นครโฮจิมินห์จัดอบรมนโยบายวิชาชีพสำหรับผู้มีส่วนสนับสนุนการปฏิวัติในปี 2568

เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์จัดหลักสูตรอบรมการดำเนินนโยบายให้กับผู้ที่มีคุณูปการต่อการปฏิวัติและญาติพี่น้องในเมืองโฮจิมินห์ในปี 2568

Báo Sài Gòn Giải phóng•28/10/2025

ในงานมีผู้เข้าร่วมกว่า 330 คน ซึ่งเป็นผู้นำและข้าราชการพลเรือนที่รับผิดชอบงานให้กับผู้มีคุณธรรมจากกรม วัฒนธรรมและกิจการสังคม ของ 168 ตำบล หน่วยงานบริหารพิเศษ พร้อมด้วยตัวแทนจากกรมเฉพาะทางภายใต้กรมกิจการภายในประเทศ

รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ ฝ่าม วัน เตวียน กล่าวเปิดงาน

ในคำกล่าวเปิดงาน รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ Pham Van Tuyen กล่าวว่า หลักสูตรการฝึกอบรมนี้มุ่งหวังที่จะปรับมาตรฐานขั้นตอนวิชาชีพ และปรับปรุงศักยภาพในการดำเนินนโยบายสำหรับข้าราชการระดับตำบล ซึ่งเป็นหน่วยงานที่รับและแก้ไขปัญหาระบอบการปกครองและนโยบายในระดับรากหญ้าโดยตรง

ในบริบทของการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ปริมาณงานเพิ่มมากขึ้น และความรับผิดชอบก็เพิ่มมากขึ้นเช่นกัน ซึ่งต้องอาศัยบุคลากรที่ต้องพัฒนาความรู้และพัฒนาทักษะปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง และเป็นไปตามกฎระเบียบ

นาย Pham Van Tuyen กล่าวว่า การรวมขั้นตอนการบริการและการปรับปรุงกฎระเบียบใหม่จะช่วยลดข้อผิดพลาดในกระบวนการรับและประมวลผลเอกสาร รับรองสิทธิอันชอบธรรมของบุคคลที่มีคุณธรรมและญาติของพวกเขา และในเวลาเดียวกันยังช่วยปรับปรุงคุณภาพการบริการในการบริหารที่เน้นประชาชนเป็นศูนย์กลางอีกด้วย

ในการฝึกอบรมครั้งนี้ นายโด ดัง กัว หัวหน้าฝ่ายนโยบาย กรมประชาชนผู้มีความดี ( กระทรวงมหาดไทย ) ได้เผยแพร่เนื้อหาพื้นฐานของพระราชกำหนดว่าด้วยการปฏิบัติที่เป็นธรรมแก่ผู้มีคุณธรรมต่อการปฏิวัติ และเอกสารประกอบการบังคับใช้ พร้อมกันนี้ ยังได้เสริมสร้างความรู้และทักษะในการจัดการสถานการณ์จริงให้กับเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า โดยเฉพาะท้องถิ่นที่เพิ่งเริ่มดำเนินการจัดระบบหน่วยราชการ

ผู้สื่อข่าวดอดังควาย เผยแพร่ระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้ที่มีคุณธรรม

เนื้อหาการฝึกอบรมยังได้กล่าวถึงกระบวนการในการรับ การประเมินเอกสาร และการแก้ไขนโยบายสำหรับกลุ่มวิชาพิเศษ เช่น นักรบต่อต้านที่ติดเชื้อสารเคมีพิษ บุตรหลานของนักรบ ทหารพิการ และทหารที่ป่วย คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการ การใช้เงินทุน และการจ่ายเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามระเบียบ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่ได้รับทราบขั้นตอนการบริหารงานแบบใหม่ โซลูชันการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การสร้างฐานข้อมูลรวม และการบูรณาการขั้นตอนการบริหารงานบนพอร์ทัลบริการสาธารณะ เนื้อหาเหล่านี้มุ่งหวังที่จะลดระยะเวลาในการดำเนินการ เพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชน และมีส่วนร่วมในการเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการ "ตอบแทนความกตัญญู" และ "ระลึกถึงแหล่งที่มาของน้ำดื่ม" ในชุมชน