การจัดตั้งกลไกสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่

โดยปฏิบัติตามนโยบายของโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และคณะกรรมการกำกับดูแลการจัดการและการควบรวมหน่วยงานบริหารของจังหวัดกวางนามและเมืองดานัง สหพันธ์แรงงานเมืองกำลังดำเนินการอย่างเร่งด่วนในการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานใหม่ในทิศทางของการปรับปรุงกระบวนการ ประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการเชิงปฏิบัติในขั้นตอนการพัฒนาใหม่

เกมโชว์ “Tan ca Vui-Khoe” ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานเมืองร่วมกับหนังสือพิมพ์และสถานีวิทยุและโทรทัศน์ ของเมืองดานัง เป็นสนามเด็กเล่นสำหรับการออกกำลังกายร่วมกัน ความบันเทิง และจิตวิญญาณแห่งทีมเวิร์คสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ภาพ: NGHIỆP VỊ

ตามคำสั่งของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม สหพันธ์แรงงานเมืองได้ดำเนินการตามเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรสหภาพแรงงานทันทีตามเจตนารมณ์ของมติหมายเลข 60-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคและข้อสรุปหมายเลข 157-KL/TW ของ โปลิตบูโร ดังนั้น องค์กรสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า เช่น คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบ จะถูกยุบ เมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการยุติการดำเนินงานของหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานเมืองจะออกคำตัดสินยุติการดำเนินงานของสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอและมณฑล 7 แห่งและสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม เช่น สาธารณสุข การศึกษา ข้าราชการ สหภาพแรงงานไฮเทคพาร์ค และนิคมอุตสาหกรรม

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานของเมืองยังได้สั่งการให้สหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงยุบสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100% จนถึงปัจจุบัน งานนี้เกือบจะเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลาและตามความจำเป็น ส่งผลให้ระบบทั้งหมดลดจำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าลง 500 แห่ง เทียบเท่ากับสมาชิกสหภาพแรงงาน 30,409 คน ปัจจุบัน หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังส่งมอบสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ไม่ต้องยุบให้สหพันธ์แรงงานของเมืองบริหารจัดการต่อไป ก่อนจะยุติภารกิจ

นายเล วัน ได รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำเมือง กล่าวว่า หน่วยงานได้พัฒนาโครงการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับตำบลและระดับแขวงในเมืองดานัง พร้อมกันนั้น ยังได้ประสานงานกับสหพันธ์แรงงานจังหวัด กวางนาม เพื่อพัฒนาโครงการรวมองค์กรสหภาพแรงงานท้องถิ่นทั้งสองแห่งภายใต้คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งเมืองดานังแห่งใหม่ นอกจากนี้ ยังได้ส่งโครงการรายละเอียดเกี่ยวกับการจัดตั้งและบุคลากรของสหพันธ์แรงงานแห่งเมืองดานังแห่งใหม่ไปยังคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพื่อพิจารณาและอนุมัติ รวมถึงการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และตำแหน่งผู้นำสำคัญ

ตามโครงการใหม่ เมื่อองค์กรสหภาพแรงงานอยู่ภายใต้คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามของเมืองโดยตรง และรวมระบบทั้งหมดของทั้งสองท้องถิ่นเข้าด้วยกัน จะมีการจัดตั้งคณะกรรมการเฉพาะทางสองคณะภายใต้สหพันธ์แรงงานของเมือง ได้แก่ คณะกรรมการการทำงานสหภาพแรงงานและคณะกรรมการสหภาพแรงงานสวนอุตสาหกรรม นอกจากนี้ ในตำบลและเขตที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 10 แห่งขึ้นไปและมีสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างน้อย 1,500 คน จะมีการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานในระดับตำบลและเขต

สำหรับตำบลและแขวงที่ไม่เข้าเงื่อนไขการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับตำบลหรือตั้งอยู่ในพื้นที่ภูเขาที่ห่างไกลจากศูนย์กลาง ทิศทางการดำเนินกิจกรรมจะดำเนินการโดยสหภาพแรงงานของตำบลหรือแขวงใกล้เคียง หรือโดยสหพันธ์แรงงานเมืองโดยตรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในเขตอุตสาหกรรม อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง เขตเศรษฐกิจ และหน่วยงานที่มีปัจจัยพิเศษและมีความเสี่ยงสูงต่อข้อพิพาทแรงงาน จะได้รับคำสั่งโดยตรงจากสหพันธ์แรงงานเมือง

ตามแผนดังกล่าว จะมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับเขตและตำบลประมาณ 22 แห่งขึ้นในเมืองดานังแห่งใหม่ ซึ่งเป็นองค์กรสหภาพแรงงานระดับใหม่ที่มีบทบาทและหน้าที่ที่ครอบคลุมและขยายตัวมากขึ้น โดยเน้นที่การโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่แนวนโยบายและหน้าที่ทางกฎหมายของพรรคและรัฐ ตลอดจนหน้าที่ของสหภาพแรงงานไปยังสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ให้คำแนะนำและสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการเจรจา ลงนาม และกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมกัน และการเจรจาต่อรองในสถานที่ทำงาน

สหภาพแรงงานระดับตำบลและระดับเขตยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน และความมั่นคงทางสังคม กำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานและนโยบาย ในเวลาเดียวกัน องค์กรจะเข้าใจ รวบรวม และสะท้อนความคิดและความปรารถนาที่ถูกต้องของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างรวดเร็ว แก้ไขหรือมีส่วนร่วมในการแก้ไขข้อร้องเรียนและการประณามเกี่ยวกับสิทธิที่ถูกต้อง

ในด้านสังคม สหภาพแรงงานประจำตำบลและเขตจะประสานงานกับหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่าง ๆ อย่างจริงจังเพื่อดูแลชีวิตและผลประโยชน์ของคนงาน ปรับปรุงสภาพการทำงานและการดูแลสุขภาพ สร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า รับรองความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในหมู่คนงานในพื้นที่ พร้อมกันนี้ ระดมคนงานเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน พัฒนาสมาชิกสหภาพ จัดตั้งสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

สหภาพแรงงานระดับตำบลและเขตยังได้รับมอบหมายให้มีหน้าที่ในการจัดระเบียบขบวนการเลียนแบบรักชาติ ให้คำแนะนำในการประเมินและจำแนกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงาน ประสานงานการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและการสร้างรัฐบาล เสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสหภาพแรงงานและประชาชน และปฏิบัติตามสิทธิและหน้าที่ตามกฎบัตรสหภาพแรงงานอย่างเหมาะสม นอกจากนี้ สหภาพแรงงานระดับตำบลยังมีหน้าที่ในการจัดระเบียบการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพ กองทุนสหภาพแรงงาน และจัดการการเงินและทรัพย์สินให้เป็นไปตามระเบียบ

นอกจากการจัดตั้งระบบสหภาพแรงงานระดับตำบลแล้ว เมืองยังได้ดำเนินการตามหน้าที่และภารกิจของคณะกรรมการเฉพาะทางสองคณะภายใต้สหพันธ์แรงงานของเมือง ได้แก่ คณะกรรมการทำงานสหภาพแรงงานและคณะกรรมการสหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรม การแบ่งงานระหว่างคณะกรรมการทั้งสองอย่างชัดเจนช่วยให้องค์กรสหภาพแรงงานปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน มีความเชี่ยวชาญด้านการให้คำแนะนำ แนวทาง ตรวจสอบ และสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

นายเล วัน ได กล่าวว่า การจัดการและการรวมตัวขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่นั้นไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดสำหรับโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้สหภาพแรงงานได้สร้างสรรค์รูปแบบการดำเนินงาน ปรับปรุงศักยภาพในการเป็นตัวแทน ดูแลและปกป้องสิทธิตามกฎหมายและความถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย โดยอาศัยการส่งเสริมข้อได้เปรียบของการเชื่อมโยงในภูมิภาค พื้นที่การพัฒนาที่ขยายออกไป และรากฐานของความสามัคคีจากรากหญ้า ระบบสหภาพแรงงานแห่งเมืองดานังใหม่นี้จะมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรสหภาพแรงงานและเมืองในยุคใหม่

ธุรกิจ

ที่มา: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/to-chuc-bo-may-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-4011551/