Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เมืองดงเตรียวเตรียมจัดพนักงานซ้ำซ้อนหลังควบรวมกิจการ

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết11/11/2024

หลังจากรวมตำบลและเขตในพื้นที่แล้ว เมืองด่งเตรียว ( กวางนิญ ) กำลังเร่งจัดหาเจ้าหน้าที่ส่วนเกิน


การจัดการพนักงานส่วนเกินหลังการควบรวมกิจการ

ตามมติที่ 1199 ของคณะกรรมการประจำ รัฐสภาแห่งชาติ ว่าด้วยการจัดหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลของจังหวัดกวางนิญ ในช่วงปี 2566-2568 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ได้มีการดำเนินการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลของเมืองด่งเจรียวและการจัดตั้งเมืองด่งเจรียวแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำบลเตินเวียดทั้งหมดได้ถูกควบรวมเข้ากับตำบลเวียดดัน; เขตดงเจรียวได้ถูกควบรวมเข้ากับเขตดึ๊กจิญ; เขต บิ่ญเซือง , เขตทุยอัน, เขตบิ่ญเค่อ, เขตเยนดึ๊ก ได้รับการจัดตั้งขึ้นตามระดับตำบล และเมืองดงเจรียวได้ถูกจัดตั้งขึ้นโดยมีหน่วยบริหารระดับตำบลจำนวน 19 หน่วย รวมถึง 13 ตำบลและ 6 ตำบล

z5988587096152_8ae7966f80e5880d12d8f30b836cb3ea.jpg
นาย Dang Xuan Phuong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด Quang Ninh นำเสนอมติของคณะกรรมการบริหารพรรคจังหวัด Quang Ninh เกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคเมือง Dong Trieu

หลังจากการควบรวมกิจการ ด่งเจรียวจะค่อยๆ จัดสรรบุคลากรในหน่วยงานระดับตำบล/แขวงที่เพิ่งควบรวมกิจการใหม่ ดังนั้น จำนวนข้าราชการในตำบลเวียดดา้นและแขวงดึ๊กจิญจะถูกจัดสรรตามแผนงานจนถึงปี พ.ศ. 2573 โดยลดลงจาก 59 ตำแหน่ง เหลือ 43 ตำแหน่ง

ปัจจุบัน เมืองด่งเตรียวได้ดำเนินการจัดตำแหน่งสำคัญๆ เช่น เลขาธิการ ประธาน และข้าราชการระดับตำบลบางตำแหน่งในตำบลเวียดดานและแขวงดึ๊กจิญ เรียบร้อยแล้ว เพื่อให้การดำเนินงานและการดำเนินงานด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมเป็นไปอย่างราบรื่น สำหรับพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพหลังจากการควบรวมกิจการ เทศบาลเวียดดานและแขวงดึ๊กจิญได้ดำเนินการจัดพนักงานจำนวน 10 คนต่อหน่วยงาน ซึ่งต่ำกว่าข้อกำหนดปัจจุบัน

“หลังจากการควบรวมกิจการ ชุมชนเวียดดา้นและแขวงดึ๊กจิ่ง ได้ดำเนินการให้หน่วยงานต่างๆ เป็นไปตามกฎระเบียบเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่สำคัญ ส่วนจำนวนสมาชิกคณะกรรมการบริหารนั้น จะดำเนินการตามลำดับขั้นตอนตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง ซึ่งอนุญาตให้ดำเนินการได้จนถึงปี พ.ศ. 2573 แต่เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการให้เร็วที่สุดหลังจากการประชุมใหญ่ คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในสิ้นปี พ.ศ. 2569 สำหรับ 4 ชุมชนที่ได้รับการยกระดับเป็นเขตปกครองพิเศษนั้น มีคุณสมบัติครบถ้วนทั้งในด้านทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานต่างๆ พร้อมที่จะดำเนินงาน” นายเหงียน วัน กง เลขาธิการพรรคเมืองด่งเจี้ยว กล่าว

ฝึกอบรมพนักงานให้ตรงตามข้อกำหนดของงาน

การเปลี่ยนแปลงจาก "เมืองหนึ่งสู่เมืองใหญ่" ถือเป็นก้าวสำคัญของจังหวัดดงเตรียว และเปิดโอกาสใหม่ๆ และภารกิจใหม่ๆ ให้กับเมืองน้องใหม่แห่งนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในพื้นที่ในสถานการณ์ใหม่ยังคงได้รับการกำหนดให้เป็นภารกิจหลักโดย Dong Trieu

นายเหงียน วัน กง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองด่งเตรียว เน้นย้ำว่า ด้วยการระบุถึงความท้าทายในการเป็นเมืองอย่างชัดเจน ด่งเตรียวจะยังคงดำเนินงานด้านบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมั่นใจว่าทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 50% มีคุณสมบัติเหมาะสมในภาคส่วนและสาขาสำคัญๆ เช่น การบริหารจัดการเมือง ที่ดิน การเงิน ทรัพยากรสิ่งแวดล้อม และอุตสาหกรรม เมืองจะเสริมสร้างการฝึกอบรมและฝึกอบรมแกนนำให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง กำหนดมาตรฐานแกนนำ ฟื้นฟูทีมแกนนำระดับตำบลและเขต และใช้แกนนำที่มีวุฒิการศึกษาและผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี การแต่งตั้งและการวางแผนแกนนำจะดำเนินการตามหลักการ "เพื่อการคัดเลือกบุคลากร" โดยคำนึงถึงข้อกำหนดด้านภารกิจ ศักยภาพ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน

เป็นที่ทราบกันดีว่า ตั้งแต่แผนพัฒนาจนกลายเป็นเมืองเป็นต้นมา ดงไตรเออให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานและข้าราชการอย่างต่อเนื่องเพื่อมุ่งสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ครอบคลุมและสอดประสานกัน เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนผ่านระหว่างรุ่นสู่รุ่นอย่างมั่นคง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง งานวางแผนบุคลากรได้รับความสำคัญเป็นลำดับแรกจากท้องถิ่น และดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ เทศบาลดงเตรียวได้เสนอแผนงานให้กับบุคลากร 193 คน ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และได้อนุมัติแผนงานให้กับบุคลากรกว่า 3,100 คน ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำเมือง เพื่อพิจารณา ปรับปรุง และเพิ่มเติมแผนงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับโดยเร็ว

ทางเมืองได้ดำเนินการเตรียมบุคลากรสำหรับการเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับในวาระปี 2564-2569 ได้เป็นอย่างดี โดยปรับปรุงและจัดเรียงบุคลากรตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับรากหญ้าจำนวน 355 คน ซึ่ง 62 คนได้รับการแต่งตั้งโดยการสอบ... จนถึงปัจจุบัน เทศบาลตำบลดงเทรียวได้สร้างบุคลากรสำรองที่มีคุณภาพและโครงสร้างที่เหมาะสมในปริมาณที่ค่อนข้างมาก โดยเอาชนะสถานการณ์การทำงานแบบเฉื่อยชาของบุคลากรได้

ดงเตรียวยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและส่งเสริมคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการ การฝึกอบรมและส่งเสริมนี้เชื่อมโยงกันทั้งในด้านวิชาชีพและการเมือง เพื่อมุ่งพัฒนาคุณภาพของบุคลากรปัจจุบันและสร้างแหล่งบุคลากรสำหรับวาระต่อไป เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน...



ที่มา: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ท่องเที่ยว “ซาปาจำลอง” ดื่มด่ำกับความงดงามตระการตาและงดงามราวกับบทกวีของภูเขาและป่าไม้บิ่ญลิ่ว
ร้านกาแฟฮานอยแปลงโฉมเป็นยุโรป พ่นหิมะเทียมดึงดูดลูกค้า
ชีวิต ‘สองศูนย์’ ของประชาชนในพื้นที่น้ำท่วมจังหวัดคานห์ฮวา ในวันที่ 5 ของการป้องกันน้ำท่วม

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

บ้านยกพื้นไทย - ที่รากไม้แตะฟ้า

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์