การให้สิทธิพิเศษแก่สมาชิกในครอบครัวที่จะเป็นเจ้าหน้าที่สำคัญ

TPO - ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในฐานะเลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการ และประธานคณะกรรมการโรงเรียน ตั้งแต่สมัยวิทยาลัยแพทย์ กวางบิ่ญ จนถึงวิทยาลัยแพทย์ในปัจจุบัน นายเล เวียด ฮุง ได้รับสมัครญาติพี่น้องหลายคนที่มีคุณสมบัติเริ่มต้นต่ำเข้าเรียนในโรงเรียน จากนั้นส่งพวกเขาไปเรียนแบบไม่เต็มเวลา และจัดหาตำแหน่งสำคัญให้พวกเขา

TPO - ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในฐานะเลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการ และประธานคณะกรรมการโรงเรียน ตั้งแต่สมัย วิทยาลัยแพทย์กวางบิ่ญจนถึงวิทยาลัยแพทย์ในปัจจุบัน นายเล เวียด ฮุง ได้รับญาติพี่น้องจำนวนมากที่มีคุณสมบัติเริ่มต้นต่ำเข้าเรียนในโรงเรียน จากนั้นส่งพวกเขาไปเรียนแบบไม่เต็มเวลา และจัดหาตำแหน่งสำคัญให้พวกเขา

แสดงความลำเอียงต่อสมาชิกในครอบครัว!

จากรายงานของเจ้าหน้าที่และอาจารย์หลายท่านจากวิทยาลัยแพทยศาสตร์จังหวัดกวางบิ่ญ ระบุว่า นายเล เวียด ฮุง ได้รับการโอนย้ายจากกรมอนามัยจังหวัดกวางบิ่ญมาดำรงตำแหน่งรองอธิการบดีวิทยาลัยแพทยศาสตร์จังหวัดกวางบิ่ญในปี 2553 และได้รับการแต่งตั้งเป็นอธิการบดีในเดือนมกราคม 2556

วิทยาลัยแพทยศาสตร์กวางบิ่ญ - ที่ซึ่งนายฮุงดำรงตำแหน่งสำคัญมาหลายปี

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2563 โรงเรียนได้รับการยกระดับเป็นวิทยาลัยแพทยศาสตร์กวางบิ่ญ และนายหงได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการรักษาการตั้งแต่เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2563 ถึงกรกฎาคม พ.ศ. 2567 (ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้โอนย้ายบุคคลอื่นมาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการแทนนายหง)

ตลอดระยะเวลามากกว่า 10 ปีที่ทำงานอยู่ที่สถาบันฝึกอบรมทางการแพทย์ในท้องถิ่น นายหงดำรงตำแหน่งสำคัญต่างๆ มาโดยตลอด เช่น เลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการ ประธานสภาโรงเรียน ประธานสภา วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี เป็นต้น

แม้ว่ากฎหมายว่าด้วยการศึกษาด้านอาชีวศึกษาและข้อบังคับของโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยจะระบุว่า ประธานสภานักเรียนไม่สามารถดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนได้พร้อมกัน เพื่อเป็นการจำกัดและควบคุมอำนาจของกันและกัน

อย่างไรก็ตาม เป็นเวลานานที่อำนาจทั้งหมดกระจุกตัวอยู่ในมือของนายหง ที่วิทยาลัยการแพทย์กวางบิ่ญ ซึ่งเป็นทั้งผู้กำหนดนโยบายและมติ รวมถึงเป็นผู้ดำเนินการตามนโยบายและมติเหล่านั้นด้วย

สิ่งที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดของการกระจุกตัวของอำนาจมากเกินไปในมือของนายหง คือการสรรหาและแต่งตั้งบุคลากรที่วิทยาลัยแพทยศาสตร์กวางบิ่ญ

โดยปกติแล้ว ในกรมการบริหาร-องค์กร-การบริหาร นายหงได้แต่งตั้งนายเล ไห่ ถ. ซึ่งเป็นวิศวกรไฟฟ้า ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมในปี 2556 แม้ว่าในขณะนั้นนายถ. ยังไม่ได้เป็นสมาชิกพรรคก็ตาม

จนถึงปัจจุบัน บุคคลดังกล่าวยังขาดใบรับรองความรู้ทางทฤษฎีการเมืองระดับกลางที่จำเป็น ดังนั้น นายหงจึงได้จัดการให้บุคคลนี้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งใหม่ในปี 2025 ขณะเดียวกัน เขาก็ได้ปรับโครงสร้างตำแหน่งใหม่ โดยแต่งตั้งน้องชายและลูกสาวของเขาเป็นหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนก

ในการสรรหาบุคลากรใหม่สำหรับปีการศึกษา 2021-2022 นายฮุงได้จ้างน้องชายของเขา คือ เล มินห์ ฮ. ซึ่งเคยทำงานที่โรงเรียนในตำแหน่งนักบัญชีสัญญาจ้างโดยมีวุฒิบัตรวิชาชีพมาก่อน จากนั้นเขาก็ส่งเลไปเรียนต่อในระดับปริญญาตรีหลักสูตรนอกเวลาและได้รับประกาศนียบัตรรัฐศาสตร์

เมื่อนายเอช. เข้ามาทำงานในตำแหน่งนี้ได้เพียงหกเดือน นายฮุงก็เริ่มกระบวนการแต่งตั้งเขาเป็นรองหัวหน้าฝ่ายบริหารและจัดการ

ในขณะเดียวกัน ลูกสาวของเลอ ถุย อึ้ง ซึ่งเพิ่งทำงานได้เพียงสองปี ก็ถูกรวมอยู่ในรายชื่อผู้ที่อาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหรือรองหัวหน้าฝ่ายบริหาร ส่วนหลานสาวของเธอ โว ถิ ถุย เอ ซึ่งเคยจบปริญญาตรีมาก่อน ได้รับสัญญาจ้างให้ทำงานที่โรงเรียน และต่อมาได้ถูกส่งไปเรียนต่อปริญญาตรีผ่านโครงการเรียนไปด้วยทำงานไปด้วย

ต่อมา นางสาวเอ. ได้รับการคัดเลือกเข้าเป็นอาจารย์ประจำภาควิชาแพทยศาสตร์ และได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยนายหง ให้ดำรงตำแหน่งเลขานุการสาขาสหภาพเยาวชนของบุคลากร จากนั้นเป็นเลขานุการสหภาพเยาวชนของโรงเรียน นอกจากนี้ เธอยังได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับคณะกรรมการพรรค และสำหรับตำแหน่งหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนกและสำนักงานต่างๆ อีกด้วย

หลานชายของโว่ ทันห์ ที. ซึ่งจบประกาศนียบัตรวิชาชีพด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ ได้รับว่าจ้างให้ทำงานที่โรงเรียนและส่งไปเรียนต่อปริญญาตรีแบบไม่เต็มเวลา ต่อมาเขาได้รับการคัดเลือกเข้าเป็นอาจารย์ประจำภาควิชาวิทยาศาสตร์พื้นฐาน นอกจากนี้ นายฮุงยังแต่งตั้งเขาเป็นเลขานุการสหภาพเยาวชนของบุคลากร และวางแผนให้เขาเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งหัวหน้าหรือรองหัวหน้าแผนกและสำนักงานต่างๆ ในอนาคต...

ผู้นำจังหวัดกวางบิ่ญ มอบดอกไม้ให้แก่นายฮุง (ด้านซ้าย) ในวันที่ประกาศจัดตั้งวิทยาลัยแพทยศาสตร์กวางบิ่ญ

นี่เป็นขั้นตอนที่ถูกต้องหรือไม่?

นายหงได้อธิบายถึงกรณีต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้น โดยยอมรับว่าพวกเขาเป็นญาติของเขาจริง อย่างไรก็ตาม ตามที่นายหงกล่าว การสรรหา การวางแผน และการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่นั้น... ถูกตัดสินโดยคณะกรรมการพรรคส่วนรวม (ประกอบด้วยสมาชิกคณะกรรมการพรรค 7 คน) สภาโรงเรียน เจ้าหน้าที่สำคัญของโรงเรียน (ประกอบด้วย 19 คน) สภาสรรหา ฯลฯ

เรื่องการสรรหา การวางแผน หรือการแต่งตั้งทั้งหมด จะต้องตัดสินใจผ่านการประชุมและหารือร่วมกัน และต้องดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามขั้นตอน วิธีการ และระเบียบของพรรค กฎหมายของรัฐ และระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

นายหงแย้งว่าการกล่าวว่าเขาตัดสินใจทุกอย่างเพียงลำพังนั้นไม่ถูกต้อง เพราะเขามีเพียง "หนึ่งเสียง" ในบรรดาเสียงจำนวนมาก

นายฮุงยืนยันเพิ่มเติมว่า เขาไม่ได้สั่งการหรือบังคับให้มีการตัดสินใจใดๆ เกี่ยวกับการสรรหา การฝึกอบรม การมีส่วนร่วมในแผนงาน หรือการแต่งตั้งสมาชิกในครอบครัว การตัดสินใจเหล่านี้ล้วนเป็นการตัดสินใจร่วมกันตามระเบียบข้อบังคับ เขายังแสดงความไม่เห็นด้วย แต่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับส่วนรวม

ฮวางนาม

ที่มา: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo