TPBank ตั้งเป้ากำไร 9,000 พันล้านดองในปี 2568

เมื่อเช้าวันที่ 24 เมษายน ธนาคาร Tien Phong Commercial Joint Stock Bank ( TPBank - รหัส: TPB) ได้จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 (AGM)

ดังนั้น ในปี 2568 ธนาคาร TPBank จึงตั้งเป้ากำไรก่อนหักภาษีไว้ที่ 9,000 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 18.4% เมื่อเทียบกับปี 2567 คาดการณ์ว่าสินทรัพย์รวมในปี 2568 จะสูงถึง 450,000 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 7.6% คาดว่าการระดมทุนจะเพิ่มขึ้น 12.3% เป็น 420,000 พันล้านดอง ยอดสินเชื่อและพันธบัตรคงค้างขององค์กร ทางเศรษฐกิจ จะเพิ่มขึ้นประมาณ 20% เป็น 313,750 พันล้านดอง

ธนาคารทีพีแบงก์ เผยเป้าหมายการเติบโตของสินเชื่ออย่างเป็นทางการจะดำเนินการตามที่ธนาคารกลางประกาศเป็นระยะๆ

นายโดมิญห์ฟู ประธานกรรมการธนาคารทีพีแบงก์

นายโดมิญห์ฟู ประธานกรรมการธนาคารทีพีแบงก์

คณะกรรมการธนาคารยังได้เสนอแผนการจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดในปี 2568 ต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นด้วย ดังนั้น TPBank จึงเสนอที่จะจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสด 10% (1 หุ้นรับ 1,000 ดอง) จากกำไรที่ยังไม่ได้จ่ายหลังจากจัดสรรเงินทุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 ตามงบการเงินรวมที่ผ่านการตรวจสอบของธนาคารสำหรับปี 2567

หลังจากได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้นแล้ว คณะกรรมการจะกำหนดเวลาการดำเนินการที่ชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ

นอกจากเงินสดแล้ว คณะกรรมการบริษัทฯ เสนอให้ออกหุ้นจำนวนไม่เกิน 132 ล้านหุ้น เพื่อจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราร้อยละ 5 (ผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้น 100 หุ้น ณ วันลงทะเบียนใช้สิทธิครั้งสุดท้าย จะได้รับหุ้นใหม่จำนวน 5 หุ้น)

แหล่งที่มาของการดำเนินการจะนำมาจากกำไรที่ยังไม่ได้จ่ายหลังจากการจัดสรรเงินทุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 หลังจากการออกหุ้นกู้ ทุนจดทะเบียนของ TPBank จะเพิ่มขึ้นสูงสุด 1,320.9 พันล้านดอง จาก 26,420 พันล้านดอง เป็นมากกว่า 27,740 พันล้านดอง

นี่จะเป็นปีที่สามติดต่อกันที่ TPBank จ่ายเงินปันผลทั้งเงินสดและหุ้น ก่อนหน้านี้ในปี 2567 TPBank จ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตรา 5% คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 1,100 พันล้านดอง นอกจากนี้ ธนาคารยังได้ออกหุ้นใหม่จำนวน 440.3 ล้านหุ้นเพื่อจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ส่งผลให้ทุนจดทะเบียนเพิ่มขึ้นจาก 22,016 พันล้านดอง เป็น 26,420 พันล้านดอง

รายงานของคณะกรรมการธนาคารระบุว่าในปี 2568 ธนาคาร TPBank จะปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ขณะเดียวกัน ธนาคารจะปรับปรุงทรัพยากรบุคคลในระดับกลาง เพิ่มผลผลิต เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดสรรบุคลากร เพิ่มพนักงานขาย และลดจำนวนพนักงานทางอ้อม โดยการนำเทคโนโลยีและการปรับปรุงกระบวนการมาใช้

ธนาคารจะยังคงให้ความสำคัญกับหน่วยธุรกิจและโครงการสำคัญต่อไป ตรวจสอบหน่วยที่มีผลงานต่ำ จัดการบุคลากรที่อ่อนแอ เสริมสร้างการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติและวินัยทางวิชาชีพ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี/การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมการฝึกอบรม ปรับปรุงผลงานแรงงานและคุณภาพของผู้สมัคร

ล่าสุด TPBank ประกาศผลประกอบการไตรมาสแรกของปี 2568 มีกำไรก่อนหักภาษีมากกว่า 2,100 พันล้านดอง คิดเป็น 26% ของแผนรายปี เพิ่มขึ้นกว่า 15% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

เฉา อันห์

ที่มา: https://vtcnews.vn/tpbank-dat-muc-tieu-loi-nhuan-9-000-ty-dong-nam-2025-ar939598.html