ความก้าวหน้าของเวียดนามในด้านความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี

ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในช่วงปี 2562-2567 เวียดนามมีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของเวทีปฏิบัติการปักกิ่งและพันธกรณีระหว่างประเทศอื่นๆ ในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะการพัฒนาและเสริมสร้างกฎหมายและนโยบายระดับชาติ

ระหว่างวันที่ 19-21 พฤศจิกายน การประชุมรัฐมนตรีเอเชีย- แปซิฟิก เพื่อทบทวนการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มปฏิบัติการในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา จัดขึ้นที่กรุงเทพมหานคร (ประเทศไทย)

การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วม 1,200 คนจาก 51 ประเทศและเขตการปกครองใน ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก รวมถึงรัฐมนตรี/หัวหน้าคณะผู้แทน ผู้นำหน่วยงานภาครัฐ ผู้นำองค์กรระหว่างประเทศ ผู้แทนองค์กรนอกภาครัฐ และผู้เชี่ยวชาญด้านความเท่าเทียมทางเพศ

คณะผู้แทนเวียดนามนำโดยรองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นางเหงียน ทิ ฮา คณะผู้แทนประกอบด้วยกรมความเท่าเทียมทางเพศและกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) และผู้แทนถาวรของเวียดนามประจำคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมแห่งเอเชียและแปซิฟิก (UN ESCAP)

การประชุมรัฐมนตรีเอเชีย-แปซิฟิกทบทวนการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มการดำเนินการในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา

การประชุมนี้จัดขึ้นเพื่อทบทวนความคืบหน้าในการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแผนปฏิบัติการในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สำรวจบทเรียนที่ได้รับ แนวทางปฏิบัติที่ดี ตลอดจนความท้าทาย ลำดับความสำคัญ และการดำเนินการที่จำเป็นในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและนโยบายการเสริมพลังสตรี นอกจากนี้ ยังเป็นโอกาสในการส่งเสริมฉันทามติในระดับภูมิภาคเกี่ยวกับการดำเนินการที่สำคัญเพื่อเร่งดำเนินการตามพันธกรณีในปฏิญญา และเตรียมเนื้อหาสำหรับการประชุมคณะกรรมาธิการว่าด้วยสถานภาพสตรี สมัยที่ 69 ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568

การประชุมจะจัดขึ้นเป็นเวลา 3 วัน โดยมีกิจกรรมต่างๆ มากมายจัดขึ้นตามหัวข้อสำคัญ ได้แก่ การส่งเสริมการเสริมอำนาจทางเศรษฐกิจของสตรี การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำของสตรีในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก กลยุทธ์ที่ยั่งยืนเพื่อตอบสนองและป้องกันความรุนแรงต่อสตรีและเด็กผู้หญิง และส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศผ่านการดำเนินการเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ทางเพศ

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมหลัก รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน ทิ ฮา กล่าวว่า ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในช่วงปี 2562-2567 เวียดนามมีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของเวทีปฏิบัติการปักกิ่งและพันธกรณีระหว่างประเทศอื่นๆ ในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะการสร้างและเสริมสร้างกฎหมายและนโยบายระดับชาติ

ดังนั้น เวียดนามจึงบูรณาการปัญหาความเท่าเทียมกันทางเพศอย่างจริงจังในการพัฒนาเอกสารทางกฎหมายและนโยบายเพื่อขจัดกฎระเบียบที่เลือกปฏิบัติต่อสตรีและบุรุษ ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2564-2573 ได้ถูกประกาศใช้โดยมีเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมาย เพื่อลดช่องว่างทางเพศ สร้างเงื่อนไขและโอกาสให้สตรีและบุรุษได้มีส่วนร่วมและมีความเท่าเทียมกันในทุกด้านของชีวิตทางสังคม อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ รัฐบาลยังได้จัดทำและดำเนินการโครงการสื่อสารเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของรัฐบาลและองค์กรทางการเมืองและสังคมตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่นในการบังคับใช้กฎหมายและนโยบายได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ ความพยายามและความมุ่งมั่นเหล่านี้ได้ปรับปรุงบทบาทและสถานะของสตรีเวียดนามได้อย่างชัดเจน: ช่องว่างทางเพศในทุกระดับการศึกษาได้แคบลง ระบบการดูแลสุขภาพสำหรับสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและสตรีย้ายถิ่นฐานจากชนบทและเมืองได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ระบบการให้บริการช่วยเหลือผู้ประสบความรุนแรงทางเพศได้รับการขยายและปรับปรุงคุณภาพ...

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เหงียน ทิ ฮา กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

นางสาวเหงียน ทิ ฮา กล่าวว่าเพื่อให้บรรลุความก้าวหน้าในความเท่าเทียมทางเพศ จำเป็นต้องมีฉันทามติร่วมกันเกี่ยวกับการตระหนักรู้ นั่นคือ การพัฒนาเศรษฐกิจต้องดำเนินไปควบคู่กับความก้าวหน้า ความยุติธรรมทางสังคม การลดความยากจน และการเอาใจใส่กลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะสตรีและเด็ก มีความจำเป็นต้องเสริมสร้างระบบการจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และบูรณาการปัญหาความเท่าเทียมทางเพศไว้ในโครงการและริเริ่มต่างๆ ในทุกระดับและทุกสาขา

นางสาวเหงียน ทิ ฮา ยืนยันว่าเวียดนามจะยังคงเข้าร่วมและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในเนื้อหา เอกสาร และรายงานทั่วไปของการประชุม ในเวลาเดียวกัน ให้เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างรัฐบาลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงหน่วยงานของสหประชาชาติ เพื่อเพิ่มการสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศและผลลัพธ์ด้านความก้าวหน้าของสตรีให้สูงสุด

ตามรายงานจากการประชุม ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี 2567 อยู่ในอันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ สัดส่วนของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติที่เป็นผู้หญิงมักสูงในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก (สูงถึง 30.26%) สตรีชาวเวียดนามคิดเป็นร้อยละ 46.8 ของแรงงานในประเทศ อัตราการมีส่วนร่วมแรงงานหญิงอยู่ที่ 62.4% อัตราส่วนของธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิงสูงถึง 28.2% ผู้ประกอบการหญิงและผู้บริหารหญิงชาวเวียดนามที่โดดเด่นมากขึ้นเรื่อยๆ ได้รับการยอมรับและให้เกียรติจากฟอรัมเศรษฐกิจโลก

ที่มา: https://thoidai.com.vn/vietnam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html