเน้นการดำเนินการตามมติของการประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 17 ของสหภาพแรงงานเมืองและมติของการประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 13 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม"
จุดเน้นที่สำคัญที่สุดอยู่ที่การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน เป้าหมายพื้นฐานประการแรกที่ต้องทำให้สำเร็จคือการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานเวียดนามเพิ่มเติมอีก 19,000 รายตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี และเป้าหมายระยะยาวที่ต้องบรรลุคือการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 53,000 ราย
สหพันธ์แรงงานเมืองเปิดตัวสหภาพคนขับ Grab City Technology
เมื่อเร็วๆ นี้ สหภาพแรงงานระดับก่อนวัยเรียนอิสระและสหภาพแรงงานคนขับเทคโนโลยี City Grab ก่อตั้งขึ้นทีละแห่ง กลายเป็นองค์กรสนับสนุนที่มั่นคง เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ตลอดจนดูแลชีวิตของคนงานในภาคส่วนไม่เป็นทางการหลายพันคน
อย่างไรก็ตาม จากสถิติพบว่าทั้งเมืองมีคนงานในภาคส่วนนอกระบบมากกว่า 300,000 คน ซึ่งถือว่าเป็นจำนวนที่มาก และสหภาพแรงงานจำเป็นต้องรวบรวม จัดการ สนับสนุน ช่วยเหลือ ดูแล และเป็นตัวแทนและปกป้องคนงานเหล่านี้
“เราสนใจเป็นพิเศษในแรงงานนอกระบบในอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ครูในโรงเรียนอนุบาลเอกชน รวมถึงคนงานอิสระในอุตสาหกรรมบริการอื่นๆ อีกมากมาย แรงงานเหล่านี้มีจำนวนค่อนข้างมาก ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเมืองอย่างมาก แต่ทำงานอย่างอิสระและเป็นรายบุคคล สหภาพแรงงานจำเป็นต้องรวมตัวกันเพื่อดูแลและสนับสนุนพวกเขาให้ดีขึ้น เป้าหมายคือการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในอุตสาหกรรมที่มีคนงานอิสระจำนวนมาก” นางฟาน ทิ ทุย ลินห์ ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองกล่าว
นอกจากนี้ ปัญหาเรื่องสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงาน สถาบันวัฒนธรรมของคนงาน โครงการบ้านพักอาศัยสังคม ที่อยู่อาศัยของคนงาน และแนวทางแก้ไขเพื่อช่วยให้คนงานหลีกเลี่ยงการติดกับดักสินเชื่อดำ ถือเป็นปัญหาสำคัญที่สหพันธ์แรงงานแห่งเมืองกำลังมุ่งเน้นในการค้นหาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิผลอยู่ในขณะนี้
ดังนั้น สหภาพแรงงานเมืองจะสำรวจและเข้าใจความต้องการของคนงานเพื่อจัดทำโครงการสวัสดิการระยะยาวให้กับสมาชิกสหภาพ พยายามแนะนำให้ผู้นำเมืองออกแพ็คเกจเงินกู้พิเศษให้กับคนงานในเร็วๆ นี้ เร่งดำเนินการโครงการบ้านพักอาศัยสังคมจากงบประมาณเมืองและแหล่งสวัสดิการสังคม
ในสถานประกอบการ ปรับปรุงคุณภาพของสัญญาจ้างงานรวมให้มีเนื้อหาหลักเกี่ยวกับค่าจ้าง สัญญาจ้างงาน เวลาทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการดูแลสุขภาพพนักงาน
สหพันธ์แรงงานในเมืองให้ความสนใจเป็นพิเศษกับแรงงานนอกระบบในอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ครูในโรงเรียนอนุบาลเอกชนอิสระ ตลอดจนแรงงานอิสระในอุตสาหกรรมบริการอื่นๆ อีกมากมาย
ล่าสุด โปลิตบูโรได้ออกมติเลขที่ 79-KL/TW ลงวันที่ 13 พฤษภาคม 2024 ว่าด้วยการดำเนินการตามมติเลขที่ 43-NQ/TW ต่อไปเกี่ยวกับการสร้างและพัฒนาเมืองดานังจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 การสร้างความมุ่งมั่นทางการเมืองสำหรับสมัชชาแห่งชาติชุดที่ 15 เพื่อออกมติเลขที่ 136/2024/QH15 ลงวันที่ 26 มิถุนายน 2024 เกี่ยวกับการจัดระเบียบรัฐบาลเมืองและการนำร่องกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งเพื่อพัฒนาเมืองดานัง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดานังกำลังดำเนินการตามแบบจำลองที่ไม่เคยมีมาก่อนในประเทศของเรา หากดำเนินการสำเร็จ จะเป็นการสร้างพื้นฐานในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของดานังและทั้งภูมิภาค
ในบริบทดังกล่าว สหภาพแรงงานของเมืองทุกระดับจะต้องดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง มีกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น และยืนยันบทบาทของตนอย่างชัดเจนยิ่งขึ้นในการอยู่เคียงข้างรัฐบาลและธุรกิจ เพื่อให้คนงานมีงานที่ยั่งยืนและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น จากนั้น การสนับสนุนเป้าหมายในการสร้างชนชั้นแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นตามเจตนารมณ์ของข้อสรุปหมายเลข 79-KL/TW ของโปลิตบูโรในการส่งเสริมการปฏิบัติตามมติหมายเลข 20-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 10 เรื่อง "การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาของการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ"
ทานห์ เหงียน
ที่มา: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=59935&_c=3
การแสดงความคิดเห็น (0)