การส่งเสริมการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ตลอดสี่ปีที่ผ่านมา ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางานเป็นประจำทุกวันพฤหัสบดี ทั้งในรูปแบบพบปะพูดคุยและออนไลน์ นับเป็นแนวคิดในการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและแรงงาน นอกจากบริษัทต่างๆ ในจังหวัดแล้ว งานมหกรรมนี้ยังดึงดูดธุรกิจหลายร้อยแห่งจากหลายจังหวัดบนภูเขาทางภาคเหนือให้เข้าร่วมงานสรรหาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยง เมื่อธุรกิจที่มีความต้องการรับสมัครงานลงทะเบียนกับศูนย์ฯ หน่วยงานจะจัดประเภทตำแหน่งงานตามความต้องการ ระดับเงินเดือน นโยบายสวัสดิการ และอื่นๆ
![]() |
เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการจัดหางาน จังหวัดบั๊กนิญ ที่ 1 ให้การสนับสนุนคนงานในการหางานผ่านเซสชันธุรกรรมออนไลน์ |
ในงานมหกรรมหางาน ศูนย์ฯ จะระบุข้อมูลนี้ไว้อย่างชัดเจน พร้อมทั้งจัดเตรียมพื้นที่ อุปกรณ์ ที่ปรึกษา และสนับสนุนการสัมภาษณ์งานทั้งแบบตรงและออนไลน์ พนักงานส่วนใหญ่ที่เข้าร่วมงานมหกรรมหางานจะศึกษาข้อมูลอย่างละเอียดก่อนยื่นใบสมัคร
คุณฮวง ถิ บิช (เกิดปี พ.ศ. 2538) จากตำบลลุกนาม ทำงานในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งในจังหวัด ไทเหงียน มาหลายปี หลังจากแต่งงานและมีลูก เธอต้องการกลับบ้านเพื่อทำงาน หลังจากศึกษาและทำความเข้าใจข้อมูลการรับสมัครของบริษัทเลนส์ เทคโนโลยี เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเจา) ที่ตรงกับทักษะและเงื่อนไขของเธอ เธอจึงลงทะเบียนเพื่อสมัครงาน ที่ศูนย์ฯ เธอได้รับการสัมภาษณ์ออนไลน์จากตัวแทนธุรกิจ และมีกำหนดเริ่มงานในเดือนพฤศจิกายน
คุณตรัน วัน กวง หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษา แนะนำ และคาดการณ์งาน กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อให้ทันต่อแนวโน้มและเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน หน่วยงานได้นำเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาประยุกต์ใช้อย่างแข็งขันในกิจกรรมต่างๆ เช่น การนำบันทึกข้อมูลที่เก็บถาวรในรูปแบบดิจิทัลมาใช้ การปรับปรุงเว็บไซต์บนแพลตฟอร์ม iOS และ Android ให้ใช้งานง่ายและสะดวกบนโทรศัพท์มือถือ การติดตั้งระบบรับสายและส่งข้อความอัตโนมัติไปยังพนักงานและธุรกิจต่างๆ การติดตั้งระบบ Zalo OA พร้อมซอฟต์แวร์สำหรับรับสายและส่งข้อความอัตโนมัติถึงพนักงานและบริษัทต่างๆ การเพิ่มประโยชน์สูงสุดจากแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียในการให้คำปรึกษาและแนะนำงาน หน่วยงานได้อัปเดตข้อมูลความต้องการในการสรรหาบุคลากรผ่านเว็บไซต์และโซเชียลมีเดียต่างๆ เช่น แฟนเพจของ Bac Giang Job Exchange แอปพลิเคชัน "Vieclambacgiang" เป็นต้น เพื่อช่วยให้ธุรกิจและพนักงานได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนที่สุดเกี่ยวกับตลาดแรงงานในปัจจุบันและการคาดการณ์ในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดโอกาสการฉ้อโกงการสมัครงานจากผู้ไม่หวังดี
การจำลองรูปแบบความร่วมมือกับโรงเรียนอาชีวศึกษาและธุรกิจ
ในฐานะหน่วยงานภายใต้กรมกิจการภายใน ภารกิจหลักของศูนย์ฯ คือการให้คำปรึกษาและแนะนำงานให้แก่แรงงาน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของวิสาหกิจ บุคลากรผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ฯ จะวิเคราะห์ รวบรวม และวิเคราะห์ตลาดแรงงานและความต้องการในการสรรหาบุคลากรของวิสาหกิจอย่างสม่ำเสมอ จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนความรู้เพื่อเผยแพร่ข้อมูล ให้คำแนะนำ และแนะนำงาน ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนความรู้ด้านการจ้างงาน 48 ครั้ง (รวมถึงการประชุมปกติ 36 ครั้ง การประชุมออนไลน์ 5 ครั้ง การประชุมผ่านมือถือ 3 ครั้ง และการประชุมเฉพาะเรื่อง 4 ครั้ง) นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังจัดงานมหกรรมหางานสำหรับแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์และแรงงานบนภูเขา 2 ครั้ง (ในเขตเซินดงเดิม) และสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชน (ในเขตเฮียปฮวา) ส่งผลให้มีวิสาหกิจเข้าร่วมประมาณ 300 แห่ง ดึงดูดแรงงานมากกว่า 24,600 คน
ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางาน 48 ครั้ง (รวมถึงงานประจำ 36 ครั้ง งานออนไลน์ 5 ครั้ง งานเคลื่อนที่ 3 ครั้ง และงานเฉพาะเรื่อง 4 ครั้ง) นอกจากนี้ ยังจัดงานมหกรรมหางานสำหรับชนกลุ่มน้อยและคนงานบนภูเขา 2 ครั้ง (ในเขตเซินดงเดิม) และสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชน (ในเขตเฮียปฮัว) |
ปัจจุบัน มีวิสาหกิจ 62 แห่ง กำลังลงทะเบียนรับสมัครแรงงานโดยตรงที่ศูนย์ฯ โดยมีตำแหน่งงานรวมกว่า 102,600 ตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องนุ่งห่ม วิสาหกิจบางแห่งที่กำลังรับสมัครแรงงานจำนวนมาก ได้แก่ กลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีหงไห่ 10,000 คน; บริษัท นิววิง อินเตอร์คอนเนคต์ เทคโนโลยี จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมวันจุง) 10,500 คน; บริษัท ลักซ์แชร์-ไอซีที จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเจา - นิคมอุตสาหกรรมวันจุง) 2,000 คน; บริษัท คริสตัล มาร์ติน เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเจา) 5,000 คน
จากการพูดคุยกับคุณเหงียน ซวน เซิน ผู้อำนวยการศูนย์ฯ พบว่า ผลลัพธ์จากการดึงดูดการลงทุนและกิจกรรมพัฒนาอุตสาหกรรมของจังหวัด จะทำให้ความต้องการในการสรรหาบุคลากรของวิสาหกิจในพื้นที่เพิ่มขึ้นในอนาคต เพื่อเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน แนวทางสำคัญที่ศูนย์ฯ มุ่งเน้นดำเนินการคือการสร้างรูปแบบการเชื่อมโยงระหว่างวิสาหกิจและสถาบันอาชีวศึกษา ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน ศูนย์ฯ ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมและการจัดหาแรงงานกับสถาบันอาชีวศึกษาและวิสาหกิจหลายแห่ง เช่น วิทยาลัยเทคนิคอุตสาหกรรมเวียดนาม - วิทยาลัยเทคโนโลยีเกาหลี บั๊กซาง วิทยาลัยบั๊กซาง เมาน์เทนโนวส์ บริษัทซิเฟล็กซ์ เวียดนาม จำกัด และกลุ่มบริษัทวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีหงไห่ ส่งผลให้ในแต่ละปีมีนักศึกษาหลายพันคนได้งานในวิสาหกิจหลังจากสำเร็จการศึกษา “ความร่วมมือนี้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงาน ลดต้นทุนและระยะเวลาในการฝึกอบรมใหม่ สำหรับคนหนุ่มสาว หลังจากมีประสบการณ์การทำงานจริงในธุรกิจ พวกเขาจะได้รับประสบการณ์ ทักษะวิชาชีพ และมีโอกาสหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา” คุณเซินกล่าวเน้นย้ำ
เพื่อให้แผนการจ้างงานของจังหวัดเสร็จสมบูรณ์ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ หมายเลข 1 มุ่งเน้นการพัฒนารูปแบบใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่ในพื้นที่ที่มีความต้องการสูง ขณะเดียวกันก็เพิ่มการประชุมออนไลน์ เชื่อมโยงไปยังพื้นที่ห่างไกลที่แรงงานเข้าถึงข้อมูลได้ยาก และจังหวัดอื่นๆ ที่มีทรัพยากรบุคคลมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศูนย์ฯ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยจัดตั้งสายด่วนให้คำปรึกษาและแนะนำงานออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ แฟนเพจ และเว็บไซต์ zalo โดยใช้หมายเลขโทรศัพท์ของเจ้าหน้าที่ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้แรงงานสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการหางาน
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg
การแสดงความคิดเห็น (0)